Перечень вредных производственных факторов молоко - гражданское законодательство и судебные прецеденты

труда, рационов лечебно- профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания Постановление Минтруда России от 31.03.2003 N 14 (ред. от 11.09.2003) Постановление Минтруда России N 14 3 Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда Постановление Минтруда России от 31.03.2003 N 13 Постановление Минтруда России N 13 4 Об утверждении перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов Приказ Минздрава России от 28.03.2003 N 126 Приказ Минздрава России N 126 26.2. Бюджетный учет выдачи медицинским работникам молока и лечебно-профилактического питания В соответствии со ст. 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам учреждений здравоохранения выдаются бесплатно по установленным нормам <*> молоко или другие равноценные пищевые продукты. -------------------------------- <*> Постановление Минтруда России N 13. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5

продуктов, а также Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов. Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов и которые предусмотрены утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н Перечнем. Важно. Выдача и употребление молока или других равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными в установленном порядке санитарно-гигиеническими требованиями. Важно. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены. Отраслевые особенности. В

важен постоянный производственный контроль на рабочих местах и своевременное принятие мер при обнаружении превышений ПДК и ПДУ. Выявляются недостатки при анализе Программ производственного контроля за условиями труда: - неверно и (или) не в полном объеме определяются перечень химических веществ, биологических, физических факторов и объектов производственного контроля, представляющих опасность для человека и среды его обитания, в отношении которых необходима организация лабораторных исследований; - не определяется перечень должностей работников, подлежащих медицинским осмотрам и вакцинопрофилактике. Перечень профессий и вредные производственные факторы отражаются не в полном объеме; - не определяется перечень осуществляемых работ и услуг, выпускаемой продукции и видов деятельности, подлежащих санитарно-эпидемиологической оценке; - не определяется перечень возможных аварийных ситуаций, связанных с остановкой производства, нарушениями технологических процессов и иных, создающих угрозу санитарно-эпидемиологическому благополучию населения ситуаций, при возникновении которых осуществляется информирование население, органов местного самоуправления и органов, уполномоченных осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор; - не определяется перечень мероприятий, необходимых для осуществления эффективного контроля за соблюдением санитарных

1 ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ СОГЛАШЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА I. Организационные мероприятия 1 Проведение специальной оценки условий труда, оценки уровней профессиональных рисков 2 Проведение специального обучения руководителей, специалистов по охране труда, членов комиссии по охране труда, уполномоченных по охране труда в обучающих организациях 3 Организация обучения работников, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов 4 Обучение работников безопасным методам и приемам работы, обучение навыкам оказания первой помощи. Проведение профессиональной гигиенической подготовки работников 5 Организация и оборудование кабинетов, уголков по охране труда 6 Разработка и издание (тиражирование) инструкций по охране труда 7 Разработка программ инструктажей по охране труда 8 Обеспечение бланковой документацией по охране труда 9 Организация и проведение смотров-конкурсов, выставок по охране труда II. Технические мероприятия 1 Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений), в том числе для производственного оборудования, в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты 2 Приведение в соответствие с действующими нормами или устранение вредных производственных факторов на рабочих

Малышев М.Б.) решение суда оставлено без изменения. В кассационной жалобе управление просит указанные судебные акты отменить, в удовлетворении заявленных требований отказать, ссылаясь на нарушение судами норм материального и процессуального права. Заявитель жалобы отмечает, что деятельность по коду ОКВЭД 24.12 (химическое производство и производство красителей) не дает право на получение молока и пектинов сотрудникам, общая оценка условий труда которых ниже третьего класса. Выдача денежной компенсации лицам, не включенным в Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока и других равноценных пищевых продуктов, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н (далее - Приказ № 45н), не является компенсационной выплатой и должна подлежать обложению страховыми взносами. Заявитель жалобы обращает внимание на то, что подробный расчет доначисленных страховых взносов в разрезе сотрудников общества, выплаты которым подлежат обложению страховыми взносами, приведен в Приложении № 3 к акту проверки. По мнению учреждения, акт проверки и оспоренное решение составлены в

директоров. 3) Суд первой инстанции признал компенсационными выплаты за молоко, тогда как: - Приказ Минздравсоцразвития от 16.02.2009 № 46н на деятельность Общества не распространяется. - На основании пункта 2 Приложения № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, приведенного в приложении № 3, и уровни которых превышают установленные нормативы, что возможно определить только по итогам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест). Поскольку у Общества имелись данные о результатах проведения специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда, оно должно было прекратить бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, что Обществом сделано не было, однако суд

размере 14 дней. 29.04.2009 г. утвержден перечень профессий на бесплатную выдачу молока по медицинским показателям, согласно которого в разделе «Электроцех» указан – медник, вредный производственный фактор – «серная кислота». 29.04.2009 г. утвержден список профессий и должностей, подлежащих предварительному и периодическому медицинскому осмотру, согласно которого в разделе «Электроцех» указан – медник, вредный производственный фактор – «олово». В 2011 г. утвержден перечень профессий, подлежащих предварительному и периодическому медицинскому осмотру, согласно которого в разделе «Электроцех» указан – медник, вредный производственный фактор – «олово». В 2011 г. утвержден перечень профессий на бесплатную выдачу молока по медицинским показателям, согласно которого в разделе «Электроцех» указан – медник, вредный производственный фактор – «серная кислота». Коллективным договором ОАО «Пермский свинокомплекс» на 2012 г. утвержден список профессий и должностей на дополнительный отпуск за вредные условия труда, согласно которого меднику предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 14 дней. Согласно справки № 18 от 15.02.2010 г., уточняющей особый характер работы или условий