Порядок предоставления отгулов - гражданское законодательство и судебные прецеденты

подтвержденными документально, что отражено в акте проверки от 03.06.2016. Оценка указанных расходов с размером средней заработной платы по Архангельской области ни договором от 28.04.2015 № 10/ВВТ-2015, ни Порядком предоставления субсидий на возмещение недополученных доходов, возникающих в результате государственного регулирования тарифов на перевозку пассажиров и багажа на 2015 год, не предусмотрена. Представленные истцом в суд первой инстанции расчеты, а также первичные бухгалтерские документы, свидетельствуют о правомерности и доказанности экономически обоснованных расходов по оплате труда плавсостава теплохода. Порядок определения среднемесячной заработной платы в 2015 году подтвержден документально, ответчиком не опровергнут. Ссылки подателя жалобы на необоснованные выплаты работникам денежных средств в виде компенсации при увольнении, пособия при выходе на пенсию, не принимаются во внимание. Как следует из материалов дела, расходы истца по компенсации отпуска, отгулов и выплате единовременного пособия членам экипажа теплохода были фактически понесены и начислены в 2015 году в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации, коллективным договором, бюджетом, утвержденным

лиц. Проверив в порядке, установленном главой 35 АПК РФ, правильность применения судами норм материального и процессуального права, соответствие выводов судов о применении норм права установленным по делу обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, исходя из доводов кассационной жалобы, суд кассационной инстанции не находит оснований для удовлетворения жалобы, ввиду следующего. Как установлено судами и усматривается из материалов дела, 01.09.2014 между ООО «Пауэр Сервисез» (Исполнитель) и ЧАО «Оул Солар» (впоследствии АО «Оул Солар») (заказчик) был заключен договор N ПС - 297/14 - КУ о предоставлении услуг. Согласно п. 1.1. Договора возмездного оказания услуг N ПС-297/14-КУ от 01.09.2014 ООО «Пауэр Сервисез» (Исполнитель) приняло на себя обязанности по предоставлению следующих услуг: - подготовка проектов штатных расписаний и изменений в них в связи с изменениями в организации производства и труда; - подготовка проектов приказов по кадровым вопросам (прием на работу, перевод, перемещение, увольнение с работы работников, предоставления работникам отпусков и отгулов , привлечение работников

протокол (протоколы) собрания учредителей общества, содержащий решение о создании общества и об утверждении денежной оценки неденежных вкладов в уставный капитал общества, а также иные решения, связанные с созданием общества, устав общества, внесенные в него и зарегистрированные в установленном порядке изменения, документ, подтверждающий государственную регистрацию общества, документы, подтверждающие права общества на имущество, находящееся на его балансе, внутренние документы общества, протоколы общих собраний общества. Согласно уведомлению Общества от 09.04.2016 в адрес истца ответчиком предоставлялся доступ к документам Общества 19.04.2019 в период с 13 часов 00 минут по 16 часов 00 минут. Приказом от 18.04.2019 индивидуальным предпринимателем ФИО5, трудовые отношения с которым истец подтверждает трудовым договором от 01.04.2019 №7, истцу отказано в предоставлении отгула на 19.04.2019. Актом ответчика от 19.04.2019 зафиксирована неявка истца и ее представителя для ознакомления с документами. Направление в адрес истца копии протокола общего собрания учредителей Общества от 16.2017 №1, копии устава Общества, копии свидетельства о постановке на учет