Переход на выборную должность - гражданское законодательство и судебные прецеденты

свидетельствует о взаимозависимости указанных организаций. Согласно трудовой книжке ФИО11 была переведена в ООО «Мобилайн» 31.12.2001 г. и принята на должность менеджера данной организации 01.01.2002 г. В указанный период трудовые отношения регулировались КЗоТ РФ (что подтверждается, в том числе, ст.ст. 420, 422 ТК РФ). В соответствии с п. 5) ст. 29 КЗоТ РФ основанием прекращения трудового договора (контракта) является, в том числе, перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность . Согласно ст. 25 КЗоТ РФ перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускается, по общему правилу, только с согласия работника. Таким образом, увольнение ФИО11 в ООО «Мобилайн» именно переводом никак не свидетельствует о взаимозависимости Заявителя и ООО «Мобилайн», поскольку, исходя из положений действовавшего в указанном периоде

признании права на пенсию за выслугу лет как лицу, замещавшему должности муниципальной службы, суд исходит из того, что отсутствуют необходимые условия для назначения ей пенсии за выслугу лет как гражданину, замещавшему должности муниципальной службы, поскольку увольнение ФИО1 с муниципальной службы произведено по п. 5 ст. 29 КЗоТ РФ (аналогичное основание увольнения предусмотрено в п.5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) - перевод работника с его согласия на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность , в то время как ст. 11 Закона Иркутской области от 15.10. 2007 года № 88-ОЗ «Об отдельных вопросах муниципальной службы» такое основание увольнения не предусмотрено для назначения пенсии за выслугу лет. При этом суд находит несостоятельными доводы истца о том, что на момент ее обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии за выслугу лет как лицу, замещавшему должности муниципальной службы, имелась совокупность юридически значимых обстоятельств (достижение истцом пенсионного возраста, наличие стажа