N 14-ФЗ. Некоммерческие организации, в том числе саморегулируемые организации Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (далее - Федеральный закон N 7-ФЗ) не содержит определения "конфликта интересов", однако это понятие в законе используется. Регулированию конфликта интересов в Федеральном законе N 7-ФЗ посвящена статья 27, которая, в частности, устанавливает, что заинтересованность в совершении некоммерческой организацией тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и некоммерческой организации. При этом в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона N 7-ФЗ лицами, заинтересованными в совершении некоммерческой организацией тех или иных действий, в том числе сделок, с другими организациями или гражданами (заинтересованными лицами), признаются руководитель и заместитель руководителя некоммерческой организации, а также лицо, входящее в состав органов управления некоммерческой организацией или органов надзора за ее деятельностью, если указанные лица - состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях;
новом месте жительства - это проживание в данном месте как по постоянному преимущественному месту жительства, является немотивированным и не основанным на нормах закона; формулировка понятия «обустройство», которая приведена в приговоре, не основана на нормативных актах и является надуманной; судом достоверно не установлены периоды, периодичность и продолжительность проживания его супруги и детей в г. Ковылкино, оставлены без должной оценки причины непроживания их и его по месту временной регистрации - в комнате общежития, а также фактическому поселению в квартире по адресу г. Ковылкино, ул. <...> что послужило поводом для прекращения уголовного преследования его в части получения расходов на личное обустройство в этой квартире, тогда как имеются доказательства проживания там же его супруги и детей, в числе которых справка от 17 декабря 2013 г., подписанная Б., как руководителем отдела кадров Следственного управления; показания соседей О.Б. Б., А., А. приведены в приговоре не в полном объеме, не отражены уточнения, сделанные этими свидетелями при
быть возложено руководство текущей деятельностью общества. Судами признаны несостоятельными доводы истицы о незаконном удержании руководства обществом со стороны ФИО5 после истечения срока его полномочий. Согласно материалам дела, по истечении срока полномочий ФИО5 в качестве директора общества, каждый из участников общества намеревался лично осуществлять дальнейшее руководство деятельностью общества. При этом ни один из них не предложил какую-либо нейтральную, незаинтересованную кандидатуру на эту должность в целях преодоления конфликтной ситуации. Единоличный исполнительный орган юридического лица подпадает под понятие руководитель организации, содержащееся в статье 273 Трудового кодекса Российской Федерации. С руководителем организации, согласно статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации, может заключаться срочный трудовой договор. Срок такого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон - статья 275 Трудового кодекса Российской Федерации. Последствием истечения названного срока является прекращение трудового договора- статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако в том случае, если по истечении срока трудового договора ни одна из сторон не потребовала его расторжения
ООО «Становское». Требования истца в части признания незаконными действий участника ООО «Становское» ФИО2, присвоившего полномочия директора, суд первой инстанции обоснованно оставил без удовлетворения как не основанные на нормах права и имеющихся в деле доказательствах. Суд первой инстанции в обжалуемом судебном акте правомерно указал следующее. Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" не устанавливает каких-либо определенных юридических последствий, связанных с истечением срока полномочий руководителя общества с ограниченной ответственностью. Единоличный исполнительный орган юридического лица подпадает под понятие руководитель организации, содержащееся в статье 273 Трудового кодекса Российской Федерации. С руководителем организации, согласно статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации, может заключаться срочный трудовой договор. Срок такого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон (статья 275 Трудового кодекса Российской Федерации). Последствием истечения названного срока является прекращение трудового договора (статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации). Однако в том случае, если по истечении срока трудового договора ни одна из сторон не потребовала его расторжения и
денежных средств задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и другим причитающимся работнику, бывшему работнику выплатам в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством. Как следует из пункта 2 статьи 9 Закона о банкротстве, заявление должника должно быть направлено в арбитражный суд в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, в кратчайший срок, но не позднее чем через месяц с даты возникновения соответствующих обстоятельств. В статье 2 Закона о банкротстве раскрыто понятие «руководитель должника» - единоличный исполнительный орган юридического лица или руководитель коллегиального исполнительного органа, а также иное лицо, осуществляющее в соответствии с федеральным законом деятельность от имени юридического лица без доверенности; а также определено, что «контролирующее должника лицо» - лицо, имеющее либо имевшее в течение менее чем два года до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом право давать обязательные для исполнения должником указания или возможность иным образом определять действия должника, в том числе путем
к субсидиарной ответственности по обязательствам общества. Довод заявителя жалобы о том, что по состоянию на 16.01.2014 ФИО2 не являлась руководителем должника, поскольку ее полномочия были прекращены по истечении трехлетнего срока с момента назначения на должность директора ООО «АиБ», с 08.09.2012, был предметом рассмотрения в судах двух инстанций и правомерно отклонен в силу следующего. Действительно, согласно приказу от 08.09.2009 ФИО2 принята на должность директора на срок три года. Единоличный исполнительный орган юридического лица подпадает под понятие руководитель организации, содержащееся в статье 273 Трудового кодекса Российской Федерации. С руководителем организации, согласно статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации, может заключаться срочный трудовой договор. Срок такого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон (статья 275 Трудового кодекса Российской Федерации). Последствием истечения названного срока является прекращение трудового договора (статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации). Однако в том случае, если по истечении срока трудового договора ни одна из сторон не потребовала его расторжения и
РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Из анализа вышеуказанной правовой нормы следует, что руководитель должен, в том числе, выполнять функции единоличного исполнительного органа. Положениями ч.1 ст.2 Федерального закона РФ "О несостоятельности (банкротстве)" установлено, что для целей настоящего Федерального закона, в том числе, используется понятие руководитель должника - единоличный исполнительный орган юридического лица или руководитель коллегиального исполнительного органа, а также иное лицо, осуществляющее в соответствии с федеральным законом деятельность от имени юридического лица без доверенности. Таким образом, Федеральным законом о банкротстве под руководителем должника понимается исключительно единоличный исполнительный орган, либо руководитель коллегиального исполнительного органа, в связи с чем под руководителем не может пониматься заместитель Председателя П. – руководитель службы внутреннего аудита, т.к. не является руководителем данного органа. В соответствии с
законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Из анализа вышеуказанной правовой нормы следует, что руководитель должен, в том числе, выполнять функции единоличного исполнительного органа. Частью 1 ст. 2 Федерального закона РФ "О несостоятельности (банкротстве)" установлено, что для целей настоящего Федерального закона, в том числе, используется понятие руководитель должника - единоличный исполнительный орган юридического лица или руководитель коллегиального исполнительного органа, а также иное лицо, осуществляющее в соответствии с федеральным законом деятельность от имени юридического лица без доверенности. Таким образом, Федеральным законом о банкротстве под руководителем должника понимается исключительно единоличный исполнительный орган, либо руководитель коллегиального исполнительного органа. Под руководителем не может пониматься член коллегиального исполнительного органа, если он не является руководителем данного органа. В соответствии с п.2.1 Положения о Правлении ПАО «АктивКапиталБанк», утвержденного
ФИО1 и единоличным исполнительным органом ФИО1. В соответствии с п.1.1., п.1.3„ Положения о ФИО1, утвержденного внеочередным общим" собранием участников ФИО1, ФИО1 является коллегиальным исполнительным органом ФИО1, к компетенции ФИО1 относятся все, вопросы руководства текущей деятельностью ФИО1, за исключением вопросов, отнесенных законом и Уставом ФИО1 к компетенции Общего собрания участников ФИО1, Совета директоров ФИО1. Частью 1 ст.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 1 27-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» установлено, что для целей настоящего Федерального закона используется понятие руководитель должника единоличный исполнительный орган юридического лица или руководитель коллегиального исполнительного органа, а также иное лицо, осуществляется в соответствии с федеральным законом деятельность от имени юридического лица без доверенности. Таким образом, под руководителем должника понимается исключительно единоличный исполнительный орган, либо руководитель коллегиального исполнительного органа, из чего следует, что под руководителем не может пониматься член коллегиального исполнительного органа, если он не является руководителем данного органа. Поскольку истец не исполнял функции единоличного исполнительного органа и не являлся
законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Из анализа вышеуказанной правовой нормы следует, что руководитель должен, в том числе, выполнять функции единоличного исполнительного органа. Частью 1 ст. 2 Федерального закона РФ "О несостоятельности (банкротстве)" установлено, что для целей настоящего Федерального закона, в том числе, используется понятие руководитель должника - единоличный исполнительный орган юридического лица или руководитель коллегиального исполнительного органа, а также иное лицо, осуществляющее в соответствии с федеральным законом деятельность от имени юридического лица без доверенности. Таким образом, Федеральным законом о банкротстве под руководителем должника понимается исключительно единоличный исполнительный орган, либо руководитель коллегиального исполнительного органа. Согласно ст.11.1 Федеральный закон "О Б. и банковской деятельности" от ДД.ММ.ГГГГ N 395-1, органами управления кредитной организации наряду с общим собранием ее учредителей (участников) являются совет
