приказом. 5. Основными функциями здравпункта являются: оказание первичной медико-санитарной помощи до приезда бригады скорой медицинской помощи; экспертиза временной нетрудоспособности; организация направления по медицинским показаниям работников, обратившихся за медицинской помощью, на консультацию к врачам-специалистам; выдача справок о факте обращения за медицинской помощью; участие в подготовке списков контингентов и поименных списков работников, направляемых для прохождения обязательного предварительного и периодических медицинских осмотров; участие в контроле своевременного прохождения работниками предварительного и периодических медицинских осмотров; проведение предрейсовых, послерейсовых, предсменых, послесменныхосмотров ; организация и проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий на территории организации; проведение мероприятий по предупреждению и снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности, травматизма, профессиональных заболеваний и профессиональных отравлений, улучшению санитарно-гигиенических условий труда работников организации; охрана здоровья работников организации; участие в разработке и проведении комплекса профилактических и оздоровительных мероприятий, в том числе осуществлении контроля за выполнением рекомендаций по результатам предварительных и периодических медицинских осмотров работников организации; ведение учетно-отчетной документации по установленным формам, в том числе
гражданской авиации", утвержденным приказом Минтранса России от 22.04.2002 N 50, руководителям эксплуатантов и центров ОВД филиалов ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" необходимо на постоянной основе организовать проведение выборочного экспресс-тестирования членов экипажей воздушных судов гражданской авиации и диспетчеров УВД на наличие в организме наркотических средств, психотропных и других токсических веществ и их метаболитов (далее - выборочное экспресс-тестирование), определив локальным актом порядок организации и проведения выборочного экспресс-тестирования в ходе как предполетных (предсменных), так и послеполетных ( послесменных) медицинских осмотров , в том числе с привлечением медицинских работников здравпунктов, осуществляющих предполетные (послеполетные) и предсменные (послесменные) медицинские осмотры. К.А.МАХОВ ------------------------------------------------------------------
исполнительной власти, осуществляющим функции по оказанию государственных услуг и управлению государственным имуществом в сфере гражданской авиации. 6. Предполетный и послеполетный медицинские осмотры членов экипажей гражданских воздушных судов, а также предсменный и послесменный медицинские осмотры диспетчеров управления воздушным движением проводятся в целях выявления признаков состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения. Послеполетный медицинский осмотр члена экипажа гражданского воздушного судна и послесменный медицинский осмотр диспетчера управления воздушным движением также может проводиться в случае, если во время полетной смены члена экипажа гражданского воздушного судна или смены диспетчера управления воздушным движением произошли авиационное происшествие либо инцидент с участием этого члена экипажа или этого диспетчера. 7. Порядок проведения предполетного и послеполетного медицинских осмотров членов экипажа гражданского воздушного судна, а также предсменного и послесменного медицинских осмотров диспетчеров управления воздушным движением устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики
учреждения. Приведение помещений в состояние, необходимое в силу требований закона для осуществления медицинского осмотра, в качестве контрактной обязанности общества не установлено. Таким образом, отказ общества от оказания услуги, должной в силу контракта соответствовать Федеральному закону от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», письму Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.08.2003 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств», приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.12.2014 № 835-Н «Об утверждении правил проведения предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотров » и оказываться в надлежаще оборудованном помещении, в отсутствие такого помещения в подразделениях учреждения правомерно не признан нарушением условий контракта, влекущим его расторжение в судебном порядке. Руководствуясь статьями 291.6, 291.8 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, судья Верховного Суда Российской Федерации определил: отказать государственному казенному учреждению Московской области «Московская областная противопожарно-спасательная служба» в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации. Судья Верховного Суда Российской
в связи со следующим. Как следует из материалов дела, 16.12.2015 между истцом (Исполнитель) и ответчиком (Заказчик) заключен договор № 98-м/15 о предоставлении платных услуг (далее – Договор; л.д.25-28). Согласно названному договору истец взял на себя обязательство по оказанию платных услуг по предсменному (послесменному) медицинскому осмотру работников Заказчика на здравпунктах Исполнителя, а ответчик обязался оплатить такие услуги (пункты 1.1, 3.3 Договора). Стоимость услуг определена в пункте 3.1 Договора и составляет 62 руб. за предсменный ( послесменный) осмотр одного человека. Оплата должна производиться в течение 10 дней после выставления счета-фактуры и акта об оказании услуг, о чем согласовано сторонами в пункте 3.3 Договора. Договор действовал в период с 16.12.2015 по 31.12.2015 с возможностью его пролонгации на каждый последующий календарный год (пункты 5.1, 5.2 Договора). Согласно утверждению истца, им для оплаты рассматриваемого договора были выставлены счета-фактуры (универсальные передаточные акты) на общую сумму 135.819 руб. в связи с проведением в период с января 2017
договора работники, входящие в состав выборных коллегиальных органов не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без специального согласия соответствующего органа профсоюза, а поскольку он является таким работником, это является дополнительным основанием к отмене приказа. ФИО1 просит отменить приказ от … года, оплатить вынужденный прогул за … года, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, транспортные расходы. В судебном заседании истец дополнительно пояснил, что … года он действительно отказался проходить предсменный и послесменный осмотр на предмет алкогольного опьянения и именно в помещении ламповой, потому что боялся заразиться, так как на предприятии не соблюдались санитарно-эпидемиологические требования, готов был пройти освидетельствование в специализированном учреждении. Кроме этого, его никто не ознакомил с приказом директора шахты, которым он обязал всех работников проходить такие осмотры. Настаивал на отсутствие согласия соответствующего органа профсоюза на лишение премии. В судебном заседании представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности от 09.12.2008 года, удостоверенной нотариусом Кемеровского нотариального округа
специального согласия соответствующего органа профсоюза. Поскольку он является таким работником, полагает, что администрация ООО «ОЭУ Блок № 2 ш. «Анжерская Южная» нарушила п. 6.4. ФОС, а также коллективный договор. Просит отменить приказ от. ., оплатить вынужденный прогул за. . г., взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, транспортные расходы. В судебном заседании истец на требованиях настаивал, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал. Суду пояснил следующее:. . он отказался проходить предсменный и послесменный осмотр на предмет алкогольного опьянения в помещении ламповой, потому что боялся заразиться, так как не соблюдались санитарно-эпидемиологические требования. Кроме этого, его никто не ознакомил с приказом директора шахты, которым он обязал всех работников шахты проходить такие осмотры. Не оспаривая самого факта отказа от прохождения данного осмотра, истец пояснил, что он является работником, входящим в состав выборных коллегиальных органов, следовательно, он не мог быть подвергнут дисциплинарному взысканию без специального согласия соответствующего профкома. Представитель ответчика. .., действующий
