Положение о порядке замещения должностей - гражданское законодательство и судебные прецеденты

науки, образования, здравоохранения и агропромышленного комплекса (пункт 1), который принимает нормативные правовые акты по вопросам установленной сферы деятельности министерства (подпункт 4.2.73 пункта 4). Министр науки и высшего образования Российской Федерации издает приказы, имеющие нормативный характер, а по оперативным и другим текущим вопросам организации деятельности Министерства - приказы и распоряжения ненормативного характера (подпункт 9.15 пункта 9). Реализуя предоставленные полномочия, Минобрнауки России Приказом утвердило Положение, которым определяется порядок осуществления проверки: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей , и работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей: гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед

№ 03-55-287/22-Л73, в части устранения следующих нарушений (акт проверки Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки юридического лица от 02.12.2015 № 606/ВП/КП/Л/З). Рособрнадзор посчитал, что не устранено нарушение подпункта "д" пункта 6 Положения о лицензировании образовательной деятельности – проведен конкурс на замещение должности заведующей кафедрой экономики (ФИО5), что не соответствует требованиям пункта 4 Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников, утвержденного приказом Минобрнауки России от 04.12.2014 № 1536 (далее - Положение о порядке замещения должностей ). Институтом представлены в уполномоченный орган следующие документы: заявления ФИО5 ректору НОУ ВПО "Институт управления" ФИО6 о допуске к выборам заведующего кафедрой экономики от 16.02.2015; выписка из протокола заседания кафедры экономики от 25.02.2015 № 6 о рекомендации ФИО5 к участию в выборах заведующего кафедрой; выписка из протокола заседания ученого совета НОУ ВПО "Институт управления" от 26.03.2015 № 118 об избрании ФИО5 заведующей кафедрой экономики; приказ по НОУ ВПО "Институт управления" от 26.03.2015

образованы Институт права, экономики и финансов и Институт делового администрирования, маркетинга и туризма. В результате этой реорганизации, кафедра менеджмента и маркетинга была включена в состав Института делового администрирования, маркетинга и туризма. В связи с реорганизацией между истцом и КБГУ было заключено дополнительное соглашение № Д/2723-13 к трудовому договору №, которым срок действия трудового договора был определен «с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ» В соответствии с частью 6 статьи 332 ТК РФ (ред. ДД.ММ.ГГГГ) « Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти». «Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации», утвержденное Приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 ноября 2002 г. N 4114 и действовавшее в период с 28.01.2003 г. по 26.01.2015 г., устанавливает, что: « 3. Конкурсный отбор объявляется ректором (проректором, руководителем филиала) вуза в периодической печати или других средствах массовой информации не менее

обезличен>), Истица была назначена доцентом кафедры экономики и внешнеэкономической деятельности института экономики и управления. В соответствии с частью 2 ст. 332 ТК РФ заключение трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также переводу на такую должность предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Частью 6 ст. 332 ТК РФ определено, что Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Приказом Министерства образования и науки России от 23.07.2015 N 749 утверждено «Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу». Пунктом 15 Положения установлено, что образовательная организация самостоятельно определяет регламент работы коллегиального органа связанного с избранием и замещением должностей преподавательского состава. В соответствии с п. 4.18 Устава СКФУ коллегиальным органом СКФУ является

п. 10 названного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации). Трудовой кодекс РФ в главе 52 устанавливает особенности регулирования труда педагогических работников. В соответствии с ч. 2, 6 ст. 332 ТК РФ заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также переводу на такую должность предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В целях реализации положений ч. 6 ст. 332 ТК РФ Приказом Минобрнауки России от 23 июля 2015 г. № 749 утверждено «Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу». Согласно п. 11 указанного выше Положения конкурс на замещение должностей педагогических работников проводится по решению организации коллегиальным органом или коллегиальными органами управления