факторы, как книговыдача, численность зарегистрированных пользователей, число посещений, а наибольшее влияние на трудоемкость оказываемых услуг работниками культурно-досуговых учреждений такие факторы, как количество клубных формирований и число их участников, количество проведенных культурно-досуговых мероприятий и число их посетителей, количество народных коллективов. Степень влияния факторов трудоемкости на численность персонала определяется через максимальные коэффициенты корреляции. 2.5. Методическая последовательность разработки нормативов штатной численности такова: - Создание разработочных таблиц для расчета корреляционно-регрессионных зависимостей численности работников (штатной и основного (творческого и библиотечного) персонала) от факторов трудоемкости. - Проведение расчетов и вывод уравнений регрессии. Создание математических моделей зависимости численности персонала учреждений культуры от основных факторов трудоемкости, выраженных через основные показатели их деятельности. - Проведение проектных расчетов нормативных значений, определение отклонений фактических значений от нормативных и выравнивание нормативных рядов. - Построение таблиц нормативов численности (проектов) персонала учреждений культурно-досугового типа и библиотек по всем выделяемым типам организаций (для учреждений культурно-досугового типа: домов (дворцов/центров) культуры, в том числе сельских домов
управлением Общества в рамках списка, указанного в решении Арбитражного суда РС (Я) от 01.12.2020 по делу № А58-6566/2020, что подтверждается письмом от 09.03.2021 № 394-2021-ю/о, выписками из журнала учета посещения кровли жилых домов работниками филиала РТРС «РТПЦ РС (Я)» ФИО3 и ФИО4, копиями удостоверений указанных работников филиала. Однако постановление об окончании указанного исполнительного производства судебным приставом-исполнителем не вынесено в связи с поступлением от взыскателя акта от 19.04.2021 об отказе в предоставлении допуска к общедомовому имуществу МКД. Далее судебному приставу-исполнителю были предоставлены от взыскателя аналогичные акты от 18.05.2021, 24.06.2021. 06.07.2021 судебным приставом-исполнителем Обществу вручено требование от 06.07.2021 о принятии мер к исполнению требований исполнительного документа, а именно принять заявки филиала РТРС «РТПЦ РС (Я)» и обеспечить доступ к кровле жилых домов , находящихся под управлением Общества, для проведения ремонтных и восстановительных работ сетей проводного радиовещания. 06.07.2021 филиал РТРС «РТПЦ РС (Я)» обратился в адрес Общества с заявлениями №№ 106-10/1047, 106-10/1048,
из рекламы упоминание о придомовой территории и указанных площадках. ТСН указало, что не препятствует бизнесу истца, не ограничивает посещение его помещения любыми посетителями или группой посетителей по тротуарам и проходам, однако предупредило, что выполнение обязательств по предоставлению детскому саду и детскому лагерю детской и спортивной площадок не должно ущемлять права собственников. ТСН также предупредило, что не дает согласия на использование в коммерческой деятельности элементов придомовой территории (указанных площадок); работники ответчика вправе потребовать посторонних покинуть частную территорию. Также ответчиком было размещено объявление о том, что детская и спортивная площадка является частной собственностью, посторонним вход на нее воспрещен, что подтверждается фотографиями, представленными в материалы дела. Также в письмах ответчика указано, что детская и спортивная площадки на земельном участке в жилом комплексе Green Wood Residence & SPA являются общей долевой собственностью всех собственников дома , владение и пользование которой осуществляется по соглашению или в порядке, устанавливаемом судом. Собственники вправе огородить указанные площадки,
применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Основанием для применения работодателем данного дисциплинарного взыскания послужили: Акты комиссии в количестве 3-х человек: (Номер обезличен) от (Дата обезличена) года, (Номер обезличен) от (Дата обезличена) года, об отсутствии на рабочем месте в период с (Дата обезличена) года в течении всего рабочего дня, (Дата обезличена) года в течение всего рабочего дня, Акты комиссии в количестве 3-х человек (Номер обезличен) от (Дата обезличена) года об отсутствии объяснений, Акт «О посещении работника на дому » (Номер обезличен) от (Дата обезличена) года, согласно которому истец находилась дома, впустить в дом отказалась, от получения трудовой книжки отказалась ... Согласно почтовому уведомлению о вручении, ФИО5 было получено письмо из ООО «Н**» о ее увольнении с уведомлением о получении трудовой книжки, данное обстоятельство подтверждается подписью истца на уведомлениях от (Дата обезличена) года, (Дата обезличена) года ...), а также не отрицается самой ФИО5 в судебном заседании. Согласно представленному трудовому договору (Номер обезличен)
