морального вреда в размере ... рублей в пользу каждого. Кроме этого, каждый из истцов просит взыскать судебные расходы в размере ... рублей. Представитель ответчика по доверенности ФИО4 исковые требования не признала, пояснив суду, что с целью повышения персональной ответственности и упорядочения контроля за соблюдением требований охраны труда работниками структурных подразделений дороги, Приказом начальника ... железной дороги-филиала ОАО «РЖД» Номер обезличенн от Дата обезличенаг. было утверждено и введено в действие с Дата обезличенаг. Положение «О порядке применения предупредительных талонов по охране труда в структурных подразделениях Московской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» (далее Положение). Вышеуказанное Положение распространяется на все структурные подразделения ... железной дороги, кроме подразделений сбыта электрификации и электроснабжения, и определяет порядок применения предупредительных талонов по охране труда. В соответствии с приложением Номер обезличен к указанному Положению предупредительные талоны выдаются слесарям по ремонту подвижного состава. Положение устанавливает три категории предупредительных талонов - предупредительные талоны Номер обезличен, Номер обезличен и Номер
случая: применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. Полагает, что действующим Положением о премировании не ухудшаются права работников дистанции. Распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении положения (порядке применения предупредительных талонов по охране труда в ОАС «Российские железные дороги» (далее - Положение о порядке применении предупредительных талонов) определяет порядок применения предупредительны талонов по охране труда в ОАО «РЖД», а не порядок начисления или снижении премии. Положение о порядке применения предупредительных талонов имеет статус локального нормативного акта и в соответствии с ч.1 ст. 8 ТК РФ принято Работодателем в пределах своей компетенции. Оба документа - Положение о премировании и Положение о порядке применения предупредительных талонов регулируют определенную сферу деятельности предприятия и противоречий между их содержанием нет. Пунктом 13 Приложения 8 к Положению о премировании предусмотрено снижение премии на 25% за лишение талона предупреждения по охране труда безопасности движения поездов зеленого цвета, а п. 3.2
заявлению копии документов, связанных с работой, то есть документов, содержащих персональную информацию о работнике, но не копии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, с которыми работодатель обязан только ознакомить работника под роспись (абз. 20 ст. 22абз. 20 ст. 22, ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ). Суд считает, что обязанность по предоставлению указанных документов работнику ст. 62 Трудового кодекса РФ на работодателя не возложена. При вынесении постановления № инспектором ГИТ исследовано Положение о порядке применения предупредительных талонов , которым предусмотрена возможность проведения внеочередной проверки знаний работника и право работодателя решить вопрос о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в установленном законодательством порядке. Доказательств того, что в отношении работника ФИО5 работодателем применено дисциплинарное наказание, в материалах дела не содержится и суду не представлено. Кроме того, из постановления № следует, что при новом рассмотрении административного материала инспектором ГИТ в Новосибирской области исследовано Положение о премировании работников эксплуатационных локомотивных депо – структурных подразделений
