тогда как в действительности он привлекался в группе других офицеров к участию в охранных мероприятиях международного масштаба (Кубка конфедераций) и исполнял в этот период свои непосредственные должностные обязанности вне пункта постоянной дислокации воинской части. В связи с этим к спор- ным правоотношениям подлежали применению пп. 58 и 125 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил России- ской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700 (далее - Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих), и приказа Министра обороны Российской Федерации 19 ноября 2014 г. № 844дсп, согласно которым участие в указанных мероприятиях служебными командировками не являются, а воен- нослужащим, принимавшим участие в этих мероприятиях, выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время. Определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 16 апреля 2019 г. кассационная жалоба с делом передана для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции. Лица,
судьи Верховного Суда Российской Федерации Назаровой А.М. при секретаре Комиссаровой Н.Н. с участием прокурора Масаловой Л.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному исковому заявлению Лобацеева Андрея Анатольевича об оспаривании пунктов 16 и 17 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. № 269, установил: приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. № 269 (далее - Приказ) утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы (далее - Порядок). Нормативный правовой акт опубликован 26 июня 2013 г. в «Российской газете» и 21 июня 2013 г. зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации (далее - Минюст России), № 28865. Пунктом 16 Порядка установлено, что сотрудникам уголовно- исполнительной системы (далее - сотрудники) за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата из расчета 20 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы (далее - часовая
Шамсудинов В.К. указы- вает на отсутствие доказательств выплаты спорной надбавки вследствие сбоя в системе программного обеспечения «Алушта» и нарушения алгоритма рас- чета денежного довольствия, а не по причине ошибочных действий должно- стных лиц ФКУ «ЕРЦ МО РФ». Ссылаясь на абз. 3 п. 39 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержден- ным приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700, действовавшего в период спорных правоотношений (далее - Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих), ответчик обращает внимание на то, что выплата спорной надбавки осуществлялась на основании приказа соответствующего воинского должностного лица и по- следующая отмена такого приказа не влечет утрату права военнослужащего на эту выплату за период, в течение которого у военнослужащего имелись правовые основания для ее получения. Шамсудинов В.К. указывает, что в соответствии с Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а также Порядком
научно-исследовательских учреждений МВД России разрешено использовать высвобождающиеся средства, образующиеся за счет вакантных должностей, в четвертом квартале соответствующего года на материальное стимулирование личного состава в виде дополнительных разовых премий, дифференцируемых в зависимости от результатов службы (работы), выплачиваемых в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы премирования лиц рядового и начальствующего состава, а также работников органов внутренних дел Российской Федерации. Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 марта 2021 г. № 181 утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (далее также - Порядок). Разделом IV Порядка (пункты 28-45) определены условия, порядок и размеры выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей. Исходя из положений Порядка сотруднику премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей выплачивается из расчета трех окладов денежного содержания в год (пункт 28), расчетным периодом для выплаты этой премии является календарный месяц (пункт 30), а основаниями для ее невыплаты могут выступать нахождение сотрудника в распоряжении (пункт 33)
руб., - ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни, - ежемесячная надбавка за особые условия военной службы, финансовый управляющий ссылался на возникшие с Банком разногласия относительно обоснованности выплаты должнику указанных денежных сумм. Поскольку в отношении исключения из конкурсной массы единовременной социальной выплаты по Указу Президента Российской Федерации судебный акт не обжалуется, в данной обжалуемый судебный акт судом апелляционной инстанции не пересматривается. В остальной части апелляционная коллегия пришла к следующему. Порядок обеспечения денежным довольствием лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации определяется Федеральным законом от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательстве акты Российской Федерации» (далее – Закон № 247-ФЗ) и приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации (далее - Росгвардия) от 26.09.2017 № 406 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих
руб., - ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни, - ежемесячная надбавка за особые условия военной службы, финансовый управляющий ссылался на возникшие с Банком разногласия относительно обоснованности выплаты должнику указанных денежных сумм. Поскольку в отношении исключения из конкурсной массы единовременной социальной выплаты по Указу Президента Российской Федерации судебный акт не обжалуется, в данной обжалуемый судебный акт судом апелляционной инстанции не пересматривается. В остальной части апелляционная коллегия пришла к следующему. Порядок обеспечения денежным довольствием лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации определяется Федеральным законом от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательстве акты Российской Федерации» (далее - Закон № 247-ФЗ) и приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации (далее - Росгвардия) от 26.09.2017 № 406 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих
заключенного контракта о прохождении военной службы (п. 5 ст. 32 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», Приказ Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. № 660); приказов о назначении на должность, присвоении воинского звания, организационных перемещениях (Положение о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N1237); приказов об установлении видов выплат, причитающихся военнослужащему (Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30.12.2011 №2700); личного дела военнослужащего (Положение о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719). ФКУ «ЕРЦ МО РФ» не осуществляет взаимоотношения с военнослужащими, от которых или в результате отношений с которыми у налогоплательщика возникает доход. Сведения о получателе дохода доводятся до Учреждения воинскими частями (организаций) Министерства обороны Российской Федерации путем ввода сведений в единую базу
в соответствующем календарном месяце на сумму 4 164,04 руб. ((18441,00+11932,00)/31*17*25%). В результате начисления учреждением премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей за соответствующие месяцы 2020 года непропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей неправомерно выплачена начальнику объекта контроля Оноприюку А.В. премия на сумму 3 798,13 руб. (9356,00 (фактически начислено) - 4989,87 руб. (следовало начислить) -568,00 (НДФЛ 13%)); Чернявскому В.В. - на сумму 2 983,21 руб. (7593,25 (фактически начислено) - 4164,04 (следовало начислить) -446,00 (НДФЛ 13%)). Порядок обеспечения денежным довольствием лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а также предоставления им отдельных выплат утвержден приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 26.09.2017 № 406. Согласно пунктам 28, 29 Порядка № 406 сотрудникам выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета три оклада денежного содержания в год. Премия выплачивается ежемесячно из расчета 25 процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, за
службы сотрудников осуществляет Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. В нарушение вышеуказанной нормы, акт проверки и предписание выданы ГИТ в УР, а не Прокуратурой Удмуртской Республики. В судебном заседании представители ГУ МЧС России по УР, Белых В.И., Захарова Л.Ф. заявление поддержали, просили его удовлетворить. Причиной пропуска срока обращения в суд указали, что ждали, когда будет зарегистрирован в Министерстве Юстиции Российской Федерации Приказ от <дата> года № <номер> «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы», утвержденный приказом МЧС России от <дата> года № <номер>. Приказ от <дата> года № <номер> «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» зарегистрирован в Министерстве Юстиции Российской Федерации <дата> года. Срок исполнение предписания был продлен. Будучи надлежащим образом уведомленными о времени и месте судебного заседания, Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в УР К.Е.А., начальник ГУ МЧС
поэтому нет оснований для выплаты ей ежегодной материальной помощи. Заслушав лиц, участвующих в деле, а также исследовав доказательства, приобщенные к материалам дела, суд приходит к следующим выводам. В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а также п. 2 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700 (далее – Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих), денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. При этом ст. 1 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» прямо устанавливает зависимость денежного довольствия военнослужащих от занимаемых воинских должностей, выполняемых задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы. Следовательно,
субъектам РФ, управлений (отделов) внутренних дел по районам, городам и иным муниципальным образованиям, в том числе по нескольким муниципальным образованиям - соответствующими министрами, начальниками главных управлений и управлений внутренних дел по субъектам РФ. Утверждена новая должностная инструкция (рег. № 35/3707сс от 09.03.2012г.) с обязанностью по проведению правовой экспертизы правовых актов и их визированию в качестве юриста (п. 2.20.). Приказом МВД России от 31.01.2013 г. N 65 (вступил в силу 28 05.2013 г.) утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ (далее - Порядок обеспечения денежным довольствием). Этим же приказом признан утратившим силу приказ МВД России от 14.12.2009 г. № 960 (см п. 1 приложения № 2 к приказу МВД России от 31.01.2013 г. N 65). Согласно п/п. 44.5. п. 44 Порядка обеспечения денежным довольствием, сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов,
