акты, на которые ранее прокурором <адрес> уже были принесены протесты, содержали новые доводы о несоответствии муниципальных правовых актов требованиям закона, которые ни в письме от ДД.ММ.ГГГГ, ни в поручении от ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой области не были указаны. Таким образом, прокуратурой <адрес> сделан необоснованный вывод о его несогласии с решениями вышестоящих руководителей прокуратуры области. Содержащиеся в оспариваемом приказе выводы о допущенных существенных упущениях по службе считает необъективными и ничем не подтвержденными. Полагает, что Положение о порядке проведения аттестации прокурорских работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации не содержит норм, позволяющих назначить и провести внеочередную аттестацию прокурорского работника на основании приказа прокурора субъекта Российской Федерации, без включения этого вопроса в план работы аттестационной комиссии на год. Правом проведения досрочной аттестации для определения соответствия прокурорских работников занимаемой должности, а также в целях повышения их квалификации и укрепления служебной дисциплины обладает Генеральный прокурор Российской Федерации, который вправе назначить время и определить порядок проведения досрочной
1-3 ст. 41 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (в редакции от 03.08.2018) аттестация прокурорских работников проводится для определения их соответствия занимаемой должности, укрепления служебной дисциплины. Аттестации подлежат прокурорские работники, имеющие классные чины либо занимающие должности, по которым предусмотрено присвоение классных чинов. Порядок и сроки проведения аттестации прокурорских работников устанавливаются Генеральным прокурором Российской Федерации. Приказом Генерального прокурора РФ от 20.06.2012 № 242 (в редакции от 22.04.2015) утверждено Положение о порядке проведения аттестации прокурорских работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации (далее – Положение). Согласно п. 1.3 Положения аттестация прокурорских работников проводится в целях определения соответствия работников занимаемой должности и призвана способствовать, в том числе, определению уровня профессиональной подготовки работников, повышению ответственности работников за результаты служебной деятельности и укреплению трудовой дисциплины. Пунктом 1.5 Положения предусмотрено, что аттестация работника проводится не реже одного раза в пять лет. При наличии существенных упущений по службе может быть проведена внеочередная
организаций прокуратуры (далее также - работники) регулируются законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации о государственной службе с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Как следует из ст.41 Федерального закона от 17.01.1992 №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», аттестация прокурорских работников проводится для определения их соответствия занимаемой должности, укрепления служебной дисциплины. Порядок и сроки проведения аттестации прокурорских работников устанавливаются Генеральным прокурором Российской Федерации. Приказом Генпрокуратуры России от 20.06.2012 №242 утверждено Положение о порядке проведения аттестации прокурорских работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации, в соответствии с п.п.4.8, 4.9 которого решения, принятые в отношении аттестуемых работников, результаты голосования, а также особые мнения членов аттестационной комиссии отражаются в протоколе заседания аттестационной комиссии, который подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии. Результаты аттестации сообщаются работнику после проведения заседания аттестационной комиссии. Из материалов дела следует, что 31.05.2017 аттестационной комиссией прокуратуры Магаданской области проведена аттестация помощника прокурора Сусуманского района юриста 2 класса ФИО1, принято
