Положение о проведении аттестации руководителей - гражданское законодательство и судебные прецеденты

"за" или "против". Приложение 4 Утвержден Приказом ФНС России от 4 мая 2007 г. N ММ-3-15/277@ ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ 1. Настоящий Порядок определяет работу аттестационной комиссии Федеральной налоговой службы по проведению аттестации руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федеральной налоговой службы (далее - аттестационная комиссия). 2. Аттестационная комиссия руководствуется в своей работе Положением о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий (далее именуются предприятия), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2000 N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий". 3. Аттестационная комиссия доводит до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации график проведения аттестации, утвержденный руководителем Федеральной налоговой службы, с указанием: - даты и времени проведения аттестации; - даты представления в аттестационную комиссию необходимых документов. КонсультантПлюс: примечание. Нумерация пунктов

когда они создаются вместо функциональных отделов. В ЕКС не приведены квалификационные характеристики отдельных должностей техников. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в Едином квалификационном справочнике квалификационных характеристик базовых должностей. (Пример: инженер - системный программист - наименование должности техника: техник - системный программист.) 8. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующему положению о порядке проведения аттестации. При этом особое внимание уделяется качественному и эффективному выполнению работ. 9. Руководители , специалисты и служащие организаций атомной энергетики наряду с выполнением функций, предусмотренных соответствующей квалификационной характеристикой должности, должны соблюдать правила по охране труда, а руководители должны обеспечивать здоровые и безопасные условия труда подчиненных работников, а также контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. 10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом

ОПЕРАТИВНО-ДИСПЕТЧЕРСКИМ УПРАВЛЕНИЕМ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ В целях реализации Постановлений Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2004 г. N 854 "Об утверждении Правил оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике" и от 6 мая 2006 г. N 273 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2004 г. N 854" приказываю: Утвердить и ввести в действие с 1 мая 2007 г. прилагаемое Положение об организации и осуществлении контроля за системой оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике и особенностях организации и проведения аттестации лиц, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике (РД-12-04-2007). Руководитель К.Б.ПУЛИКОВСКИЙ Утверждено Приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 3 апреля 2007 г. N 199 Введено в действие с 1 мая 2007 года РУКОВОДЯЩИЕ ДОКУМЕНТЫ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОНТРОЛЯ ЗА СИСТЕМОЙ ОПЕРАТИВНО-ДИСПЕТЧЕРСКОГО УПРАВЛЕНИЯ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ И ОСОБЕННОСТЯХ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ОПЕРАТИВНО-ДИСПЕТЧЕРСКИМ УПРАВЛЕНИЕМ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ РД-12-04-2007 I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

решения председателя ЦАК или его заместителя по определению таких лиц и необходимости их аттестации, а также в части подтверждения права специалистов поднадзорных организаций (не имеющих собственных аттестационных комиссий), не упомянутых в пунктах 20 и 21 Положения-1, проходить аттестацию в ТАК; ж) доработать пункт 12 Положения-1 в части установления обоснованного перечня случаев проведения первичной аттестации специалистов. При этом целесообразно в качестве основания для проведения первичной аттестации установить не изменение должностных обязанностей, а изменение областей (объемов) аттестации, определенных должностными обязанностями; з) установить единый срок для прохождения периодической аттестации один раз в пять лет; и) доработать пункт 15 Положения-1 в части определения условий для назначения внеочередной аттестации руководителей и/или лиц, на которых возложена ответственность за безопасное ведение работ на объекте, на котором произошли авария или несчастный случай со смертельным исходом. Определить необходимость внеочередной аттестации в ЦАК при выявлении нарушений установленных требований безопасности (входящих в компетенцию Ростехнадзора), допущенных указанными лицами и подтвержденных актами

технического перевооружения опасного производственного объекта в целом, а не отдельных сооружений, противоречит положениям пункта 1 статьи 13 Закона о промышленной безопасности опасных производственных объектов, которые определяют круг объектов экспертизы промышленной безопасности. На основе представленных в дело доказательств подтверждено, что АО «Уральская сталь» допустило к проведению работ на опасном промышленном объекте работника, не имеющего необходимой аттестации. Доводы о том, что положение о проведении производственного контроля направлялось в адрес Западно-Уральского управления Ростехнадзора также отклонены применительно к имеющимся доказательствам. Суды правомерно указали, что в соответствии пунктом 17 Правил безопасности при получении, транспортировании, использовании расплавов черных и цветных металлов и сплавов на основе этих расплавов, утвержденных приказом Ростехнадзора от 30.12.2013 № 656, в организациях, эксплуатирующих объекты, на которых получаются, транспортируются, используются расплавы черных и цветных металлов и сплавы на основе этих расплавов, должны иметь высшее образование по профессиональному профилю технические руководители , руководители структурных подразделений, специалисты инженерных служб и их заместители. Поэтому то,

от 21.07.1997 № 116-ФЗ работники опасного производственного объекта обязаны проходить подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности. Пунктом 3, подпункта «б» пункта 4, подпункта «а» пункта 10 Положения от 29.01.2007 № 37 установлено, что подготовка и аттестация специалистов по вопросам безопасности проводится в объеме, соответствующем должностным обязанностям. При аттестации по вопросам безопасности проводится проверка знаний требований промышленной безопасности по специальным вопросам, отнесенным к компетенции аттестуемого, установленным в нормативных правовых актах и нормативно-технических документах. Аттестация по вопросам безопасности проводится для специалистов организаций, осуществляющих деятельность по строительству, эксплуатации, консервации и ликвидации объекта, транспортированию опасных веществ, а также по изготовлению, монтажу, наладке, ремонту, техническому освидетельствованию, реконструкции и эксплуатации технических устройств (машин и оборудования), применяемых на объектах. На момент проведения проверки документы, подтверждающие проведение аттестации руководителей и специалистов по специальным вопросам блока Б.1.1 - эксплуатация химически опасных производственных объектов представлены не были. Доводы заявителя о том, что в ходе аттестации вышеперечисленных сотрудников по

унитарных предприятия: 1) УМП «Жуковская архитектура», учреждено решением Комитета по управлению муниципальным имуществом Жуковского района №16 от 12.04.1996 года. Руководитель УМП «Жуковская архитектура» - ФИО2 (трудовой договор от 01.12.2004 года); 2) МУП «Печатный двор», передано в муниципальную собственность Решением Малого совета Жуковского районного совета народных депутатов №227 от 24.12.1992 года. Директор МУП «Печатный двор» - ФИО3 (трудовой договор от 23.10.2009 года). Постановлением Главы Администрации МР «Жуковский район» №176 от 14.02.2012 года утверждено положение о проведении аттестации руководителей унитарных предприятий муниципального района «Жуковский район». Однако аттестация руководителей указанных выше муниципальных унитарных предприятий не проводилась. Оснований для освобождения от аттестации руководителей УМП «Жуковская архитектура» и МУП «Печатный двор» не имеется. Согласно информации, представленной Администрацией МР «Жуковский район» в прокуратуру района 06.04.2012 года аттестация руководителей УМП «Жуковская архитектура», МУП «Печатный двор» не проводилась. Между тем руководители данных муниципальных предприятий занимают свои должности более двух лет. Цели аттестации руководителей предприятий - объективная оценка

в виде административного штрафа в размере 5000 руб. Не согласившись с указанным постановлением, председатель Комитета по ЖКК ФИО1 подал жалобу в Димитровградский городской суд, в которой полагал постановление главного государственного инспектора труда У* незаконным и необоснованным по следующим основаниям. По нарушению ст.22 ТК РФ в части ознакомления работника с локальными нормативными актами и соблюдения условий трудовых договоров вменяют не ознакомление руководителя МУП «Гортепло» с приказом Комитета ЖКК от 06.02.2017 №*, котором утверждено Положение о проведении аттестации руководителей МУП «Гортепло». Поскольку указанный документ не затрагивает существенные условия договора от 01.01.2017, заключенного между Комитетом по ЖКК с Д*, необходимости ознакомления с ним отсутствовала. По нарушению ст.84.1 ТК РФ и постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 №*– в части указания ненадлежащего основания увольнения руководителя МУП «Гортепло» Д* Комитетом ЖКК верно указаны основания увольнения в приказе от 02.08.2017 №*. Указанное подтверждается решением Димитровградского городского суда от 04.10.2017. По нарушению ст.193 ТК РФ в части