выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. 3.6.4.3. Порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливает директор в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. 3.6.4.4. Работодатель организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее одного месяца после приема на работу. 3.6.5. Обучение руководителей и специалистов 3.6.5.1. Руководители и специалисты
Федерального закона РФ «О безопасности дорожного движения» от 10.12.1995г. №196-ФЗ (в ред. от 28.07.2012г.); 4) не организовал проведение ежегодного повышения профессионального мастерства водителей для обеспечения безопасности дорожного движения путем организации занятий необходимой периодичности, но не реже 1 раза в год (водители обучение по соответствующий программе в 2011-2012 годах не проходили)- нарушены требования ч.1 ст.20 Федерального закона РФ "О безопасности дорожного движения" от 10.12.1995г. №196-ФЗ; п.2.2, п.2.3.5 "Положения об обеспечении безопасности перевозок пассажиров автобусами" утвержденным приказом Минтранса РФ от 08.01.1997г. №2; п.2.3.5 «Требования по обеспечению безопасности дорожного движения, предъявляемые при лицензировании перевозочной деятельности на автомобильном транспорте» утв. приказом Минтранса РФ от 30.03.1994г. №15. 5) Не организовал соблюдение режима труда и отдыха водителей, установленный трудовым законодательством и Положением о рабочем времени и времени отдыха водителей: водитель ФИО2. 28.09.2012г. п/лист № 54 отработал 15часов, ФИО3 30.09.2012г. п/лист № 57 отработал 15часов 15мин., при норме не более 12 часов, водитель ФИО3, с 24.09.2012г. по
соответствующих курсах по утвержденным программам. Периодичность повышения квалификации регулируется работодателем и определяется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Предпринимателем нарушены указанные требования в части периодичности повышения квалификации, что подтверждается удостоверением о профессиональной компетентности РП № 247329 на имя ФИО1(л.д. 20), которое действительно до 27.09.2007. На момент проверки профессиональная компетентность предпринимателя в организации и осуществлении лицензируемых видов перевозок автомобильным транспортом в пределах Российской Федерации удостоверением о прохождении курса обучения и сдаче квалификационного экзамена по дополнительной образовательной программе: "Квалификационная подготовка по организации перевозок автомобильным транспортом в пределах Российской Федерации" не подтверждена. Событие правонарушения подтверждается материалами дела: протоколом об административном правонарушении от 20.11.2007 серии АДН № 000021, актом проверки от 7.11.2007-20.11.2007, рапортами от 08.11.2007, от 14.11.2007, табелем учета рабочего времени за ноябрь 2007 года и не оспаривается предпринимателем в судебном заседании. Суд считает, что вина предпринимателя в совершении правонарушения доказана административным органом. Таким образом, в действиях предпринимателя ФИО1
