текущие и прогнозные объемы спроса и предложения ресурсов, рыночную структуру, динамику цен; б. если производство является трудоемким или основным продуктом по проекту являются услуги или работы, можно выделить анализ трудовых ресурсов в отдельный раздел или приложение, в котором описать: - необходимый для реализации проекта персонал, в том числе количество персонала по категориям, необходимые навыки и квалификацию, предполагаемый уровень заработной платы; - имеющийся персонал (в случае его наличия), в том числе состав и квалификацию, потребность в обучении , текучесть кадров, уровень оплаты труда. 1.3.10. Воздействие проекта на окружающую среду В данном разделе должна содержаться информация о воздействии проекта на окружающую среду и о соответствии проекта экологическому законодательству. В разделе должны быть приведены основные результаты государственной экологической экспертизы, иных экологических экспертиз, экологического аудита (если они проводились). Также необходимо привести описание планируемых мероприятий по охране окружающей среды (с указанием стоимости мероприятий и плана-графика их реализации). 1.3.11. Финансовый план В разделе должна быть
той ДОО, куда он был направлен. В расчете учитываются только дети с ОВЗ, получившие направление в группы компенсирующей или комбинированной направленности. Дата расчета возраста ребенка: на желаемую дату зачисления. Единица измерения: количество месяцев - числовое значение от 0.0 до 100.0, которое указывается в десятичной системе с одним знаком после запятой (например, 4.3, 2.0, 0.0), либо прочерк "-", который указывается, если дети в необходимой возрастной категории отсутствуют. Порядок расчета показателя: - выбираем детей, имеющих потребность в обучении по адаптированной программе в группах компенсирующей или комбинированной направленности, которые были направлены в компенсирующую или комбинированную группу данной ДОО за последние 2 года (вне зависимости, были зачислены они потом на это место или нет); - считаем их возраст на желаемую дату зачисления, относим к конкретной возрастной категории; - внутри каждой возрастной категории для каждого ребенка рассчитываем период ожидания в месяцах: разница между датой направления и желаемой датой зачисления (при получении отрицательной разницы при
и руководителей подведомственных организаций Росздравнадзора; 3.1.5. Ведение в соответствии с законодательством Российской Федерации реестра гражданских служащих Росздравнадзора; 3.1.6. Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в центральном аппарате Росздравнадзора, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росздравнадзора, в том числе с использованием сервисов Федерального портала управленческих кадров; 3.1.7. Организация и обеспечение проведения аттестации, квалификационных экзаменов гражданских служащих центрального аппарата Росздравнадзора, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росздравнадзора; 3.1.8. Произведение расчета потребности в обучении кадров, разработка мероприятий по повышению квалификации гражданских служащих; 3.1.9. Ежегодное составление заявки на обучение гражданских служащих, разработка предложений по объемам и структуре государственного заказа на повышение квалификации; 3.1.10. Согласование количества гражданских служащих, направляемых на профессиональное обучение, и объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансирование такого обучения, в целях уточнения проекта государственного заказа на соответствующий год; 3.1.11. Взаимодействие с Минтрудом России по вопросам организации профессионального обучения гражданских служащих. Подготовка и представление сведений об итогах исполнения
«СФЕРА» представил документы, в том числе, договор от 01.08.2017 № 09/2017 о предоставлении образовательных услуг, платежные поручения, заявки на обучение по взаимоотношениям с ООО «Менеджер» за проверяемый период. Предметом договора от 01.08.2017 № 09/2017, заключенного между Фондом «СФЕРА» (Исполнитель) и ООО «Менеджер» (Заказчик), является предоставление образовательных услуг по обучению рабочих и специалистов Заказчика. Заявками от 15.12.2017 № 98, от 15.12.2017 № 101, от 21.01.2018 № 18, от 13.12.2018 № 96, ООО «Менеджер» устанавливает потребность в обучении стропальщиков (Адама К.С. и прочих фигурантов, Таблица № 17, стр. 31 решения). В письме от 15.12.2017 № 99 ООО «Менеджер» просит выдать документы на ФИО8, Адама К.С., ФИО9, обученных ранее по программе «Стропальщик». Платежными поручениями от 25.10.2018 № 909, от 06.11.2018 № 946, от 14.12.2018 № 131, от 20.09.2017 № 553 оплата за обучение указанных в Таблице № 17 решения лиц, произведена ООО «Менеджер» путем перечисления денежных средств на счета Фонда. Согласно п.
к участникам закупки, в связи с отсутствием соответствующего приложения к лицензии на образовательную деятельность. В то же время из материалов дела следует, что контракт фактически исполнен со стороны, ЧУ ДПО «Учебный центр «Профессия» в полном объеме, что подтверждается актами о сдаче-приемке оказанных услуг от 02.08.2016, 23.09.2016, 14.10.2016. Работы заказчиком приняты без замечаний по качеству. Доказательств иного в материалы дела не представлено. Согласно п. 1.3 контракта срок оказания услуг: услуги оказываются в соответствии с потребностью в обучении , со дня подписания контракта в срок до 31 декабря 2016 года. В соответствии с п. п. 2.1., 2.1.1, 2.2. заказчик осуществляет приемку, экспертизу результата оказанных услуг предусмотренных контрактом в части их соответствия условиям контракта. При завершении этапа оказания услуг (обучения группы обучающихся) исполнитель предоставляет заказчику акт сдачи-приемки оказанных услуг с приложением к нему документа, предусмотренного техническим заданием, - приказа о выпуске обучающихся. Заказчик в течение 3 дней со дня получения акта сдачи-приемки
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (при условии обращения этих категорий в органы службы занятости) по профессии «Педикюрша». Общая численность обучающихся 36 человек (далее - услуги). В силу пункта 1.2. контракта услуги выполняются в соответствии с согласованным сторонами техническим заданием (Приложение № 1). Срок оказания услуг по контракту: в соответствии с потребностью в обучении , со дня подписания контракта по 31.12.2016. Место оказания услуг: Республика Северная Осетия-Алания, г. Владикавказ (пункт 1.3 контракта). Согласно пункту 3.1 контракта за оказанные услуги (этап) заказчик уплачивает исполнителю 359 100 рублей. Цена контракта сформирована на основании объема образовательных услуг, включающая в себя все расходы, связанные с организацией и проведением обучения. В соответствии с пунктом 5.6 контракта расторжение контракта допускается по соглашению сторон, по решению суда, в случае одностороннего отказа от исполнения контракта
