настоящего, способностей определять и аргументировать свое отношение к ней (подпункты 2 и 5). Из перечисленного следует, что курс обучения включает получение знаний из различных источников информации, формирования умения анализировать информацию, свободно выражая свое мнение, что соотносится с приведенным в административном исковом заявлении требованием. Из пункта 18.3.1 Стандарта следует, что предписания Стандарта реализуются при помощи учебного плана основного общего образования организации, осуществляющей образовательную деятельность. Учебный план определяет общий объем нагрузки и максимальный объем аудиторной нагрузки обучающихся, состав и структуру обязательных предметных областей по классам (годам обучения ). При этом основная образовательная программа основного общего образования может включать как один, так и несколько учебных планов. Стандарт не содержит предписаний, направленных на ограничение или иное нарушение права обучающихся на свободный выбор мнений и убеждений. В силу частей 5 и 7 статьи 12 Закона об образовании образовательные программы самостоятельно разрабатываются и утверждаются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если данным законом не установлено иное. Организации,
нормами статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, в том числе скриншоты электронной переписки, фотографии, документы, созданные в рамках деятельности, презентационные портфолио на сотрудников, технические задания для подрядчиков, мотивация, должностные инструкции и нормативы для администраторов колл-центра, отчеты о проделанной работе ФИО1 за май и июнь, аудит работы аутсорсинговой компании по настройке рекламы в интернете, рекомендации и техническое задание по результатам аудита, архив рабочих документов, план обучения по продажам для администраторов и колл-центра, программа лояльности на замену экспрессакциям, служебные записки о нарушениях, выявленных службой качества, памятки для различных подразделений, расчет зарплаты администраторов, колл-центра и службы качества, расчет эффективности службы качества, переписка с юристом, главным бухгалтером, форма блиц-опроса и тестирования для кандидатов на должность администратора, в том числе пояснения ФИО1, суды пришли к выводу, что взыскиваемая сумма является перечисленной ответчику оплатой оказанных услуг, соответственно, неосновательным обогащением ответчика не является. Доводы заявителя жалобы
расходы, в том числе формирование учебной группы, составление учебных планов, зачеты и экзамены. Поскольку Сальников И.Б. уволился в декабре 2015 года, а истец уведомил об отказе от дальнейшего исполнения указанного договора только 16 февраля 2016 года, то Сальников И.Б. фактически являлся студентом весь первый семестр 2015-2016 учебного года. Поэтому вся уплаченная сумма в 17 850 руб. использована ответчиком на его обучение. В приложенных документах за 3-й семестр (2015-2016 уч. год) Сальников И.Б. внесен в план обучения , фигурирует в списке группы, в экзаменационных ведомостях, в журнале посещений, в его личном деле внесены предметы и часы учебных занятий за 3-й семестр, что доказывает фактическое исполнение условий договора со стороны КГЭУ. Согласно ст.65 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле должно доказать те обстоятельства, на которые оно ссылается как на основании своих требований и возражений. Согласно п. 2.5.3. контролировать и обеспечить посещение обучаемым учебных занятий. Согласно п. 2.5.4. своевременно извещать исполнителя об
(далее - ФИО3). Вопреки доводам жалобы, ответчиком в материалы дела представлены доказательства фактического оказания услуг, а именно: скриншоты электронной переписки, фотографии, документы, созданные в рамках деятельности, презентационные портфолио на сотрудников (т. 1 л.д. 23-247), технические задания для подрядчиков, мотивация, должностные инструкции и нормативы для администраторов колл-центра, отчеты о проделанной работе ФИО3 за май и июнь, аудит работы аутсорсинговой компании по настройке рекламы в интернете, рекомендации и техническое задание по результатам аудита, архив рабочих документов, план обучения по продажам для администраторов и колл-центра, программа лояльности на замену экспресс-акциям, служебные записки о нарушениях, выявленных службой качества, памятки для различных подразделений, расчет зарплаты администраторов, колл-центра и службы качества, расчет эффективности службы качества, переписка с юристом, главным бухгалтером, форма блиц-опроса и тестирования для кандидатов на должность администратора (т. 2 л.д. 20- 168). Кроме того, представлены счета, которые оплачивались истцом за фактически оказанные услуги. На основании ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом,
материалы дела заявителем документов следует, что в октябре 2017г. ООО «КЛЧ» было утверждено «Положение по обучению сотрудников и по выплате стипендии при прохождении обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам». В положении закреплен порядок обучения, в том числе право ООО «КЛЧ» вести учет времени посещения обучения в своих унифицированных формах и платить стипендию за фактически пройденные часы обучения. 29.10.2018 был заключен договор на обучение с ООО «Уральский Экспертный Центр», по программе «Специалист по клинингу», согласован план обучения , а также расписание групп на ноябрь и декабрь 2018г. В ноябре 2018г. общество отправило своих сотрудников на обучение в рамках Положения об обучении от 02.10.2017. В дальнейшем руководителем ООО «КЛЧ» было принято решение по результатам собеседования на вакансию отправлять соискателя сначала на обучение, и затем, при условии успешного завершения обучающего курса, заключать трудовой договор. По окончании обучения групп в декабре 2018г. учебный центр предоставил справку б/н от 15.01.2019 о прошедших обучение 131 соискателе,
проведением диагностического аудита с 20 сентября на всю неделю. Далее в письме истцом раскрываются подробности предстоящего обучения, а также разъяснена возможность дистанционного обучения на любой удобной платформе. В письме от 07.09.2021, направленном с адреса электронной почты «rudnev.vp@star-tubing.com», ответчик согласовал дистанционное обучение с 14 сентября. Конкретная платформа для проведения дистанционного обучения ответчиком не выбрана. Напротив, в письме от 07.09.2021 право выбора платформы ответчик предоставил истцу. Истцом 08.09.2021 в адрес ответчика выслан план диагностического аудита и план обучения . План-график диагностического аудита на 20-23.09.2021 также предоставлен в материалы дела. В письме от 10.09.2021 истец направил ответчику логин в Skype. Согласование и проведение дистанционного обучения также следует из переписки за период с 10.09.2021 по 13.09.2021. Факт проведения дистанционного обучения подтвержден также письмом ответчика, направленным 08.10.2021 с адреса электронной почты «rudnev.vp@startubing.com», в которое вложен список сотрудников общества «Стар Тьюбинг», обучавшихся специалистами общества АЗ «Веда». Переписка сторон с указанных адресов признана судом действительной и являющейся
№ 136-03 «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области» и решением Думы Артемовского городского округа от 31.08.2012 № 135 к замещению должностей муниципальной службы, относящихся к группе высших. Таким образом, необходимость получения высшего образования по основной профессиональной образовательной программе высшего образования «Финансы и кредит/Государственные, муниципальные финансы и налоговое администрирование» по заочной форме обучения (по подготовке магистра) за счет средств бюджета Артемовского городского округа у ФИО1 отсутствовала. В соответствии с пунктом 16 Положения ежегодный план обучения утверждается главой Артемовского городского округа. Распоряжением Администрации Артемовского городского округа от 20.05.2020 №71-РА в целях реализации решения Думы Артемовского городского округа от 26.09.2019 №592 «Об утверждении Положения об организации профессионального образования и дополнительного профессионального образования лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа и работников муниципальных учреждений Артемовского городского округа», органам местного самоуправления Артемовского городского округа, подразделениям Администрации Артемовского городского округа, в том числе Управлению, направлять главному специалисту
