ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Порядок установления рабочего времени - гражданское законодательство и судебные прецеденты

"Порядок заключения и сопровождения договоров в ходе конкурсного производства (ликвидации) в отношении финансовых организаций" (утв. решением Правления ГК "Агентство по страхованию вкладов" от 04.12.2017, протокол N 138) (ред. от 04.03.2019)
себя обязанность оказать Заказчику следующие юридические и иные услуги (далее - услуги) <3>: 1. Юридическое сопровождение процедуры взыскания задолженности в претензионном и судебном порядке в отношении должников Заказчика. 2. Осуществление правовой экспертизы документов при установлении требований кредиторов Банка. 3. Правовое сопровождение процедур банкротства в отношении должников Заказчика. 4. Правовое сопровождение уголовного судопроизводства, направленного на привлечение к уголовной ответственности лиц, чьи действия причинили и (или) были направлены на причинение имущественного вреда Заказчику. 5. Правовое сопровождение текущей деятельности конкурсного управляющего (ликвидатора) Банком, в том числе по ведению хозяйственных, трудовых и иных споров. 6. Правовое сопровождение судебных процедур оспаривания сомнительных сделок, совершенных в преддверии банкротства Банка, согласно представленному Заказчиком плану, а также оценка экономической целесообразности оспаривания сомнительных сделок в соответствии с методическими рекомендациями, предоставленными Экспертно-аналитическим департаментом Агентства в рабочем порядке. 7. Правовое сопровождение заявлений о привлечении контролирующих Банк лиц к гражданско-правовой ответственности. 8. Правовое сопровождение процедур исполнительного производства в отношении должников Банка
Постановление № Ф09-10385/21 от 16.03.2022 АС Уральского округа
земельного участка истца еще в 1999 году. в Горкомземе г. Екатеринбурга в соответствии с порядком регистрации земельных участков, действовавшем в тот период времени. В пояснительной записке к межевому делу общество «ИПП «Уральский рабочий» по установлению границ землепользования в натуре на земельный участок по адресу: пр. Ленина, 49/Тургенева, 13, утвержденному 29.11.2004 руководителем Комитета по земельным ресурсам и землеустройству г. Екатеринбурга, указано, что установление границ в натуре произведено с 11.12.2003. При этом конфигурация образуемого земельного участка в границах, примыкающих к земельному участку общества «АрДиСи», совпадает с конфигурацией земельного участка, принадлежащего обществу «АрДиСи» и утвержденного 27.07.2000 руководителем Комитета по земельным ресурсам и землеустройству г. Екатеринбурга, лист 5 «План границ земельного участка» 66:41:0701022:002. Истец отмечает, что в листе согласований межевого дела общества «ИПП «Уральский рабочий» (стр. 8а, 8б) отсутствуют подписи со стороны АОЗТ «Уральский ДСК», которому в то время принадлежал земельный участок, которым в настоящее время владеет общество «АрДиСи». Земельный участок общества «АрДиСи»
Постановление № А56-70232/12 от 08.11.2017 Тринадцатого арбитражного апелляционного суда
устанавливались условия оплаты труда (должностной оклад ( порядка пятидесяти тысяч рублей), устанавливался режим рабочего времени (пятидневная рабочая неделя, время начала работы – 9 час. 00 мин., время окончания работы – 18 час. 00 мин., с установлением ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней, а также устанавливались соответствующие права и обязанности, предполагающие их надлежащее исполнение в условиях соблюдения Правил внутреннего распорядка. Анализ содержания представленных суду договоров позволяет формально рассматривать их в качестве договоров, связанных с работой соответствующих лиц на постоянной основе (в течение всего рабочего дня и с соблюдением Правил внутреннего распорядка, в условиях выплаты работодателем в полном объеме заработной платы в сроки, установленные Правилами внутреннего распорядка, наряду с предоставлением работодателем всех социальных гарантий. В материалах настоящего обособленного спора имеются копии трудовых книжек на вышеназванных физических лиц, из содержания которых усматривается, что все физические лица в спорный период, а также в настоящее время были трудоустроены по иному месту постоянной работы
Постановление № А70-13752/2017 от 10.04.2018 Восьмого арбитражного апелляционного суда
предложений не менее чем за 1 рабочий день до даты окончания приема заявок не нарушает требования статьи 17 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», поскольку Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» не содержит императивных требований к порядку определения срока подачи заявок на участие в закупке, которая осуществляется иным, кроме конкурса и аукциона, способом, и на том, что установление срока размещения извещения о проведении открытого запроса предложений предоставлено непосредственно заказчику, поэтому Общество правомерно определило порядок закупки способом запроса предложений, установив срок размещения извещения и документации не менее чем за 1 рабочий день до даты окончания срока подачи заявок на участие в соответствующем запросе. Общество указывает, что обозначенный способ закупки применяется с целью удовлетворения срочных, неотложных нужд заказчика в тех или иных товарах, работах, услугах при небольшой сумме начальной цены договора, что критерием выбора поставщика является только цена, и что
Постановление № А21-16902/19 от 01.04.2021 Суда по интеллектуальным правам
18.04.2003 № 101 для судей, работников суда, администратора суда устанавливаются 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Вместе с тем в абзаце пятом пункта 4.1 названных Правил обращено внимание на то, что судьи и работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, или же с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение началось в течение рабочего дня. Таким образом, допускается установление для судей особого режима работы – ненормированного служебного времени, специфика которого заключается в том, что в случае необходимости судья может быть привлечен к работе как до начала рабочего дня, так и после его окончания. Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 07.06.2011 № 840-О-О (пункт 3) указал, что статус судьи в Российской Федерации определяется Конституцией Российской Федерации, ее статьями 119–122 и 124, с тем чтобы обеспечивалось осуществление правосудия независимым и беспристрастным судом. В порядке реализации закрепленных
Решение № 2-517/2021 от 23.11.2021 Грязовецкого районного суда (Вологодская область)
5, абз. 1 ст. 8 ТК РФ). Особенности регулирования труда в связи с характером и условиями труда, а также наличием других оснований, устанавливаются, в том числе локальными нормативными актами (ст. 252 ТК РФ). Согласно п.2.4 Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2019 - 2021 годы до принятия Минэнерго России соответствующего нормативного правового акта при установлении режима рабочего времени и времени отдыха для работников электрических сетей и автоматизированных гидроэлектростанций может использоваться «Отраслевой порядок установления рабочего времени и времени отдыха работников предприятий электрических сетей и автоматизированных гидроэлектростанций Минтопэнерго России» от 30 сентября 1993 года в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно п.9 «Отраслевого порядка установления рабочего времени и времени отдыха работников предприятий электрических сетей и автоматизированных Гидроэлектростанций Минтопэнерго России» от 30 сентября 1993 года № С-6276 для работников, несущих дежурство на квартире устанавливается график работы с дежурством посуточно. После каждого дежурства они имеют суточный отдых. Учет продолжительности рабочего
Решение № 2-317/2023 от 21.07.2023 Кезского районного суда (Удмуртская Республика)
договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Обществе и устанавливающим права и обязанности сторон социального партнерства Общества, а именно: работодателя, работников и их представителей Согласно п. 2.1 коллективного договора режим рабочего времени и времени отдыха для работником устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка Общества, являющимися локальным нормативным актом. Из п. 2.2. коллективного договора следует, что до принятии Минэнерго России соответствующего нормативного правового акта при установлении режима рабочего времени и времени отдыха используется «Отраслевой порядок установления рабочего времени и времени отдыха работников предприятий электрических сетей и автоматизированных гидроэлектростанций Минтопэнерго России» от 30 сентября 1993 года в части, не противоречащей ТК РФ. Согласно п. 2.4 коллективного договора на непрерывных работах (по условиям производства), где не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, вводится суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода определяется Правилами внутреннего трудового распорядка. С коллективным договором Столбов Д.А. ознакомлен 03 января 2022 года. В соответствии с п. 8.3