служебного поручения вне места постоянной работы. В соответствии со статьей 168 ТК РФ порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Обществом предусмотрен специальный порядок возмещения расходов, связанных со служебными командировками. Суммы компенсаций за питание в составе суточных в размере 40 руб. рабочим, механизаторам, водителям, инженерно-техническим работникам и 30 руб. остальным работникам за день нахождения в командировке утверждены приказами генерального директора ЗАО «Мостостроительное управление» от 28.04.2003г. №64 и от 03.01.2007г. и не превышают установленный Постановлением Правительства РФ от 08.02.2002г. №93 размер суточных. Осуществление выплат за питание подтверждается расчетными листами и справками о доходах физического лица (форма № 2-НДФЛ ), представленными в материалы дела. При таких обстоятельствах дела суд находит доводы заявителя в данной части обоснованными и подлежащими удовлетворению, инспекцией неправомерно не приняты расходы на командировки работников в сумме 16 583 550 руб., в связи с чем решение налогового органа от 22.04.2009г.
Общество не учло оплату за питание в командировке в сумме 11 340 руб., в связи с чем не исчислен налог в сумме 1474 руб. Оплата питания в период нахождения в командировке не предусмотрена законом в качестве компенсационной выплаты. Расходы на питание не могут быть признаны в полной сумме расходами, связанными с нахождением работника в командировке. Компенсация возможного удорожания стоимости питания по сравнению со стоимостью питания в месте постоянного жительства предусмотрена в виде выплаты суточных. Таким образом, Управление правомерно предложило Обществу взыскать с физических лиц 1487 руб. налога на доходы физических лиц за проверяемый период и начислило штраф по статье 123 НК РФ в соответствующем размере. В связи с недобором НДФЛ Управление начислило пени в сумме 1983 руб. Вывод суда о неправомерном начислении пеней в указанной сумме соответствует закону, поскольку налоговый агент становится обязанным лицом по перечислению (уплате) в бюджет налога и уплате пеней, установленных статьей 75 НК РФ, только в
статьей 217 НК РФ, не предусмотрено освобождение от включения в налоговую базу работника помимо суточных, еще и расходов на питание работника в командировке. Таким образом, оплата питания в период нахождения в командировке не предусмотрена законом в качестве компенсационной выплаты. Расходы на питание не могут быть признаны в полной сумме расходами, связанными с нахождением работника в командировке. Компенсация возможного удорожания стоимости питания по сравнению со стоимостью питания в месте постоянного жительства предусмотрена в виде выплаты суточных Таким образом, оснований для признания недействительным оспариваемого решения инспекции по указанному эпизоду не имеется. В пункте 7.2 решения от 24.10.2006 № 02-05/8676 дсп инспекцией зафиксировано налоговое правонарушение, выразившееся том, что удержанные суммы НДФЛ с доходов работников общества, чьи стационарные рабочие места располагались в г. Архангельске, в бюджет по месту их нахождения не перечислялись. Проверкой установлено, что перечисление НДФЛ производилось исключительно в бюджет по месту постановки организации на налоговый учет в г. Нарьян-Маре. Задолженность по
