января 2018 года № 1 (далее - протокол заседания аттестационной комиссии) и возложить обязанность установить ей высшую квалификационную категорию с 30 марта 2017 года. В обоснование заявления ФИО1. указала на то, что при вынесении решения аттестационной комиссией не было принято во внимание, что приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 года № 276 утвержден Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций осуществляющих образовательную деятельность (далее - Порядок). Указанным порядкомпрохождение профессионального тестирования при прохождении аттестации не предусмотрено. Решением Волжского районного суда г. Саратова от 24 апреля 2018 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по административным делам Саратовского областного суда от 9 августа 2018 года, в удовлетворении административного искового заявления отказано. При этом суды исходил из того, что министерством образования Саратовской области соблюдена процедура, порядок и сроки проведения аттестации, правильно учтены предписания Регламента работы аттестационной комиссии, утвержденного приказом министерства образования Саратовской области от 29 сентября
и объективной оценки военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, определения их соответствия занимаемой воинской должности и перспектив дальнейшего служебного использования, а также определения предназначения граждан, пребывающих в запасе. Из содержания названной правовой нормы следует, что аттестация военнослужащего проводится в строго определенных случаях и рассмотрение причин, по которым военнослужащий полагает невозможным дальнейшее прохождение военной службы, к этим случаям не отнесено. При этом в соответствии с п. 3 ст. 27 Положения о порядкепрохождения военной службы в компетенцию аттестационной комиссии помимо аттестации военнослужащих отнесены иные вопросы. В частности, вопросы, для решения которых требуются заключения аттестационной комиссии, ли- бо вопросы, связанные с прохождением военнослужащими военной службы, в случаях, предусмотренных федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, или по решению командира воинской части. Поскольку в силу закона вопросы увольнения военнослужащего с военной службы по собственному желанию являются прерогативой аттестационной комиссии, их рассмотрение Положением о порядке прохождения военной службы отнесено к иным вопросам, входящим в компетенцию
от 24.12.2019 №37Н-37П-19 отсутствовали доказательства прохождения директором ООО «Втронефтепродукт» ФИО3 аттестации в установленном порядке. То обстоятельство, что на дату выдачи предписания от 24.12.2019 №37Н-37П-19 обществом было подано заявление в секретариат Территориальной аттестационной комиссией СУ Ростехнадзора об аттестации в области промышленной безопасности (вх. №3-13/25720 от 16.12.2019), не является основанием для признания недействительным предписания в оспариваемой части. Отклоняя доводы общества о том, что в период между вынесением предписания от 17.09.2019 и предписания от 24.12.2019 изменился порядок прохождения аттестации по промышленной безопасности в территориальных аттестационных комиссиях Ростехнадзора; пункт 1 предписания от 24.12.2019 №37Н-37П-19 не соответствует принципу исполнимости в части установления срока устранения нарушения; в процессе исполнения первоначального предписания от 17.12.2019 изменения в части порядка прохождения аттестации привели к нарушению принципа исполнимости предписания, поскольку перед подачей заявки на аттестацию необходимо пройти курс повышения квалификации, суд апелляционной инстанции исходит из того, что заявитель при наличии неясностей или невозможности выполнения предписания в установленный срок не
менее 3 лет в должности капитана судна, старшего помощника капитана или старшего механика на морских судах, среднее профессиональное или высшее образование по специальности «судовождение» или «эксплуатация судовых энергетических установок», а также аттестованного на право занятия должности в установленном порядке (за исключением соискателей лицензии (лицензиатов), осуществляющих перевозки опасных грузов с использованием маломерных судов), является подтверждением соответствия лицензионным требованием, несоблюдение которых образует объективную сторону предусмотренного частью 3 статьи 14.1 КоАП РФ правонарушения. Как указано выше, порядок прохождения аттестации утвержден Положением № 13/11, которым введена обязанность для исполнительных руководителей и специалистов, чья деятельность связана с обеспечением безопасности движения, иметь кроме документов, свидетельствующих о специальной подготовке, удостоверение установленной формы о прохождении ими аттестации. В соответствии с пунктами 1, 2 данного Положения, аттестация лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов, связанных с обеспечением безопасности судоходства, полетов и движения наземных транспортных средств, проводится в целях определения пригодности их к работе по обеспечению безопасной эксплуатации транспортных
в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Указанный порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда действует в отношении всех работодателей (юридических и физических лиц), за исключением работодателей физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (п. 1 Порядка). Таким образом, действующим федеральным законодательством для всех организаций (за вышеуказанным исключением) предусмотрен обязательный порядок прохождения аттестации рабочих мест по условиям труда не реже чем через каждые 5 лет. Однако в нарушение установленного порядка, в ходе проведения прокуратурой района проверки установлено, что в ПК «Горняцкий» аттестация рабочих мест по условиям труда в настоящее время не проведена. На основании изложенного, учитывая, что проведение аттестации рабочих мест по условиям труда затрагивает права и интересы неопределенного круга лиц, а именно, в результате текучести кадров и по другим уважительным причинам на одном и том
