отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Важно! Трудовой договор может быть прекращен в период беременности женщины одновременно при наличии следующих условий: - отсутствует другая работа (в т.ч. вакантная и нижеоплачиваемая), на которую можно перевести работника; - отсутствует письменное согласие работника на перевод; - выполняемая работа противопоказана работнику по состоянию здоровья. Важно! Перевод на другую работу производится только до окончаниябеременности женщины. Б. Срочный трудовой договор заключен по иным основаниям, а не для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового
процентов акций. Факт наличия корпоративных прав ФИО8 к должнику подтверждается представленными в материалы дела копиями протоколов собраний акционеров, а также протоколов допроса по уголовному делу. ФИО17 приступил к исполнению должностных обязанностей юрисконсульта общества «Висма» с даты заключения трудового договора № 3, а именно, с 15.01.2013. С 01.08.2013 в связи с отпуском по беременности и родам начальника юридического отдела временно переведен на должность начальника юридического отдела. Перевод на должность начальника юридического отдела прекращен с 20.02.2017, в связи с окончанием отпуска начальника юридического отдела по беременности и родам. В отношении ответчиков ФИО3, ФИО4, ФИО7, ФИО6, ФИО16, ФИО8, ФИО17 заявителями не доказано, что указанные ответчики являлись лицами, контролировавшими деятельность должника, давали ему обязательные к исполнению распоряжения, реализация которых привела к утрате платежеспособности должника и невозможности удовлетворения требований конкурсных кредиторов. Само по себе замещение ответчиками тех или иных должностей в организации должника, при условии недоказанности обстоятельств реальной возможности определять деятельность должника, не может
процентов акций. Факт наличия корпоративных прав ФИО11 к должнику подтверждается представленными в материалы дела копиями протоколов собраний акционеров, а также протоколов допроса по уголовному делу. ФИО17 приступил к исполнению должностных обязанностей юрисконсульта общества «Висма» с даты заключения трудового договора № 3, а именно, с 15.01.2013. С 01.08.2013 в связи с отпуском по беременности и родам начальника юридического отдела временно переведен на должность начальника юридического отдела. Перевод на должность начальника юридического отдела прекращен с 20.02.2017, в связи с окончанием отпуска начальника юридического отдела по беременности и родам. В отношении ответчиков ФИО7, ФИО3, ФИО10, ФИО9, ФИО2, ФИО11, ФИО17 судом первой инстанции установлено, что указанные ответчики не являлись лицами, контролировавшими деятельность должника, не давали ему обязательные к исполнению распоряжения, реализация которых привела к утрате платежеспособности должника и невозможности удовлетворения требований конкурсных кредиторов. Само по себе замещение ответчиками тех или иных должностей в организации должника, при условии недоказанности обстоятельств реальной возможности определять деятельность
