Показатели эффективности для кадровиков - гражданское законодательство и судебные прецеденты

и годового премирования имеется у работника Банка, условиями трудового договора которого определены право на получение квартальной, годовой премии и целевые проценты от должностного оклада/тарифной ставки, применяющиеся при расчете целевых сумм квартального и годового премирования. В соответствии с пунктом 9.1 Положения о премировании для оценки результативности деятельности работника в Банке организована ежеквартальная процедура постановки и оценки исполнения КПЭ (ключевой показатель эффективности). Установление КПЭ является необходимым условием для расчета и выплаты квартальной премии. Постановка и оценка исполнения КПЭ проводятся в электронном виде: используются модуль «Управление по целям», разработанный на базе автоматической системы «Босс-Кадровик » или специального формата файлы Excel (пункт 9.2). Для постановки КПЭ ответственный работник НКиЛ ДРП (работники Департамента по работе с персоналом, ответственные за направление компенсаций и льгот) формирует и в электронном виде направляет руководителям ССП (самостоятельное структурное подразделение) в срок не позднее чем за 5 рабочих дней до начала отчетного квартала актуальные списки работников ССП для постановки КПЭ

и годового премирования имеется у работника Банка, условиями трудового договора которого определены право на получение квартальной, годовой премии и целевые проценты от должностного оклада/тарифной ставки, применяющиеся при расчете целевых сумм квартального и годового премирования. В соответствии с п. 9.1 Положения о премировании для оценки результативности деятельности работника в Банке организована ежеквартальная процедура постановки и оценки исполнения КПЭ (ключевой показатель эффективности). Установление КПЭ является необходимым условием для расчета и выплаты квартальной премии. Постановка и оценка исполнения КПЭ проводятся в электронном виде: используются модуль «Управление по целям», разработанный на базе автоматической системы «Босс-Кадровик » или специального формата файлы Excel (п. 9.2). Для постановки КПЭ ответственный Работник НКиЛ ДРП (работники Департамента по работе с персоналом, ответственные за направление компенсаций и льгот) формирует и в электронном виде направляет Руководителям ССП (самостоятельное структурное подразделение) в срок не позднее чем за 5 рабочих дней до начала отчетного квартала актуальные списки Работников ССП для постановки КПЭ