не подлежат удовлетворению. Вопреки доводам стороны истца, судом установлено, что ФИО2 производится доплата к заработной плате в виде устанавливаемой на учебный год ежемесячной надбавки (в процентах) за воспитанников, показавших высокий спортивный результат, именуемая также как подушевая нагрузка или учебная недельная нагрузка (являющаяся по смыслу постановления Правительства ЯНАО от 22.07.2010 № 145-П стимулирующей надбавкой за высокую результативность - раздел VII), что подтверждается соответствующими приказами, тарификационными списками тренеров-преподавателей и расчетными листами, при этом, доказательств, которые бы свидетельствовали о незаконности размера такой надбавки и о ее выплате в большем размере, истцом суду не представлено, что также свидетельствует о наличии оснований для отказа в удовлетворении исковых требований в этой части. При этом, размер коэффициента для оплаты труда тренеров -преподавателей за подготовку одного спортсмена высокого класса «К10» истцом не оспаривается. Также установлено, что при начислении заработной платы за август была допущена счетная ошибка, и впоследствии произведен перерасчет заработной платы истца за август 2016 года,
с тарификацией, с учетом коэффициента участия тренера в реализации тренировочного плана, являющегося соотношением установленного работнику объема работы с занимающимися по каждому этапу подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе подготовки (данный коэффициент не может превышать показатель равный 1). Нормативы оплаты труда тренеров за подготовку одного занимающегося ( при « подушевом» методе расчета) устанавливается в процентах от ставки заработной платы. Месячная заработная плата тренера определяется путем умножения оклада на норматив оплаты труда в процентах, на количество занимающихся под его руководством и на коэффициент участия. Согласно п.п. 3, 4 Дополнительного соглашения №3 от 09.01.2017 года, оплата труда тренеров , осуществляющих тренерскую деятельность, устанавливается исходя из тарифицируемой тренерской нагрузки. Под тренерской нагрузкой работников понимается тренерская работа, выполняемая во взаимодействии с занимающимися по видам деятельности, установленным планом или программой спортивной подготовки. Объем тренерской нагрузки работников определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода) и устанавливается локальным актом учреждения. Объем тренерской нагрузки,
с тарификацией, с учетом коэффициента участия тренера в реализации тренировочного плана, являющегося соотношением установленного работнику объема работы с занимающимися по каждому этапу подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе подготовки (данный коэффициент не может превышать показатель равный 1). Нормативы оплаты труда тренеров за подготовку одного занимающегося (при « подушевом» методе расчета) устанавливается в процентах от ставки заработной платы. Месячная заработная плата тренера определяется путем умножения оклада на норматив оплаты труда в процентах, на количество занимающихся под его руководством и на коэффициент участия (п. 5.5). Согласно п.п. 3, 4 Дополнительного соглашения №3 от 09.01.2017 года, оплата труда тренеров , осуществляющих тренерскую деятельность, устанавливается исходя из тарифицируемой тренерской нагрузки. Под тренерской нагрузкой работников понимается тренерская работа, выполняемая во взаимодействии с занимающимися по видам деятельности, установленным планом или программой спортивной подготовки. Объем тренерской нагрузки работников определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода) и устанавливается локальным актом учреждения. Объем тренерской
соответствии с тарификацией, с учетом коэффициента участия тренера в реализации тренировочного плана, являющегося соотношением установленного работнику объема работы с занимающимися по каждому этапу подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе подготовки (данный коэффициент не может превышать показатель равный 1). Нормативы оплаты труда тренеров за подготовку одного занимающегося (при « подушевом» методе расчета) устанавливается в процентах от ставки заработной платы. Месячная заработная плата тренера определяется путем умножения оклада на норматив оплаты труда в процентах, на количество занимающихся под его руководством и на коэффициент участия. Согласно п.п. 3, 4 дополнительного соглашения № 3 от 09.01.2017 года, оплата труда тренеров , осуществляющих тренерскую деятельность, устанавливается исходя из тарифицируемой тренерской нагрузки. Под тренерской нагрузкой работников понимается тренерская работа, выполняемая во взаимодействии с занимающимися по видам деятельности, установленным планом или программой спортивной подготовки. Объем тренерской нагрузки работников определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода) и устанавливается локальным актом учреждения. Объем тренерской нагрузки,
