с учетом видов экономической деятельности учреждения в соответствии с порядком, условиями и в размерах, определенных для работников таможенных органов согласно Порядку организации системы оплаты труда работников. 5. Руководителям учреждений производятся стимулирующие выплаты: за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за выслугу лет, стаж непрерывной работы в порядке и размерах, определенных для работников таможенных органов и учреждений Порядком организации системы оплаты труда работников; премирование по итогам работы за квартал с учетом выполнения критериев эффективности деятельности учреждений; премирование за выполнение особо важных и сложных заданий; премирование при объявленииблагодарности , при награждении Почетной грамотой Федеральной таможенной службы, при награждении нагрудными знаками и медалями Федеральной таможенной службы, в связи с праздничными днями и юбилейными датами (достижением 50, 55, 60, 65, 70-летнего возраста). (в ред. Приказа ФТС России от 06.11.2013 N 2098) (см. текст в предыдущей редакции) 6. Руководителю учреждения могут производиться другие выплаты, установленные законодательными и иными нормативными правовыми
в воинских частях в трех экземплярах оформляются наградные листы по форме согласно приложению N 2 к Положению. 5. Первый и второй экземпляры наградного листа направляются прямым начальникам через кадровые органы (штабы) воинских частей (далее именуются - кадровые органы (штабы)). Третий экземпляр наградного листа остается на хранении в воинской части Вооруженных Сил. В кадровых органах (штабах) ведется учет поступивших на рассмотрение наградных листов и принятых по ним решений. В случаях нарушения порядка возбуждения ходатайств о награждении Почетной грамотой, объявленииблагодарности наградные листы возвращаются с указанием причин возврата и (или) для устранения недостатков и приведения в соответствие с установленными требованиями. 6. Соответствующие прямые начальники в срок не позднее 7 дней поддерживают (или отклоняют) ходатайство о награждении Почетной грамотой, объявлении благодарности, оформив свое решение записью в обоих экземплярах соответствующего раздела наградного листа. 7. Ходатайства о награждении Почетной грамотой, объявлении благодарности, поддержанные заместителями Министра обороны Российской Федерации, начальником Аппарата Министра обороны Российской Федерации,
правонарушений в Министерстве, ведение делопроизводства, документационного контроля и ведомственного архива Министерства, организационно-протокольное обеспечение, организация взаимодействия со СМИ, организация проектной деятельности в Министерстве по реализации ведомственных проектов и аналитической деятельности, обеспечение полномочий Министерства в области учреждения знаков отличия в установленной сфере деятельности Министерства и награждение ими работников, осуществляющих деятельность в установленной сфере Министерства, подготовка представлений в установленном порядке на работников Министерства и других лиц, осуществляющих деятельность в установленной сфере Министерства, к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, а также к поощрению в виде объявления им благодарности Президента Российской Федерации, материально-техническое и транспортное обеспечение, организация работы по охране профессиональной служебной деятельности (охране труда), обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов в здании Министерства, обеспечение охраны административного здания и прилегающей территории здания Министерства, организация работы по обеспечению противопожарной безопасности здания Министерства, организация размещения структурных подразделений Министерства в административном здании, административно-хозяйственное и информационно-технологическое обеспечение деятельности, обеспечение информационной
2010-2012г.г., заключенного на конференции работников ООО «Газпром трансгаз Ухта» 21.01.2010 г. Из п. 7.1.19 указанного коллективного договора следует, что работодатель обязуется поощрять работников за заслуги и высокие результаты в труде, профессиональное мастерство и многолетний добросовестный труд в соответствии с законодательством, Порядком поощрения наградами ОАО «Газпром», утверждаемым ОАО «Газпром», правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Газпром трансгаз Ухта». В соответствии с п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Газпром трансгаз Ухта» (Приложение № 5 к Коллективному договору) (далее – Правила трудового распорядка) за образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, положительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения: объявлениеблагодарности ; выдача премии; награждение ценным подарком; награждение Почетной грамотой; занесение на Доску почета, в Книгу почета; представление к присвоению почетных званий; представление к наградам ОАО «Газпром»; представление к наградам министерств и ведомств Российской Федерации; представление к государственным наградам. Виды премиальных
12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах", действовавшей в редакции на момент рассмотрения дела, ст. 2 Закона Рязанской области от 15 февраля 2010 года N 7-ОЗ "О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" на территории Рязанской области", Постановления Правительства РФ от 25.06.2016 г. № 578 "О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия", Приказа Минсельхоза России от 24.08.2016 г. № 380 "О ведомственных наградах Министерства сельского хозяйства Российской Федерации", пришел к правильному выводу о том, что объявление ФИО1 Благодарности на основании Приказа Минсельхоза России от 19.07.2016 г. № 973-н за многолетний добросовестный труд в системе агропромышленного комплекса и в связи с профессиональным праздником – Днем работника сельского хозяйства и перерабатывающей отрасли, не порождает у истицы права на получение гарантии социальной защиты в виде присвоения звания "Ветеран труда",
