Письменное замечание мера дисциплинарного взыскания - гражданское законодательство и судебные прецеденты

с 17.00 до 8.00 выезд с территории и въезд на территорию любых автомашин может быть разрешен только по письменному распоряжению руководителя объекта или лица, его замещающего. 05.07.2016 истцом был осуществлена внеплановая проверка выполнения договорных обязательств ответчиком, комиссией в составе представителей истца и в присутствии представителя ответчика, в ходе которой был осуществлен просмотр камер видеонаблюдения и журнала учета въезда и выезда автотранспорта. По результатам проверки был выявлен факт несанкционированного въезда на территорию склада нефтепродуктов автомобиля Урал (государственный регистрационный знак <***>), который был допущен в выходной день 03.07.2016 (воскресенье) в 08 часов 15 минут охранником ФИО4 По результатам проверки составлен акт проверки от 05.07.2016. 06.07.2016 истцом в адрес ответчика было направлено письмо исх. № ИСХ-11-6-59/НВС-ОМТО-4 об устранении замечаний и принятии мер, в ответ на которое ответчик сообщил, что охранник ФИО4 привлечена к дисциплинарной ответственности. По окончании июля месяца между истцом и ответчиком был подписан акт выполненных работ (оказанных услуг) № 61

внутреннего контроля, а также предоставить письменное объяснение по деятельности отдела. При этом ДД.ММ.ГГ истец был восстановлен на работе на основании решения Рубцовского городского суда, которое было вынесено ДД.ММ.ГГ в 13-30 час., затем прошло время на получение истцом исполнительного листа и предъявление его в службу судебных приставов. На территорию ГУП ДХ АК «Юго-Западное ДСУ» по адресу: ФИО5 тракт, 20 истец прибыл в 16 часов при окончании рабочего дня в 17 часов. Выполнить требования ответчика в указанные сроки было невозможно. Деятельность отдела под руководством истца за один час первого дня работы также отсутствовала. Акт проверки специалистов отдела внутреннего контроля истцу не был предоставлен. Фактически к истцу была применена мера дисциплинарного наказания в виде замечания за непредоставление объяснений, что не является трудовой обязанностью истца. Истец также ссылается на нарушение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. Из текста приказа *** к/н от ДД.ММ.ГГ о применении к истцу меры дисциплинарного взыскания в виде выговора следует, что