классность исходя из 3 класса квалификации с 1 декабря 2017 года, взыскать компенсацию морального вреда в размере 12000 руб. В ходе рассмотрения дела истец требование в части возложения обязанности выплатить надбавку изменил, попросив взыскать соответчика таковую в размере 12821 руб. 48 коп. Истец ФИО1, его представитель ФИО2 в судебном заседании иск поддержали по изложенным в нем основаниям. Представитель ответчика ОАО «АМТП» ФИО3 в судебном заседании с иском не согласился, полагал, что принятое ответчиком Положение о классности в полной мере соответствует процедуре его принятия, установленной ст. 8 Трудового кодекса РФ, а также не противоречит федеральным нормативно-правовым актам. Соответственно приказ генерального директора ОАО «АМТП» от 4 декабря 2017 года №/л является законным, основанием для снижения истцу класса квалификации явилось: отсутствие наработки необходимого количества часов на перегрузочных машинах (механизмах) для соответствующего класса квалификации; отсутствие необходимого количества для соответствующего квалификационного класса видов техники, на работу на которых истец имеет допуск. Выслушав объяснения истца,
акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) (ч.2 ст. 8 ТК РФ). Приказом МУП «НАИМЕНОВАНИЕ ответчика» НОМЕР от ДАТА с ДАТА введено в действие Положение о классности водителям МУП «НАИМЕНОВАНИЕ ответчика». Работники МУП «НАИМЕНОВАНИЕ ответчика» с указанным приказом ознакомлены, в том числе ФИО1 с указанием о несогласии с ним. Протоколом заседания профкома НОМЕР от ДАТА решено утвердить Положение о классности водителям МУП «НАИМЕНОВАНИЕ ответчика». Также факт законности указанного приказа подтверждается актом проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от ДАТА, составленного Государственной инспекции труда в РХ и проведенной на основании обращения ФИО1 с жалобой
в части возложения обязанности выплатить надбавку изменил, попросив взыскать соответчика таковую в размере 8336 руб. 01 коп. Истец ФИО1, его представитель ФИО2 в судебном заседании иск поддержали по изложенным в нем основаниям. против рассмотрения дела в порядке заочного производства возражений не высказал. Ответчик ОАО «АМТП», извещенный о времени месте рассмотрения дела, в суд представителя не направил, в ходе подготовки дела к рассмотрению представитель ответчика ФИО3 просил в иске отказать, полагал, что принятое ответчиком Положение о классности в полной мере соответствует процедуре его принятия, установленной ст. 8 Трудового кодекса РФ, а также не противоречит федеральным нормативно-правовым актам. Соответственно приказ генерального директора ОАО «АМТП» от 4 декабря 2017 года №/л является законным, основанием для снижения истцу класса квалификации явилось: отсутствие наработки необходимого количества часов на перегрузочных машинах (механизмах) для соответствующего класса квалификации; отсутствие необходимого количества для соответствующего квалификационного класса видов техники, на работу на которых истец имеет допуск. Выслушав объяснения истца,
из 1 класса квалификации с 1 декабря 2017 года, взыскать в качестве компенсации морального вреда 12 000 руб. В ходе рассмотрения дела истец требование в части возложения обязанности выплатить надбавку изменил, попросив взыскать соответчика таковую в размере 7 434 руб. 82 коп. Истец ФИО1, его представитель ФИО2 в судебном заседании иск поддержал по изложенным в нем основаниям. Представитель ответчика ОАО «АМТП» ФИО3 в судебном заседании с иском не согласился, полагал, что принятое ответчиком Положение о классности в полной мере соответствует процедуре его принятия, установленной ст.8 Трудового кодекса Российской Федерации, а также не противоречит федеральным нормативно-правовым актам. Соответственно приказ генерального директора ОАО «АМТП» от 4 декабря 2017 года №3632/л является законным, основанием для снижения истцу класса квалификации явилось: отсутствие наработки необходимого количества часов на перегрузочных машинах (механизмах) для соответствующего класса квалификации. Выслушав объяснения истца, представителей сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В ходе рассмотрении дела установлено, что
12000 руб. В ходе рассмотрения дела истец требование в части возложения обязанности выплатить надбавку изменил, попросив взыскать соответчика таковую в размере 5407 руб. 14 коп. Истец ФИО1, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, его представитель ФИО2 в судебном заседании иск поддержали по изложенным в нем основаниям. Представитель ответчика ОАО «АМТП» ФИО3 в судебном заседании с иском не согласился, полагал, что принятое ответчиком Положение о классности в полной мере соответствует процедуре его принятия, установленной ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации, а также не противоречит федеральным нормативно-правовым актам. Соответственно приказ генерального директора ОАО «АМТП» от 4 декабря 2017 года №/л является законным, основанием для снижения истцу класса квалификации явилось: отсутствие наработки необходимого количества часов на перегрузочных машинах (механизмах) для соответствующего класса квалификации; отсутствие необходимого количества для соответствующего квалификационного класса видов техники, на работу на которых истец имеет допуск. Выслушав объяснения
