течение предыдущего учебного года, т.е. за период с 1 октября предыдущего года по 30 сентября текущего года. В графе 10 приводится численность работников, оставивших работу в отчитывающейся организации в течение отчетного года, независимо от оснований (расторжение трудового договора по инициативе работника, инициативе работодателя, соглашению сторон, призыв или поступление на военную службу, перевод работника с его согласия в другую организацию и др.), уход или перевод которых был оформлен приказом (распоряжением), а также выбывшие в связи со смертью. Из графы 10 выделяется (графа 11) численность выбывших по собственному желанию: работники, выбывшие из организации по инициативе работника; при избрании на должности , замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательную организацию; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до
документы (ИНН, место нахождения дебитора, договора, дополнительные соглашения (при наличии), унифицированные передаточные документы, товарные накладные, товарно-транспортные накладные (при наличии), акты по форме КС - 2, КС - 3, акты сверок) обосновывающие дебиторскую задолженность перед обществом «финансовые и другие оборотные активы»на сумму 16 523 000 руб. 1.6. Личные дела работников: 1. Копии паспорта 2. согласия на обработку данных 3. трудовой договор 4. личные карточки работников 5. приказы о приеме на работу 6. приказы о переводе на др.должность / ежегодные отпуска 7. приказы об увольнении 8. письменные расписки о вручении трудовой книжки, трудовые книжки. 1.7. платежные ведомости о выплате заработной платы, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда. 1.8. Документы предусмотренные пунктом 2 статьи 50 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Присудить каждому из ответчиков размер судебной неустойки за первую неделю неисполнения 1 тыс. руб., за вторую – 2 тыс. руб., за третью–4тыс. руб., за четвертую – 8
приказы о приеме, увольнении, переводе. Приказы по основной деятельности (включают отдельные приказы по личному составу). Приказы по административно-хозяйственной деятельности (включают приказы по личному составу). Приказы по личному составу (кадровые приказы). Журнал регистрации приказов по личному составу (о приеме, увольнении, переводе). Журнал регистрации приказов по основной деятельности. Журнал регистрации приказов по административно-хозяйственной деятельности. Документы (личные карточки ф. № Т-2, трудовые договоры и др.) по личному составу уволенных работников. Журнад регистрации трудовых договоров. Коллективные договоры (содержат перечни вредных профессий). Невостребованные трудовые книжки. Книги учета движения трудовых книжек. Документы (акты, схемы и др.) о расследовании несчастных случаев. Журнал регистрации несчастных случаев. Документы по специальной оценке условий труда. Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей работников, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии и поименные списки к перечням (хранятся в бухгалтерии). Ведомости по зарплате, табели, в т. ч. работников льготных профессий. Ведомости по зарплате, табели, в т. ч. работников
