И Л : ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к ИП ФИО2 о восстановлении на работе, возложении обязанности произвести запись в трудовой книжке, оформлении трудового договора. В судебном заседании стороны заявили о том, что они согласны заключить мировое соглашение, условия мирового соглашения указаны в заявлении об утверждении мирового соглашения и удостоверены подписями сторон. По условиям мирового соглашения: Ответчик в срок до ДД.ММ.ГГГГ оформляет трудовой договор с Истцом на следующих условиях: «должность - повар шестого разряда , полный рабочий день, заработная плата – <данные изъяты> рублей в месяц, состоящая из оклада <данные изъяты> рублей в месяц, северной надбавки <данные изъяты> рублей в месяц, выплаты по районному коэффициенту <данные изъяты> рублей в месяц. Трудовой договор оформляется с ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор бессрочный». Ответчик вносит в срок до ДД.ММ.ГГГГ запись в трудовую книжку Истца «с ДД.ММ.ГГГГ принята поваром шестого разряда. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК
по профессии «повар» (л.д. 6). Из справки Архивного отдела Администрации Карагайского муниципального района №№ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что распоряжением № по Каргайскому Райпотребсоюзу от ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием школы столовой учащаяся ФИО1 распределена в ХООП школа № (л.д.14). Из Удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного ФИО1 следует, что она ДД.ММ.ГГГГ окончила ГОУ НПО Профессиональное училище № <адрес> по профессии «повар», решением квалификационной комиссии на основании протокола № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 присвоена квалификация « повар шестого разряда » (л.д. 7). Согласно Удостоверения о повышении квалификации №, регистрационный №, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 Павловна с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошла повышение квалификации в Государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Зюкайский аграрный техникум» по дополнительной профессиональной программе «Организация школьного и дошкольного питания» (л.д. 8). Аналогичные сведения о профессиональной подготовке ФИО1 содержатся в справке филиала ГБПОУ «Зюкайский аграрный техникум» от ДД.ММ.ГГГГ исх. № (л.д.13). На основании изложенного суд приходит к выводу о соответствии полученного ФИО1
вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ЗАО «Газ-Ойл», в котором с учетом уточнений просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 77476,15 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11665,5 рублей, проценты за задержку выплат при увольнении в размере 3548,44 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. В обоснование исковых требований ссылается на то, что она с Д.М.Г по Д.М.Г работала в ЗАО «Газ-Ойл» в должности повара шестого разряда . В соответствии со ст. 140 ТК РФ при увольнении ей подлежали выплате все причитающиеся суммы. Между тем, до настоящего времени истице не выплачены заработная плата с июня по октябрь 2009 года, компенсация за неиспользованный отпуск, которая при расчете взыскиваемой суммы вошла в сумму заработной платы. Ссылаясь на ст. 236 ТК РФ истица просит взыскать проценты за задержку выплат при увольнении. Также на основании ст. 237 ТК РФ просит взыскать компенсацию морального вреда.
