также нарушает положения Закона №44-ФЗ. На запрос о разъяснении данного положения Аукционной документации Заказчиком дан ответ, что поскольку предметом контракта является строительный контроль и лабораторные испытания, то соответственно требования к образованию предъявляются в данных областях (специальностях). Согласно Федеральному закону от 02.05.2015 №122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации были внесены изменения в статью 195.3 Трудового Кодекса Российской Федерации « Порядок применения профессиональных стандартов » - если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций,
работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда. Данное обстоятельство также подтверждается представленным истцом в суд апелляционной инстанции письмом Минтруда России от 06.12.2017 № 14-2/В-1056. Дополнительно судебной коллегией учитывается обстоятельство разработки и утверждения профессионального стандарта «Машинист буровой установки» Приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 №1093н в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 N 23 «О Правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов», при этом, раздел III указанных Правил - « Порядок применения профессиональных стандартов », утратил силу с 01.07.2016 согласно Постановление Правительства РФ от 13.05.2016 N 406. Таким образом, доводы апеллянта об обязательности повышения квалификации машиниста буровой установки применительно к оценке наличия оснований допуска к управлению как критерию наличия либо отсутствия страхового случая у спорного события, основаны на неверном толковании норм права, в силу чего не могут быть приняты. Соответствующие нормативные основания обязательности требования о периодическом повышении квалификации машиниста для проведения запуска буровой установки в качестве ее
указано, что при установлении квалификационных категорий по оплате труда специалистов учитываются степень самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственность за принимаемые решения, отношение к работе, эффективность и качество труда, а также профессиональные знания, опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников учреждений гидрометеорологической службы требованиям квалификационных характеристик должностей работников гидрометеорологической службы определяется аттестационной комиссией. Приведенные положения согласуются с требованиями статьи 195.3 Трудового кодекса РФ, предусматривающими порядок применения профессиональных стандартов . Как видно из материалов дела, в период с января 2012 года по октябрь 2022 года ФИО1 проходил военную службу на должности командира войсковой части №. В этот период им на основании рекомендаций аттестационной комиссии были изданы приказы о присвоении квалификационных категорий и увеличении должностных окладов восьми работникам из числа гражданского персонала, которые не имели для этого соответствующего образования или стажа работы по специальности. В акте от 23 июня 2020 года, составленном контрольной
к исключительной компетенции работодателя. Ответчик, при принятии кадровых решений на 2019 год руководствовался ст.ст.57, 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации, а также введенным в действие 28.10.2018 Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.09.2018 № 603н, которым утвержден профессиональный стандарт «Мастер производственного обучения вождению транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий» в соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации 22.01.2013, согласно которым раздел III « Порядок применения профессиональных стандартов » утратил силу с 01.07.2016. Так судом установлено, что приказом № 1-шт от 31.12.2018 «Об утверждении штатного расписания» было утверждено штатное расписание на период действия с 01.01.2019 по 12.08.2019. Приказом № 2-шт от 17.04.2019 «О проведении организационно-штатных мероприятий и об утверждении штатного расписания» сокращается штатная должность «мастер по вождению автомобиля» в количестве 16 штатных единиц, а в штатное расписание с 13.08.2019 введена должность «мастер производственного обучения вождению транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий»
