Положение о комиссии по установлению стажа муниципальной службы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

1.1.,1.2.,1.3. Положения о денежном содержании муниципальных служащих ЗАТО г. Североморск, утвержденного решением Совета депутатов муниципального образования ЗАТО г. Североморск от 06.09.2007 № 288 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих ЗАТО г. Североморск»; пункта 2 статьи 3 Положения о денежном содержании муниципальных служащих ЗАТО г. Североморск, утвержденного решением Совета депутатов ЗАТО г. Североморск от 09.03.2010 № 593 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих ЗАТО г. Североморск»; пункт 9 Положения о комиссии по установления стажа муниципальной службы , утвержденного Постановлением Главы муниципального образования ЗАТО г. Североморск от 25.12.2003 №651 «О комиссии по установлению стажа муниципальной службы». Сумма нарушения 1 070 297 руб. 82 коп. (пункт 10 приложения №2); - в результате выплаты компенсации за неиспользованный отпуск с нарушением сроков установленных для ее выплаты, допущено неправомерное расходование средств бюджета ЗАТО г. Североморск, в том числе: Администрацией ЗАТО г. Североморск в сумме 36 145,98 руб. по КБК 701 0304 0013800

от 11.01.2013 №7-рл, соответственно. Представление в пункте 10 приложения №2 содержащее выводы о неправомерном расходовании бюджетных средств в связи с назначением и выплатой ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе 78 муниципальным служащим без решения комиссии по установлению стажа муниципальной службы также является необоснованным, поскольку из буквального толкования Положения о денежном содержании муниципальных служащих ЗАТО г. Североморск, утвержденного решением Совета депутатов ЗАТО г. Североморск от 09.03.2010 №593, Положения о комиссии по установлению стажа муниципальной службы , утвержденного постановлением администрации ЗАТО г. Североморск от 25.12.2003 №651 следует, что стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному оклады устанавливается комиссией единожды и в дальнейшем исчисляется и устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации и оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления ЗАТО г. Североморск (приказом соответствующего структурного подразделения администрации ЗАТО г. Североморск с правом юридического лица). в проверяемый период решения о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностным

по сокращению штатов. дата ФИО1 была принята на должность главного ревизора в <данные изъяты> уволена в порядке перевода в контрольно-ревизионный отдел <данные изъяты> дата. принята переводом начальником контрольно-ревизионного отдела, дата. переведена начальником <данные изъяты> дата. уволена по сокращению штата. дата. принята на должность главного бухгалтера Управления образования администрации г.Нягани. дата. уволена по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию по старости. дата на основании постановления главы города №37-пг было утверждено Положение о комиссии по установлению стажа муниципальной службы лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Нягань. Согласно указанного положения, комиссия образуется в органах местного самоуправления и структурных подразделениях, наделенных статусом юридического лица. Основной задачей деятельности Комиссии является рассмотрение заявлений лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы, в совокупности не превышающие пяти лет, знания и опыт по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по

комиссией государственного органа или органа местного самоуправления, порядок образования и работы которой устанавливается нормативным правовым актом органа государственной власти или органа местного самоуправления соответственно, на основании заявления государственного гражданского, муниципального служащего. Решение комиссии является основанием для принятия решения представителем нанимателя (работодателем) о включении в стаж государственной гражданской, муниципальной службы периодов, указанных в части 3 статьи 13 данного Закона. Постановлением администрации Александровского муниципального района от 17 июня 2013 года № 752 утверждено Положение о комиссии по установлению стажа муниципальной службы (далее – Положение о комиссии), которым определены порядок образования и работы комиссии по установлению стажа муниципальной службы. Из названных нормативных правовых актов следует, что в стаж муниципальной службы включаются периоды работы в должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы (в совокупности не более пяти лет), на основании решения комиссии представителя нанимателя.

признаком отвечают, поскольку изданы в установленном порядке уполномоченным органом местного самоуправления, содержат правовые нормы, рассчитанные на неоднократное применение, направлены на урегулирование общественных отношений в сфере предоставления социальных гарантий и дополнительного пенсионного обеспечения лиц, занимающих (занимавших) должности муниципальной службы муниципального образования «<данные изъяты>». Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда первой инстанции о ненормативном характере распоряжения администрации муниципального образования «<данные изъяты>» от 05.04.2013 г. №, поскольку пунктом 2 данного распоряжения утверждено Положение о комиссии по установлению стажа муниципальной службы и предоставлению муниципальных гарантий муниципальным служащим администрации муниципального образования «<данные изъяты>», рассчитанное на неоднократное применение и регулирующее процедуру принятия названной комиссией юридически значимых решений об установлении стажа муниципальной службы для целей, предусмотренных действующим законодательством, что отвечает приведенным выше признаком нормативного правового акта. Соблюдение данной процедуры является одной из гарантий законности издаваемых во исполнение принимаемых комиссией решений муниципальных правовых актов о трудовых, социальных и пенсионных правах лиц, замещающих (замещавших) выборные муниципальные должности