Протоколе согласования оплаты (приложение к настоящему Договору), являющемся неотъемлемой частью настоящего договора. 1.2. Услуги считаются оказанными после подписания акта об оказании услуг Обществом или его уполномоченным представителем. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Учреждение обязуется: 2.1.1. Подбирать по своим данным персонал, соответствующий запросам Общества, предварительно ознакомив Общество с профессиональными и биографическими сведениями о кандидате. 2.1.2. Производить повторный подбор персонала в рамках требований, установленных изначально, в период действия настоящего Договора. Повторный подбор осуществляется в случае проявления ранее предоставленным персоналом таких качеств, как неаккуратность, безответственность, профессиональная несостоятельность, или выявления иных обстоятельств, препятствующих работе работника у Общества. 2.1.3. Соблюдать конфиденциальность в отношении любых сведений о работниках и Обществе. 2.1.4. В случае невозможности выполнения услуг уведомлять об этом Общество в семидневный срок. Уведомление о невозможности исполнения услуги означает прекращение действия настоящего Договора и не влечет материальнойответственности для Сторон. 2.2. Общество обязуется: 2.2.1. Оплатить вознаграждение Учреждению в размере и сроки, в соответствии с условиями
Российской Федерации независимо от их ведомственной принадлежности. Данные требования установлены в целях противодействия преступным посягательствам. В связи с изложенным наличие договора со службой охраны может служить дополнительным средством защиты от преступных посягательств, но никак не заменять установленные требования. Довод заявителя о том, что у него не было необходимости издавать приказ о назначении кассира и о его материальной ответственности на время отсутствия директора, поскольку при приеме на работу сотрудник занял ставку менеджера-кассира, с подписаниемдоговора о материальнойответственности и написанием расписки об ознакомлении с Порядком ведения кассовых операций в РФ и порядком пользования ККМ, судом рассмотрен и отклонен в ввиду следующего. Из пункта 32 и абзаца 2 пункта 36 письма Банка России от 04.10.1993 N 18 "Об утверждении "Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации" следует, что на малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия при
№ от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым на ответчика возлагаются обязанности заведующего МТФ, пунктом 2 которого приказано передать товароматериальные ценности в подотчет ФИО2 Никакие ценности во исполнение этого приказа ответчику по акту приема-передачи не передавались. Также в материалах дела имеется договор о полной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный с ФИО2, текст которого не соответствует форме предусмотренной Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 85. Как следует из статей 233 и 244 ТК РФ, подписание договора о материальной ответственности без акта приема-передачи имущества не влечет правовых последствий. В соответствии с правилами этих статей, материальная ответственность о полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора, а договор должен заключаться по установленной форме с лицами, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что ответчик таким лицом не являлся, что подтверждается имеющейся в материалах
