на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников , освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. 2.1.5. Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.1.4 настоящего Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. 2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится: при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; при изменении технологических процессов, замене
и т.п.). Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений учреждений и органов УИС, с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности. Программы согласовывают с ОВПО территориального органа УИС или подразделения ВПО учреждения УИС. 138. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят. Перечень профессий и должностей работников УИС и осужденных, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает начальник учреждения или органа УИС по согласованию с ОВПО территориального органа УИС или подразделением ВПО учреждения УИС. 139. Повторный инструктаж проходят все работники УИС и осужденные, за исключением лиц, указанных в п. 141, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников УИС и осужденными, обслуживающими однотипное оборудование
автоматической пожарной сигнализацией". Утверждены приказом МЧС России от 18 июня 2003 г. N 315 [31] Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную. Утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 1993 г. N 105 [32] 732-2009 ПКБ ЦВ Общее руководство по ремонту тормозного оборудования вагонов. 732-ЦВ-ЦЛ. Утверждено на 54 заседании Совета по железнодорожному транспорту государств - участников Содружества, протокол от 18 - 19 мая 2011 г. [33] Перечень профессий и должностей работников , обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам. Утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 1999 г. N 1020 [34] Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, Утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2008 г. N 16 [35] Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение
Постановления Правительства РФ от 04.09.2012 N 882) (см. текст в предыдущей редакции) Председатель Правительства Российской Федерации В.ПУТИН Утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2011 г. N 394 ПЕРЕЧЕНЬ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СВЯЗАННОЙ С ИСТОЧНИКОМ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ, НА ЗАНЯТИЕ КОТОРЫМИ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ОГРАНИЧЕНИЯ ДЛЯ БОЛЬНЫХ НАРКОМАНИЕЙ Список изменяющих документов (в ред. Постановления Правительства РФ от 30.07.2014 N 726) 1. Деятельность, связанная с оборотом наркотических средств и психотропных веществ. 2. Деятельность, связанная с культивированием наркосодержащих растений. 3. Работы, связанные с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, по профессиям и должностям согласно перечню, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2008 г. N 16. 4. Работы по профессиям и должностям согласно перечню профессий и должностейработников , обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 1999 г. N 1020, а также
ожирение. При этом ИМТ более 40 соответствует ожирению III степени (наибольшая из квалифицированных форм). Именно данная степень ожирения оспариваемой частью Перечня отнесена к тяжелому заболеванию, наличие которого является медицинским противопоказанием для осуществления предусмотренных им работ. Оспариваемое нормативное положение, вопреки доводам административного истца, не допускает неоднозначного толкования, не носит дискриминационного характера. Посредством дифференциации противопоказаний Перечень в оспариваемой части позволяет осуществлять названные им работы лицам с ожирением I (ИМТ 30 - 34,9) и II степени (ИМТ 35 - 39,9), включая таких работников группы, обслуживающей поезда в пути следования, как проводник пассажирского вагона (группа IV Перечня профессий и должностейработников , обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам), тем самым обеспечивая реализацию трудовых прав такими категориями работников. Оспариваемое нормативное положение относит к медицинским противопоказаниям не любое заболевание в виде ожирения, а исключительно его отдельную (тяжелую) степень, что обеспечивает охрану здоровья и самого работника. Доводы о несоответствии
возмещении расходов, связанных со служебными поездками работников Западно-Сибирской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД», постоянная работа которых осуществляется в пути следования железнодорожного подвижного состава или имеет разъездной характер» (далее - Положение); - распоряжением дирекции Общества от 23.11.2012 № ЦТ-115/р с 01.01.2013 введено в действие Положение о возмещении расходов, связанных со служебными поездками работников Дирекции тяги, которое регламентирует размер и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками, устанавливает перечень профессий и должностей работников , которым установлены выплаты; - согласно Положению работникам возмещаются расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, и иные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, и иные расходы, связанные со служебными поездками; - для возмещения дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства, и расходов на питание в служебных поездках работникам устанавливаются компенсационные выплаты (суточные) в размере 158,9 руб.; -
В.Е.Е.., осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах, к выполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, так как проверка их знаний проведена комиссией ПАО «Аэропорт Кольцово», не имеющей лицензии на образовательную деятельность, чем нарушены п. 2.3.1, 2.3.2 Порядка обучения); в непроведении повторного инструктажа на рабочем месте инженеру службы электросветотехнического обеспечения полетов Н.К.Г., занимаемая должность которого не включена в утвержденный ПАО «Аэропорт Кольцово» Перечень профессий и должностей работников , освобожденных от первичного и повторного инструктажа по охране труда на рабочих местах, чем нарушен п. 2.1.5 Порядка обучения, что отражено в акте от 06 апреля 2018 года № 66/12-543-18-И (материал проверки л.д.10-13). Указанные обстоятельства подтверждены материалом проверки, в том числе, распоряжением о проведении проверки от 21 февраля 2018 года №66/12-299-18-И (л.д. 1-6); списком работников, переводимых на другие рабочие места (л.д. 117-119); Положением о системе управления охраной труда в ПАО «Аэропорт Кольцово»
инспекции труда в Республике Башкортостан ФИО2 было вынесено Постановление №№ в отношении ОАО «НЕФАЗ», согласно которому данное юридическое лицо было признано виновным в совершении административного правонарушения по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Защитник ОАО «НЕФАЗ» полагает, что указанное постановление является незаконным, так как вынесено без всестороннего, полного, объективного выяснения обстоятельств дела, поэтому подлежит отмене, а начатое административное производство прекращению по следующим основаниям. В пункте 1 постановления указано, что работодателем не утвержден перечень профессий и должностей работников , освобожденных от происхождения первичного инструктажа на рабочем месте. Однако, на ОАО «НЕФАЗ» имеется утвержденный Перечень профессий и должностей работников, требующих стажировки, проверки знаний и инструктажей (первичных, повторных), согласованным председателем профкома и утвержденным генеральным директором от ДД.ММ.ГГГГ года. Во время проведения проверки указанный документ не был запрошен. В пункте 3 постановления указано, что в протоколе заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников ОАО «Нефтекамский автозавод» не указана дата проведения проверки
