Положение о ведении воинского учета - гражданское законодательство и судебные прецеденты

«О воинской обязанности и военной службе» установлена обязанность должностных лиц органов государственной власти и организаций по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности. В соответствии с пунктами 5, 6, и 7 ст.8 указанного закона сбор, хранение, использование и распространение сведений, содержащихся в документах воинского учета, а также порядок воинского учета граждан осуществляется в соответствии с Федеральным законом и Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006г., №719 «Об утверждении Положения о воинском учете». Органы государственной власти, организации и их должностные лица исполняют обязанности по организации и ведению воинского учета граждан в соответствии с Федеральным законом и Положением о воинском учете. Пунктами 6 и 9 раздела 1 Положения о воинском учете, установлено, что должностные лица органов государственной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций обеспечивают исполнение гражданами обязанностей в области воинского учета в соответствии с законодательством РФ. Воинский учет граждан по месту их работы осуществляется организациями в соответствии с законодательством

2 приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-од противоречит трудовому законодательству, является незаконным, не подлежит применению. Премирование работников по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ осуществляется на основании Положения о премировании работников ФГБУ науки научно-образовательный комплекс «Приморский океанариум» Дальневосточного отделения РАН», утвержденного Приказом №-од от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 4.4. Положения о премировании нельзя лишить премии при наличии уважительных причин. Положением о премировании (п. 3.1..4.1.) предусмотрено уменьшение премии только за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Указала, что на ДД.ММ.ГГГГ составление отчетов по воинскому учету не входило в ее должностные обязанности. Полагает, что основанием для уменьшения премии послужило невыполнение обязанностей по ведению воинского учета , т.е. по работе по совмещению. Считает, что премия является частью заработной платы, должностные обязанности исполняла надлежащим образом, оснований для снижения размера премии не имелось. Истец просила признать незаконным приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании сотрудников Океанариума ДВО РАН за ДД.ММ.ГГГГ года» в части, касающейся назначения ей премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ

их в бюджет за физическое лицо возложена на налогового агента. В соответствии со ст. 226 НК РФ ответчик, являясь налоговым агентом по налогу на доходы физических лиц, обязан исчислить, удержать у налогоплательщика и перечислить сумму налога в бюджет, поэтому удержание судом сумм налога на доходы физических лиц недопустимо. С учетом изложенного и руководствуясь положениями п. 1, 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда в части отказа в установлении факта исполнения истцом дополнительных обязанностей по должности специалиста по кадрам в декабре 2021 года и по ведению воинского учета в декабре 2021 года, январе 2022 года, взыскания заработной платы за выполнение дополнительных обязанностей, компенсации морального вреда подлежит отмене, как постановленное при неправильном применении норм материального. Разрешая требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд первой инстанции исходил из того, что в удовлетворении требований о взыскании заработной платы отказано.