ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Перечень должностей с ненормированным рабочим днем - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление № 11АП-3199/2007 от 30.05.2007 Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда
3080, кухни S13BLP002 (2 шт.) (инвентаризационные карточки - л.д.12-16 т.2) приобреталось обществом с целью обеспечения работникам необходимых условий для приема пищи в обеденный перерыв, что обусловлено требованиями коллективного договора (т.2, л.д.8), и находится в цехах и кабинетах, работники которых имеют ненормированный рабочий график - так оперативная служба работает по 12-часовому графику ежедневно, включая выходные и праздничные дни, в период отчетности и в силу производственной необходимости многие службы работают по ненормированному режиму ( перечень должностей с ненормированным рабочим днем - т.2, л.д.11). В этом случае работникам общества должна быть обеспечена возможность приема пищи на рабочем месте. Правомерность отнесения данных основных средств к амортизируемому имуществу по другому проверяемому периоду была предметом рассмотрения Арбитражным судом Самарской области, апелляционной и кассационной инстанций по делу № А55-11750/2006 (т.6, л.д.38-50). Как видно из материалов дела, аудио-, видео-, фототехника - телевизоры SONY KL50W1, SONY KL37W1, видеомагнитофоны SONY EV-TI (2 шт.), музыкальный центр Panasonic SK-AK-310, домашний кинотеатр, фотокамера
Решение № А55-233/07 от 21.03.2007 АС Самарской области
FA 3080, кухни S13BLPOO2 (2 шт.) (инвентаризационные карточки – л.д.12-16 т.2) приобреталось заявителем с целью обеспечения работникам необходимых условий для приема пищи в обеденный перерыв, что обусловлено требованиями коллективного договора (л.д.8 т.2), и находится в цехах и кабинетах, работники которых имеют ненормированный рабочий график –так оперативная служба работает по 12-часовому графику ежедневно, включая выходные и праздничные дни, в период отчетности и в силу производственной необходимости многие службы работают по ненормированному режиму ( перечень должностей с ненормированным рабочим днем - л.д.11 т.2). По объяснениям заявителя, аудио-, видео-, фототехника –телевизоры SONY KL50W1, SONY KL37W1, видеомагнитофоны SONY EV-TI (2 шт.), музыкальный центр Panasonic SK-AK-310, домашний кинотеатр, фотокамера цифровая - используется в деятельности предприятия, в частности при просмотре видеозаписи директов гидротурбины, видеозаписи доступа посторонних лиц на локальные объекты ГЭС, при проведении производственных совещаний, переговоров с партнерами и для просмотра и прослушивания информации, которую высылают контрагенты на магнитных носителях; домашний кинотеатр находится в учебном классе
Постановление № 07АП-12378/15 от 25.01.2016 Седьмой арбитражного апелляционного суда
обязанностей за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. В табеле учета рабочего времени (по форме № Т-12, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты») не предусмотрено условного обозначения для работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени при ненормированном рабочем дне. Сам факт закрепления в правилах внутреннего распорядка или ином документе организации (в данном случае – служебном распорядке) перечня должностей с ненормированным рабочим днем дает право лицам, занимающим эти должности, на указанные выше компенсации независимо от того, привлекались они к выполнению своих функций в нерабочее время или нет. Кроме того, согласно письму Роструда от 24.05.2012 № ПГ/3841-6-1, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск установленной продолжительности предоставляется работникам независимо от того, сколько раз они привлекались к работе в условиях ненормированного рабочего дня в течение рабочего года. Наличие у служебных контрактов, правил служебного распорядка как и права работников заявителя на
Решение № 2-844/2015 от 28.12.2015 Сасовского районного суда (Рязанская область)
судебное заседание не явился, в письменных возражениях иск не признал, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ Маслова В.Н. была принята на должность заместителя начальника страхового отдела в <адрес> ООО «<данные изъяты> по условиям трудового договора ей предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего времени в количестве 3 дней. Право на получение указанного отпуска возникает у работника при условии, что он работает в режиме ненормированного рабочего дня и занимаемая им должность включена в перечень должностей с ненормированным рабочим днем , который устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Перечень работников ООО «<данные изъяты>» с ненормированным рабочим днем утвержден Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с, изданным в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка. ДД.ММ.ГГГГ Маслова В.Н. переведена на должность специалиста по выплатам страхового отдела в <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ - на должность администратора центра урегулирования убытков. Последние занимаемые истицей должности ненормированный режим работы не предусматривали, в
Решение № 12-60/17 от 27.09.2017 Талицкого районного суда (Свердловская область)
трудовых договорах с К., М., Я., В., У., Ф., А., П., Е., Б., Л. По мнению заявителя, указанных нарушений ОАО «РЖД» не допускало, что подтверждается доказательствами, представленными в ходе проверки. К трудовым договорам с Д., З., Т. заключены дополнительные соглашения, в которых указана периодичность и норма выдачи смывающих и дезинфицирующих средств. Трудовые договоры с К., М., Я., В., У., Ф., А., П., Е., Б., Л. не содержат условия о ненормированном рабочем дне. Перечень должностей с ненормированным рабочим днем установлен распоряжением ОАО «РЖД» «Об утверждении перечня профессий и должностей работников филиалов ОАО «РЖД» с ненормированным рабочим днем и инструктивных указаний о порядке предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем» №р отДД.ММ.ГГГГ и приказом начальника Свердловской железной дороги № СВЕРД-105/р от ДД.ММ.ГГГГ. Данные должности в нем отсутствуют. Соответственно, отсутствует обязанность работодателя предусматривать для данных работников отпуск за ненормированный рабочий день. Соответствующие пояснения об отсутствии нарушений были даны представителем работодателя
Определение № 4Г-1350/19 от 08.05.2019 Красноярского краевого суда (Красноярский край)
7 час., обеденный перерыв – 45 мин. Для водителей автомобилей, закрепленных за легковыми автомобилями, работающими по 5-дневной рабочей неделе продолжительность рабочей смены в понедельник-четверг установлена с 7 час. 30 мин. до 17 час. 30 мин., в пятницу – с 7 час. 30 мин. до 16 час. 15 мин., обеденный перерыв с 11 час. 30 мин. до 13 час. 15 мин. (пункт 3.2 Правил). Приложением № 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка утвержден перечень должностей с ненормированным рабочим днем , в который включен водитель автомобиля (закрепленный за легковыми автомобилями). Приказами исполнительного директора ООО «Транспортно-Сервисная компания» от 9 июня 2017 г. и от 19 марта 2018 г. закреплены автомобили и механизмы за конкретными водителями, в том числе, автомобиль марки «Инфинити М35» закреплен за водителем Кивериным М.И. 19 июня 2018 г. ответчиком зарегистрировано заявление Киверина М.И. от 19 июня 2018 г. об увольнении по собственному желанию, предоставленное работодателю третьим лицом, на данном заявлении