Понятие сокращение штата - гражданское законодательство и судебные прецеденты

«расходов на эксплуатацию», налоговый орган, допустив произвольное толкование норм НК РФ, исключил «расходы, связанные с содержанием судна», зарегистрированного в Российском международном реестре судов (далее – РМРС), несмотря на то, что норма пункта 48.5 статьи 270 НК РФ не разделяет эти понятия. 2. Сделка, заключенная Обществом с ИП ФИО5 была обусловлена целями делового оборота и направлена на получение прибыли, поскольку полученная информация, сведения и консультации от ФИО5 использовались при принятии управленческих решений. Факт реального оказания Обществу консультационных услуг ИП ФИО5, подтверждается актом предоставленных услуг от 31.12.2012 и представленными документами, производственная направленность расходов по договору следует из условий заключенного договора. 3. При расторжении договора в связи с увольнением сотрудника или сокращением штата работников организации, а также по другим основаниям, не предусмотренным в статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), выплата выходного пособия, предусмотренная трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением к трудовому договору, может быть учтена в составе расходов, уменьшающих

руб. 36 коп. Судом уточнение требований принято в порядке ст. 49 АПК РФ. В обоснование заявленных требований Заявитель указывает, что в ст.9 Закона № 212-Фз указан исчерпывающий перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами. Понятие трудовых отношений ограничено определенными рамками и не может применяться к любым отношениям, возникающим между работодателем и лицом, с которым заключен договор. Перечень случаев, когда при увольнении работнику выплачивается выходное пособие и размеры установлены ст. 178 Трудового кодекса РФ. При этом, Трудовой кодекс РФ прямо предусматривает возможность установления случаев выплаты выходного пособия и его размеров трудовыми и коллективными договорами, соглашениями. Таким образом, предусмотренное коллективным договором и выплачиваемое НУЗ «Отделенческая больница на ст.Златоуст ОАО «РЖД» при увольнении на пенсию или по сокращению штатов пособие, по мнению Заявителя является компенсационной выплатой не подлежит обложению страховыми взносами. Ответчик с требованиями заявителя не согласен, полагает, что оспариваемое решение является законным и обоснованным. Суд, исследовав материалы дела, заслушав доводы сторон, считает,