Порядок выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов - гражданское законодательство и судебные прецеденты

социальные фонды Российской Федерации, тем самым по вине ответчика причинены убытки в общей сумме 284 351 040 руб. Истец в судебном заседании в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) уточнил исковые требования просил взыскать в бюджет Санкт – Петербурга 316 609 300 руб. и в Пенсионный фонд Российской Федерации - 17 924 661 руб. Уточнение исковых требований принято судом. Ответчик исковые требования не признал по доводам, изложенным в отзыве на иск, в том числе ссылался на отсутствие оснований для обращения истца с указанным иском в суд, на недоказанность истцом причинения убытков, а также на изменение законодательства Российской Федерации и субъекта Российской Федерации в части внесения обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения работодателями установленной квоты для приема на работу инвалидов . Правительством Санкт – Петербурга в лице представителя Комитета по труду и занятости населения Санкт – Петербурга представлен отзыв на исковое заявление, где

продукцию. Таким образом, данное нарушение проверкой не выявлено, и не может считаться установленным в предусмотренном законом порядке. Кроме того, инспекция в ходе проверки, судебного разбирательства не произвела перерасчет прямых расходов на остаток незавершенного производства и не представила соответствующих расчетов. Из материалов проверки следует, что общество допустило неполную уплату налога на прибыль в результате неправомерного включения в состав внереализационных расходов начисленной обязательной платы за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты в сумме 1654964 рублей. Согласно статье 21 Закона от 24.11.1995г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» организациям, численность работников в которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов). В случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с пунктом 1 статьи 4 Закона Иркутской области от 10.06.2003г. № 28-оз «О квотировании

(но не менее 2 и не более 4 процентов). Из пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» следует, что работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В силу требований пункта 3.1 Приказ УТЗН Алтайского края от 13 мая 2013 года № 10-01/96 «Об утверждении Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края» организации в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны ежемесячно, до 5 числа, предоставлять в органы службы занятости населения информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов. Статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом