силу Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» могут быть временно отстранены от занимаемой должности на период проведения в отношении их проверки. Трудовой кодекс Российской Федерации при таком отстранении не соблюдается, что понижает в правах работников, заключивших с Минобрнауки России трудовой договор, по сравнению с правами, гарантированными им ТК РФ и Конституцией Российской Федерации, не содержащих правовых оснований и порядка для отстранения от должности на время, а содержащих основания только для отстранения от работы в порядке статьи 76 ТК РФ, используемой для выполнения процедуры отстранения названным министерством. В обоснование своего требования административный истец указал, что он был назначен на должность временно исполняющего обязанности директора организации, подведомственной Министерству науки и высшего образования Российской Федерации. После направления документов о согласовании его кандидатуры на должность директора этой организации ему было направлено уведомление о проведении в отношении его проверки на основании Положения, при этом приказ
и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, и не являются достаточным основанием для пересмотра судебных актов в кассационном порядке. Как следует из судебных актов, решением Гулькевичского районного суда от 08.10.2012 работник заявителя ФИО1 временно отстранен от занимаемой должности на основании статей 114, 131 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации и ему с 09.10.2012 назначено за счет средств федерального бюджета ежемесячное пособие в размере пяти минимальных размеров оплаты труда. Руководствуясь положениями статьи 9, 11, пункт 1 статьи 22 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», пунктом 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» суды признали, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; выплаченное работнику за этот период пособие
Руководствуясь ст. 184, 185 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд ОПРЕДЕЛИЛ: 1. В удовлетворении ходатайства ООО «ОУЗ» о признании незаконными действий конкурсного управляющего ОАО «Свердловскдорстрой» ФИО1 по включению в проект Положения о порядке, сроках и условиях продажи имущества должника ОАО «Свердловскдорстрой» (предмет торгов: акции ОАО «Управление строительных работ 922») начальной цены продажи имущества в размере 17 640 000,00 руб., незаконными бездействий конкурсного управляющего ОАО «Свердловскдорстрой» ФИО1 по не проведению собрания акционеров ОАО «Свердловскдорстрой» и об отстранении конкурсного управляющего ФИО1 от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ОАО «Свердловскдорстрой», о признании незаконными действий конкурсного управляющего ОАО «Свердловскдорстрой» ФИО1 по включению в проект Положения о порядке, сроках и условиях продажи имущества должника ОАО «Свердловскдорстрой» (предмет торгов: акции ОАО «Управление строительных работ 922») начальной цены продажи имущества в размере 17 640 000,00 руб. и по возложению обязанности на конкурсного управляющего ОАО «Свердловскдорстрой» ФИО1 по включению в проект Положения о порядке, сроках и условиях продажи
силу Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» могут быть временно отстранены от занимаемой должности на период проведения в отношении их проверки. Трудовой кодекс Российской Федерации при таком отстранении не соблюдается, что понижает в правах работников, заключивших с Минобрнауки России трудовой договор, по сравнению с правами, гарантированными им ТК РФ и Конституцией Российской Федерации, не содержащих правовых оснований и порядка для отстранения от должности на время, а содержащих основания только для отстранения от работы в порядке статьи 76 ТК РФ, используемой для выполнения процедуры отстранения названным министерством. В обоснование своего требования административный истец указал, что он был назначен на должность временно исполняющего обязанности директора организации, подведомственной Министерству науки и высшего образования Российской Федерации. После направления документов о согласовании его кандидатуры на должность директора этой организации ему было направлено уведомление о проведении в отношении его проверки на основании Положения, при этом приказ
