доводов, изложенных выше, к увеличению объема работ, выполняемых Поповой А.В. могут быть отнесены: -выполнение обязанностей секретаря -проведение инструктажа работников по охране труда (11.01.2010г., 11.06.2010г. и 27.06.2010г.) -разработка должностных инструкций и Положения об оплате труда -работа по внедрению системы 1С Предприятие 8.1 конфигурации; обучение продавцов, поддержка бесперебойной работы системы 1С. Доказательствами выполнения Поповой А.В. перечисленных обязанностей являются: записи в журналах регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте; утвержденные ФИО1 должностные инструкции, Типовые положения о коллективной материальной ответственности , Положение об оплате труда; внедрение и функционирование в торговом предприятии передовой системы учета движения товаров и денежных средств, что позволяет этому предприятию работать с прибылью (представлены налоговые декларации по УСН). В нарушение положений статей 65 и 200 АПК РФ надлежащие доказательства законности решения № 6263 в этой части Фондом не представлены. Исходя из вышеизложенного, пособие по беременности и родам бухгалтеру Поповой А.В. должно было быть рассчитано следующим образом: размер заработка за
работы за год на общую сумму 792 792 рубля (в том числе себе - 146 124 рубля). В соответствии с Положение об оплате труда, премировании, материальном стимулировании работников ООО «Коммунальные системы муниципального образования «Смоленский район» от 30.12.2010 выплата вознаграждения по итогам работы за год осуществляется на основании приказа генерального директора общества в январе года, следующего за годом, по итогам работы которого выплачивается вознаграждение (п. 6.8). Оснований для начисления и выплаты вознаграждения по итогам работы за год в декабре 2011 года у ФИО1 не имелось. В результате его действий обществу причинен ущерб в размере 792 792 рубля. Суд, отказывая в удовлетворении данных требований, исходит из следующего. Издание приказа на выплату вознаграждения, предусмотренного пунктом 7.14 коллективного договора и разделом 6 Положения об оплате труда, премировании, материальном стимулировании работников общества с ограниченной ответственностью «Коммунальные системы муниципального образования «Смоленский район» от 30.12.2010, ранее окончания года не влияет на законность выплат, которые были произведены в
от ДД.ММ.ГГГГг. ИП ФИО1 проведена сплошная инвентаризация ТМЦ магазина «Стройка на <адрес>», с названным приказом ФИО2 ознакомлен 13.03.2015г. По результатам инвентаризации составлена сличительная ведомость от 20.03.2015г. № ОФЦФЮ000007 и сличительная ведомость от 20.03.2015г. № ОФЦФЮ000005, в которых выявлена недостача вверенного коллективу имущества на общую сумму 721573руб., при этом указанный ведомости подписаны всеми участниками договора, в том числе ответчиком. В соответствии с порядком установленным разделом 3 Положения о материальной ответственности и разделом 6 Положения о коллективнойматериальнойответственности работодателем проведена проверка, с целью установления причин возникновения недостачи и фактов, исключающих или снижающих материальную ответственность работников. В соответствии с указанным порядком, после установления общей суммынедостачи, работники в форме объяснительных выразили согласие / не согласие с результатами пересчета, проведенного в ходе инвентаризации.Так, в ходе проверки были выявлены факты хищения ТМЦ совершенные двумя участниками коллектива на общую сумму 330 000 руб. /объяснительная кассира- операциониста ФИО7 от 01.04.2015г. о несанкционированном возврате на сумму 60
