Положение о постоянно действующей комиссии по поступлению и выбытию активов - гражданское законодательство и судебные прецеденты

департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области от 25.12.2018 № 1954-р шкафы для защиты фоторадарных передвижных комплексов в количестве 17 штук были изъяты из оперативного управления ГКУ ЯО «Безопасный регион» и переданы ГКУ ЯО «Ярдорслужба». Данное имущество было вверено ФИО1 согласно акту приема-передачи от 31.12.2018 №35. Приказом учреждения от 18.02.2020 № 44 была создана постоянно действующая комиссия по поступлению и выбытию активов. Приказом учреждения от 11.11.2020 № 236 было утверждено положение о постоянно действующей комиссии по поступлению и выбытию активов учреждения со сроком его применения для ведения бухгалтерского учета с 01.01.2020. По причине того обстоятельства, что сварные соединения шкафов подверглись коррозии и произошла сквозная коррозия их стенок, данной комиссией было принято решение о списании указанного имущества согласно акту от 06.11.2020. Контрольно-счетной палатой Ярославской области была проведена проверка деятельности учреждения, по результатам которой был составлен акт от 23.12.2020, в котором указано на неправомерное списание указанных шкафов, находившихся у учреждения на праве

учета вооружения, военной техники и других материальных средств в Вооруженных силах РФ». При этом согласно данному Порядку (п.7) в целях подготовки и принятия решения о списании материальных ценностей воинской частью создается постоянно действующая комиссия. Положение о комиссии и ее состав утверждаются приказом командира воинской части. Руководство деятельностью комиссии возлагается на ее председателя (п.8). Таким образом, возложение на обязанности по списанию материальных ценностей противоречит положениям Приказа МО РФ от 28.03.20113 №222дсп, положению о постоянно действующей комиссии по поступлению и выбытию активов войсковой части 98562. В связи с изложенным выше утверждение ответчика о том, что фактическая подготовка пакета документов по списанию материальных ценностей свидетельствует о том, что она должна это делать в силу своих должностных обязанностей несостоятельно и противоречит названным документам. Далее, Трудовым кодексом РФ (ст. 192, 193), Коллективным договором (гл. 9) предусмотрен порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. В данном случае ответчиком не представлено доказательств соблюдения данной процедуры. При таких обстоятельствах