взыскания. При этом необходимо иметь в виду, что работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание и тогда, когда он до совершения проступка подал заявление о расторжении трудового договора по своей инициативе, поскольку трудовые отношения в данном случае прекращаются лишь по истечении срока предупреждения об увольнении. Если судом будет установлено, что дисциплинарное взыскание наложено с нарушением закона, этот вывод должен быть мотивирован в решении со ссылкой на конкретные нормы законодательства, которые нарушены. 34. По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса, на ответчике лежит обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что: 1) совершенное работником нарушение, явившееся поводом к увольнению, в действительности имело место и могло являться основанием для расторжения трудового договора; 2) работодателем были соблюдены предусмотренные частями третьей и четвертой статьи 193 ТК РФ сроки для применения дисциплинарного взыскания. При этом следует иметь в виду, что: а) месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания
│ └──┘│ │ │7. Категория дела _____________________________ (по каталогу текстом)│ │ │ │ │ │Строка отчета формы N 2 __________ │ │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │14. По делу с удовлетворением иска (жалобы, заявления): │V. ИСПОЛНЕНИЕ СУДЕБНОГО ПОСТАНОВЛЕНИЯ │ │ присуждено к взысканию по решению ____________ руб. │31. Решение (определение, постановление) вступило в законную силу │ │ в доход государства госпошлина _______________ руб. │____/____/____ г. │ │ судебные издержки ____________________________ руб. │ │ │ по делу о восстановлении на работе с виновного должностного лица │32. Исполнительные документы (испол. листы, суд. приказы и т.п.) │ │взыскано _____________ руб. │направлены с/приставу-исполнителю ____/____/____ г. │ │ по иску, вытекающему из угол. дела, карточка по учету сумм ущерба │Выданы взыскателю ____/____/____ г. │ │заведена ____/____/_____ г. ┌─────────┐ │Направлены отделом делопроизводства для исполнения ____/____/____ г.│ │15. Вынесено частных определений (количество) │ │ │ │ │16. Состав суда, вынесший решение по делу: └─────────┘ │33. Сведения об исполнении │
дела _________________________________ (по каталогу └─┘│ │ │ текстом) │ │ │Строка отчета формы N 2 _____________________________________________│ │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │14. По делу с удовлетворением иска (жалобы, заявления): │V. ИСПОЛНЕНИЕ СУДЕБНОГО ПОСТАНОВЛЕНИЯ │ │присуждено к взысканию по решению ____________ руб. │31. Решение (определение, постановление) вступило в законную силу │ │в доход государства госпошлина ______________ руб. │____/____/____ г. │ │судебные издержки ___________________________ руб. │32. Исполнительные документы (испол. листы, суд. приказы и т.п.) │ │ по делу о восстановлении на работе с виновного должностного лица │направлены с/приставу-исполнителю ____/____/____ г. │ │взыскано _______________________________________________________ руб.│Выданы взыскателю ____/____/____ г. │ │по иску, вытекающему из уголовного дела, карточка по учету сумм │Направлены отделом делопроизводства для исполнения ____/____/____ г.│ │ущерба заведена ____/____/____ г. │33. Сведения об исполнении │ │15. Вынесено частных определений (количество) ┌───────────┐ │исполнено ____/____/____ г. _______________ ________________________│ │16. Состав суда, вынесший решение по делу: │ │ │ вид взыскания сумма (руб.) │ │┌─┐ └───────────┘ │возвращено из
дела _____________________________ (по каталогу текстом)│ │ │Строка отчета формы N 2 __________ │ │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │14. По делу с удовлетворением иска (жалобы, заявления): │V. ИСПОЛНЕНИЕ СУДЕБНОГО ПОСТАНОВЛЕНИЯ │ │- присуждено к взысканию по решению ____________ руб. │31. Решение (определение, постановление) вступило в законную силу │ │- в доход государства госпошлина ____________ руб. │____/____/____ г. │ │- судебные издержки _____________ руб. │32. Исполнительные документы (испол. листы, суд. приказы и т.п.) │ │- по делу о восстановлении на работе с виновного должностного лица │____/____/____ г. │ │взыскано _____________ руб. │направлены с/приставу-исполнителю │ │- по иску, вытекающему из угол. дела, карточка по учету сумм ущерба │Выданы взыскателю ____/____/____ г. │ │заведена ____/____/_____ г. │Направлены отделом делопроизводства для исполнения ____/____/____ г.│ │15. Вынесено частных определений (количество) ___________ │33. Сведения об исполнении │ │16. Состав суда, вынесший решение по делу: │- исполнено ____/____/____ г. ________________ ______________ │ │- единолично судьей - 1 ┌─┐ │
случаях, предусмотренных данным Кодексом и другими федеральными законами, в целях осуществления возложенных на него полномочий. По мнению заявителя, приведенное законоположение противоречит статьям 17, 18, 19 (часть 1), 21 (часть 1), 37 (часть 1), 46 (часть 1) и 55 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации в той мере, в какой оно допускает проведение судебного заседания без участия независимого и беспристрастного прокурора (не находящегося в прямом подчинении ответчика - органа прокуратуры), дающего заключение по делу о восстановлении на работе гражданина, уволенного из органов прокуратуры. 2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению. Конституционный Суд Российской Федерации в своих решениях неоднократно указывал, что положения части третьей статьи 45 ГПК Российской Федерации во взаимосвязи со статьей 35 Федерального закона от 17 января 1992 года N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации", конкретизирующей полномочия, предоставленные прокуратуре статьей 129 (часть 5) Конституции Российской Федерации, являются процессуальной гарантией
по делу, в котором орган прокуратуры выступает в качестве истца, ответчика или заинтересованного лица. ФИО2 обратилась в Верховный Суд Российской Федерации с административным исковым заявлением о признании недействующим абзаца третьего пункта 6 Приказа, ссылаясь на его противоречие части третьей статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также - ГПК РФ). По мнению административного истца, оспариваемое положение Приказа предусматривает иное правовое регулирование участия прокурора в процессе для дачи заключения, в том числе по делам о восстановлении на работе , и является дискриминирующим по отношению к уволенному прокурорскому работнику при рассмотрении дел о восстановлении на работе по сравнению с иными уволенными работниками. Генеральная прокуратура Российской Федерации в письменных возражениях указала, что оспариваемый в части Приказ соответствует действующему законодательству и не нарушает прав, свобод и законных интересов административного истца. Административный истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о времени и месте рассмотрения дела, при этом представила ходатайство об отложении
на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке. Как указано в Определениях Конституционного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2007 года № 795-О-О и от 15 июля 2008 года № 421-О-О, статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает немедленное исполнение судебных решений по делам о восстановлении на работе , которое считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием руководителем организации приказа об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении, то есть после совершения представителем работодателя всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения. Данная статья, таким образом, направлена на защиту прав незаконно уволенных работников и на их скорейшее восстановление. В соответствии со статьей 106 Закона об исполнительном производстве содержащееся
статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод в его интерпретации Европейским Судом по правам человека. Во исполнение указанных нормативных предписаний, являющихся в силу статьи 15 (часть 4) Конституции Российской Федерации составной частью правовой системы Российской Федерации, статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации, абзац четвертый статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, часть 1 статьи 106 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» предусматривают немедленное исполнение судебных решений по делам о восстановлении на работе . Таким образом, исходя из приведенных правовых норм регистрирующий орган обоснованно принял решение Елецкого районного суда Липецкой области по делу № 2-18/2014 в редакции определения судебной коллегии по гражданским делам Липецкого областного суда от 17.12.2014 в качестве документа, подтверждающего полномочия ФИО3 как лица, имеющего право без доверенности действовать от имени учреждения «Елецкая опытная станция по картофелю». При этом, поскольку в определении судебной коллегии по гражданским делам Липецкого областного суда от 17.12.2014 содержится
5 000 рублей. Согласно ст. 1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Статья 396 ТК РФ предусматривает немедленное исполнение судебных решений по делам о восстановлении на работе , которое считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием руководителем организации приказа об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 795-О-О), т.е. после совершения представителем работодателя всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения. Данная статья, таким образом, направлена на защиту прав незаконно уволенных работников и на их скорейшее восстановление, а потому
самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, других физических и юридических лиц и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Эти требования корреспондируют статье 2 Международного пакта о гражданских и политических правах, провозгласившей обязанность государства обеспечить любому лицу, права и свободы которого нарушены, эффективные средства правовой защиты, а также пункту 1 статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод в его интерпретации Европейским Судом по правам человека. В отношении судебных решений по делам о восстановлении на работе федеральный законодатель установил требование об их немедленном исполнении (статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 211 ГПК Российской Федерации) и, конкретизируя сроки совершения соответствующих исполнительных действий, предусмотрел, что содержащиеся в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно уволенного работника должны быть исполнены не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в подразделение судебных приставов; при этом требование о восстановлении на работе незаконно уволенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель
производстве установлено, что задачами исполнительного производства являются правильное и своевременное исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц, а в предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях исполнение иных документов в целях защиты нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан и организаций (статья 2); исполнительное производство осуществляется на принципах законности и своевременности совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения (статья 4). Статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает немедленное исполнение судебных решений по делам о восстановлении на работе , которое считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием руководителем организации приказа об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении (Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2007 г. N 795-О-О, от 15 июля 2008 г. N 421-О-О, от 23 июля 2020 г. N 1790-О, от 25 ноября 2020 г. N 2659-О и др.), то есть после совершения представителем работодателя всех действий, необходимых для обеспечения
