Порядок проведения инструктажа на рабочем месте - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в ППЗ общественный наблюдатель фиксирует следующее: ППЗ должно быть оборудовано средствами видеонаблюдения; должен быть соблюден порядок получения председателем ПК от руководителя РЦОИ сформированных экзаменационных работ ГВЭ для проверки экспертами ПК, критериев оценивания, файлов с цифровой аудиозаписью устных ответов участников ГВЭ и специализированного программного средства для их прослушивания; факт проведения и соблюдения порядка инструктажа для экспертов ПК в начале работы председателем ПК; соблюдение порядка передачи председателем ПК на проверку экспертам соответствующих рабочих комплектов; соблюдение порядка передачи председателем ПК результатов проверки экспертами ПК экзаменационных работ в ГЭК. Общественные наблюдатели должны фиксировать факты нарушения экспертами ПК порядка проведения проверки экзаменационных работ в ППЗ. Особенно рекомендуется обратить внимание, что экспертам ПК запрещается: копировать и выносить из ППЗ экзаменационные работы, критерии оценивания, протоколы проверки экзаменационных работ, а также разглашать посторонним лицам информацию, содержащуюся в указанных материалах; самостоятельно изменять рабочие места ; пользоваться средствами связи, фото и видеоаппаратурой, портативными персональными компьютерами (ноутбуками, КПК и другими), кроме

документы, регламентирующие проведение ОГЭ; инструкции, определяющие порядок работы организатора в аудитории; правила заполнения бланков ответов участников экзамена. Подготовка к проведению экзамена В день проведения экзамена организатор в ППЭ должен: явиться в ППЭ не позднее чем за один час тридцать минут до начала экзамена и зарегистрироваться у руководителя ППЭ; получить у руководителя ППЭ информацию о назначении ответственных организаторов в аудитории и распределении по аудиториям ППЭ и информацию о сроках ознакомления участников ОГЭ с результатами и сроках подачи и рассмотрения апелляций о несогласии с выставленными баллами; пройти инструктаж у руководителя ППЭ по процедуре проведения экзамена; получить у руководителя ППЭ: краткую инструкцию для участников экзамена, ножницы для вскрытия пакета с ЭМ, возвратные спецпакеты, возвратный пакет для КИМ; не позднее чем за 45 минут до начала экзамена пройти в свою аудиторию, проверить ее готовность к экзамену и приступить к выполнению обязанностей организатора в аудитории; раздать на рабочие места участников экзамена черновики (минимальное количество -

трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (часть первая статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно части второй этой статьи работодатель обязан обеспечить: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

ремонту) согласно ст. 212 ТК РФ, п. 2.11. «Положения о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений» (утв. Постановлением Госстроя СССР от 29.12. 1973г. № 279). В нарушение ст. 212 ТК РФ, Постановления Минтруда и Минобразования №1/29 от 13.01.2001г. не проведено обучение требованиям охраны труда с руководителями и работниками организации. Отсутствуют удостоверения из УКК о прохождении обучения директора, инженера по охране труда. В нарушение ст. 212 ТК РФ, ГОСТа 12.0.004-90г. не определен порядок проведения инструктажа на рабочем месте , порядок проведения стажировки, порядок обучения работников требованиям охраны труда. Не утвержден работодателем в организации «Перечень инструкций по охране труда», согласно штатного расписания. На основании «Перечня...» не разработаны инструкции по охране труда для работников учреждения при работе с указанием порядка прохождения обучения по охране труда, инструктажей, прохождения медицинского осмотра и получения спецодежды и мою­щих средств согласно ст. 212 ТК РФ, ГОСТа 12.0.004-90. ССБТ. "Организация обучения безопасности труда", методических рекомендаций по разработке инструкций

горных работ и переработке твердых полезных ископаемых, утвержденных приказом Ростехнадзора от 11.12.2013 № 599 в ООО «КС ГОК» не разработаны технологические карты по обслуживанию и ремонту конвейера, либо карты технологического обслуживания конвейера; -в нарушение абзаца 8 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, пункта 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, не обеспечен установленный порядок проведения инструктажа на рабочем месте и ознакомление пострадавшей Л.Л.Г. с технической и эксплуатационной документацией. Л.Л.Г. допущена к выполнению работ машиниста конвейера без прохождения в установленном порядке обучения (инструктажа) по охране труда. Решением судьи Облученского районного суда ЕАО от <...> по жалобе защитника Каминского Н.А. постановление инспекции от <...> отменено, дело об административном правонарушении возвращено на новое рассмотрение в административный орган. На указанные решение судьи от <...> заместитель руководителя ГИТ в ЕАО Х.С.А., вынесший постановление от <...>, подал

Ростехнадзора от 11.12.2013 № 599 (далее – Правила от 11.12.2013 № 599) - не разработаны технологические карты по обслуживанию и ремонту конвейера, либо карты технологического обслуживания конвейера; -абзац 8 части 2 статьи 212 ТК РФ, пункт 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок от 13.01.2003 № 1/29) - не обеспечен установленный порядок проведения инструктажа на рабочем месте и ознакомление пострадавшей Л.Л.Г, с технической и эксплуатационной документацией; Л.Л.Г, допущена к выполнению работ машиниста конвейера без прохождения в установленном порядке обучения (инструктажа) по охране труда. Решением судьи Облученского районного суда ЕАО от <...> названное постановление административного органа от <...> изменено, исключены обстоятельства, отягчающие административную ответственность общества, а именно: указание на продолжение противоправного поведения, несмотря на требование уполномоченных на то лиц прекратить его; иные обстоятельства - необеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования,

ООО привлечен к ответственности за следующие, выявленные в ходе проведения плановой выездной проверки, нарушения: ООО «ЖКХ» за счет собственных средств не обеспечило уход за СИЗ и их хранение, а именно своевременную химчистку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, ремонт и замену СИЗ; в личной карточке выдачи СИЗ слесаря сантехника Ф.А.Н. не фиксируется сдача им СИЗ; в личной карточке выдачи СИЗ мастера ремонтной группы Р.Р.Я. не фиксируется сдача им СИЗ; не соблюден порядок проведения инструктажа на рабочем месте со С.И.Е., О.В.В., П.В.В., Ф.А.В., П.И.П., Л.П.И., К.Л.Н., А.Т.А. – в журнале проведения инструктажа на рабочем месте отсутствует подпись инструктируемого. Генеральный директор ООО «ЖКХ» ФИО2 обратился с жалобой на указанное постановление. В обосновании жалобы указал, что правонарушение совершено впервые, он, как генеральный директор ООО «ЖКХ» вину в совершенном правонарушении признал, вред жизни и здоровью причинен не был, угроза причинения вреда также не была установлена, он был назначен на должность генерального директора ООО