целевую должность, предпенсионного возраста. При определении потребности в формировании резерва для замещения целевых должностей могут учитываться и иные возможные причины высвобождения или появления целевых должностей: планируемое изменение организационно-штатной структуры органов государственной власти и местного самоуправления, государственных предприятий и организаций, создание новых организационных структур, истечение сроков пребывания в должности лиц, назначаемых на должности по результатам выборов, избрания или по контракту; высокий риск ухода (увольнения) должностного лица, занимающего целевую должность, и др. В отдельных случаях перечень целевых должностей определяется необходимостью снижения рисков, связанных с незапланированным высвобождением управленческих должностей, имеющих значительное влияние на достижение результатов деятельности органов государственной власти или местного самоуправления. Количественная потребность в вероятном замещении целевых управленческих должностей непосредственно определяет планируемую численность участников резерва. Кроме того, субъекты формирования резерва могут устанавливать численность лиц, планируемых для включения в резерв, в пределах рассчитываемой потребности в кадрах управления с учетом фактической численности лиц, включенных в резерв на момент формирования (обновления) резерва. Таким образом,
и 2021 годов по кодам классификации расходов бюджетов Перечень решений (поручений) Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, учтенных при распределении бюджетных ассигнований федерального бюджета на 2019 - 2021 годы КОДЫ от "__" ______ 2018 г. Дата Субъект бюджетного планирования, являющийся ответственным исполнителем государственной программы (главный распорядитель средств федерального бюджета в непрограммной части) Глава по БК Единица измерения: тыс. рублей (с точностью до первого десятичного знака) по ОКЕИ 384 N п/п Содержание вопроса Код по бюджетной классификации Российской Федерации Объем бюджетных ассигнований, учтенный в "возвратном" распределении базовых бюджетных ассигнований Решение (поручение) Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации Главы раздела/подраздела целевой статьи вида расходов на 2019 год на 2020 год на 2021 год госпрограммы подпрограммы Основного мероприятия направления расходов 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Итого: Руководитель _______________ (подпись) _________________________________ (расшифровка подписи) Исполнитель _______________ (должность ) _________ подпись _____________________ (расшифровка подписи) ________ (телефон)
денежными средствами или иным имуществом, в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» (далее – Положение), организация обязана предпринимать иные внутренние организационные меры по обучению сотрудников организации в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма: утвердить перечень работников, которые должны проходить обязательную подготовку и осуществлять обучение в указанных целях на основе программ обучения. В соответствии с п. 6 Положения, обучение проводится в следующих формах: вводный инструктаж, дополнительный инструктаж, целевой инструктаж, повышение уровня знаний. На основании п. 10 Положения однократное обучение в форме целевого инструктажа также должны пройти: руководитель организации (филиала), главный бухгалтер (бухгалтер) организации (филиала) (при наличии должности в штате организации) либо сотрудник, осуществляющий в организации функции по ведению бухгалтерского учета, руководитель юридического подразделения либо юрист организации (при наличии должности в штате организации), указанные лица, назначаемые на соответствующие должности после вступления в силу настоящего Положения, должны пройти однократное обучение в форме целевого
форме целевого инструктажа и он не соответствовал квалификационным требованиям, предъявляемым к специальному должностному лицу организации; у руководителя организации ФИО3, у главного бухгалтера ФИО4, у руководителя правового департамента ФИО5 отсутствует обучение в форме целевого инструктажа. Требованиями пункта 2 Положения № 203 установлено, что руководитель организации утверждает перечень сотрудников, которые должны проходить обязательную подготовку и обучение в целях ПОД/ФТ. В силу пункта 6 Положения № 203 обучение проводится в следующих формах: а) вводный инструктаж; б) дополнительный инструктаж; в) целевой инструктаж; г) повышение уровня знаний в сфере ПОД/ФТ. Согласно пункту 7 Положения № 203 вводный инструктаж в организации проводится специальным должностным лицом при приеме на работу на должности либо для выполнения функций, указанные (указанных) в пунктах 3, 4 настоящего Положения, и при переводе (временном переводе) на должности либо для выполнения функций, указанные (указанных) в пунктах 3, 4 настоящего Положения. В соответствии с пунктом 8 Положения № 203 дополнительный инструктаж проводится специальным должностным лицом
в приеме на работу в силу отсутствия у него права и охраняемого законом интереса. Согласно представленной справке Администрации Большемуртинского района от 30 марта 2011 года на 28 декабря 2010 года в администрации района имелась вакантная должность муниципальной службы: первого заместителя главы администрации района. Постановлением Главы администрации района от ДД.ММ.ГГГГ № образована комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, порядок формирования резерва управленческих кадров. Распоряжением главы администрации Большемуртинского района от ДД.ММ.ГГГГ №-р утвержден перечень целевых должностей , для формирования резерва управленческих кадров Большемуртинского района. В перечне имеется должность первого заместителя главы администрации района. Согласно представленному списку всех лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования Большемуртинский района ( на ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 включена в резерв управленческих кадров на ключевую должность первого заместителя главы администрации района. С ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ кандидатура ФИО1 была согласована на должность муниципальной службы первого заместителя главы администрации Большемуртинского района. Согласно пункта 9 статьи 31 Устава Большемуртинского района
