себе текущие премии в любом размере. Вместе с тем, данная позиция не основана ни на локальных актах ОАО «ОренбургНИПИнефть», ни на нормах действующего трудового законодательства Российской Федерации. В силу статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетнойграмотой, представляет к званию лучшего по профессии). В силу статьи 274 Трудового кодекса Российской Федерации и Пленума Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 17.03.2004 № 2, генеральный директор является работником и на него распространяются все требования о порядке назначения премий и оплаты труда, предусмотренные локальными актами работодателя. Министерствофинансов Российской Федерации в письмах № 03-03-06/1/92 от 26.02.2010, № 0303-06/1/81 от 05.02.2008 указало, что основанием для выплаты премии всегда является трудовой договор директора как сотрудника. При этом, условиями премирования генерального директора являются: экономические показатели деятельности общества, как основание для начисления премий; виды премиальных; размеры; источники;алгоритм принятия соответствующих решений, предусмотренный
мира по водным видам спорта 2015 года в Казани и так далее, однако продвижение услуг через спонсорство спортивных мероприятий под заявленным обозначением осуществляется не заявителем, а обществом «СПОРТМАСТЕР». Помимо этого как, по мнению административного органа, следует из материалов дела, высокое качество оказываемых услуг, маркированных обозначением «СПОРТМАСТЕР», отмечается многочисленными письмами благодарности, почетными грамотами, правительственными телеграммами, дипломами, сертификатами (например, Благодарность за вклад в организацию и проведение XXII Олимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи, ПочетнаяграмотаМинистерства спорта Российской Федерации за заслуги в сфере физической культуры, спорта и плодотворный добросовестный труд от 30.05.2017, Правительственная телеграмма от 14.07.2017, Благодарность от губернатора московской области от 03.03.2017, Благодарность от Государственной Думы, Диплом Торгово-промышленной Палаты Российской Федерации от 21.02.2017 и так далее). При этом данные материалы относятся к деятельности общества «СПОРТМАСТЕР». Таким образом, как считает административный орган, из представленных документов следует, что спонсором или иным профессиональным участником спортивных мероприятий в Российской Федерации, использующим обозначение
края от 02.09.2010 № 742 «Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края» и приказа ДИО КК от 31.03.2010 № 193. Кроме того, согласно статье 191 ТК РФ работодатель (ДИО КК) поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетнойграмотой, представляет к званию лучшего по профессии). Разделом 3 Положения об оплате труда руководителя № 193 установлено, что руководителям учреждений выплачивается премия по результатам работы. Решения о премировании руководителей учреждений оформляются приказами департамента. Вместе с тем, доказательств, а именно приказов ДИО КК о премировании ФИО3 в рассматриваемый период, заявителем не представлено, что подтверждает неправомерность премирования. Ссылка учреждения на положения приказа министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 14.03.2016 № 1296 правового значения не имеет, поскольку не регулирует вопросы оплаты труда ФИО3 так как распространяется на учреждения, подведомственные министерству образования, науки и молодежной политики Краснодарского края, к числу которых заявитель не относится. Довод о
России от (дата) года Почетная грамота Федеральной налоговой службы является ведомственной наградой Федеральной налоговой службы. Судом установлено, что согласно представленной заявителем ФИО1 трудовой книжки копия, которой имеется в материалах дела л.д.8-18), ФИО1 имеет трудовой стаж более 28 лет. ФИО1 (дата) года Федеральной налоговой службой награжден почетной грамотой за высокие достижения в труде. Уведомлением Управления социальной защиты населения ... от (дата) года ФИО1 отказано в присвоении звания «Ветеран труда» со ссылкой на то, что Почетная грамота Министерства финансов РФ не является ведомственным знаком отличия за многолетний и добросовестный труд. Исходя из смысла ст. 7 ФЗ «О ветеранах», ветеранами труда являются лица, в том числе награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. Коль скоро федеральным законом определен круг лиц имеющих право на присвоение звания «ветеран труда», то закон ... «О ветеранах» не может противоречить федеральному закону и ограничивать круг
где работает до настоящего времени. Приказом Федерального казначейства от 14 декабря 2011 года ....-п она награждена Почетной грамотой Федерального казначейства (Казначейства России) за вклад в решение финансово-экономических задач, качественное выполнение заданий, а также многолетний добросовестный труд. Решением ответчика от 05 декабря 2016 года .... истцу отказано в приеме документов на присвоение звания «Ветеран труда» со ссылкой на то, что основанием для присвоения этого звания могут быть только ведомственные награды, в том числе и почетная грамота Министерства финансов Российской Федерации. Разрешая спор и удовлетворяя заявленные исковые требования, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что полученная истцом Почетная грамота Федерального казначейства является ведомственной наградой, поэтому отказ ответчика в присвоении ей звания «Ветеран труда» по приведенному выше основанию противоречит нормам действующего законодательства и является необоснованным. Доводы апелляционной жалобы ответчика о несогласии с указанным выводом суда первой инстанции не могут быть признаны обоснованными в связи со следующим. Так, в результате административной
Федерального казначейства (Казначейство России) за вклад в решение финансово-экономических задач, качественное выполнение заданий, а также многолетний добросовестный труд. В связи с награждением указанной грамотой, она обратилась в Отдел социальной защиты населения Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в Алексеевском муниципальном районе с заявлением о присвоении звания «Ветеран труда». Однако в присвоении указанного звания ей было отказано, в связи с тем, что для работников Федерального казначейства ведомственными являются награды, в том числе Почетная грамота Министерства финансов Российской Федерации, поскольку постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 703 утверждено положение о Федеральном казначействе, в котором указано, что Федеральное казначейство находится в ведении Министерства финансов Российской Федерации. Согласно пункту 9.8 указанного Положения руководитель Федерального казначейства утверждает положение о Почетной грамоте Федерального казначейства. Почетная грамота Федерального казначейства и Положение о ней были утверждены приказом Федерального казначейства от 30.11.2007 № 7н. Вместе с тем, полномочиями по учреждению ведомственных наград Федеральное казначейство было наделено не
от 27.10.2007), Министерства финансов Российской Федерации осуществляет координацию и контроль деятельности находящихся в его ведении Федеральной налоговой службы, Федеральной службы страхового надзора, федеральной службы финансово-бюджетного надзора и Федерального казначейства, а также контроль за исполнением таможенными органами нормативных правовых актов по вопросам исчисления и взимания таможенных платежей, определения таможенной стоимости товаров и транспортных средств. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 6.12.1999 г. № 319 учреждены награды Министерства финансов Российской Федерации (в том числе « Почетная грамота» Министерства финансов Российской Федерации), которой награждаются коллективы и работники центрального аппарата Министерства, его территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Министерства, за реальный вклад в решении задач финансового воздействия на оптимизацию развития экономики и социальной сферы страны, управление бюджетным процессом, обеспечение доходов государства, развитие и регулирование финансового рынка, организационно-методическое руководство, страховой деятельностью, экономической и контрольной работой, проведение государственной политики на рынке драгоценных металлов и драгоценных камней, совершенствование бухгалтерского учета и отчетности в стране, разработку и
присвоении звания "Ветеран труда" в Республике Татарстан, утвержденного приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 29 июня 2012года № 481, почетные грамоты, почетные дипломы органов государственной власти и иных государственных органов СССР, РСФСР, Российской Федерации, центральных органов общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, Российской Федерации, учас-твующих (участвовавших) в осуществлении государственных (ведомственных) функций. Общероссийском классификатором информации о населении ОК 018-95, введенном Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 31 июля 1995 года №412, Почетная грамота Министерства финансов РСФСР (код 8546) поименована в числе ведомственных наград в СССР. При этом в силу Положения об органах государственного страхования в РСФСР, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1969 года №650, органы государственного страхования в РСФСР, в том числе управления и инспекции на местах, находятся в ведении Министерства финансов РСФСР. Как видно из материалов дела, М.Г. Низамова, <дата> года рождения, обратилась <дата> июля 2012 года к ответчику в лице Управления социальной защиты
