рублей, в том числе штрафные санкции. Требования кредиторов не погашались. Расходы на проведение процедуры составили 12 432,94 рублей (оплата публикаций в Коммерсантъ, ЕФРСБ, почтовые расходы). В своем ходатайстве финансовый управляющий отразил, что, должник уволена с государственной гражданской службы с 10.09.2020, с 01.10.2020 принята на должность обработчика справочного и информационного материала отдела контрольно–аналитической работы и об установлении должностного оклада в размере 3 375,00 рубля, персональной повышающий коэффициент к окладу – 2,00, персональной повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в размере 15% по заявлению ФИО2 от 18.02.2020. Финансовый управляющий указывает, что продление процедуры необходимо для проведения анализа доходов должника с места работы и получаемой пенсии за период процедуры. Согласно части 2 статьи 213.24 Федерального закона №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» реализация имущества гражданина вводится на срок не более чем шесть месяцев. Указанный срок может продлеваться арбитражным судом в отношении соответственно гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем, индивидуального предпринимателя по ходатайству лиц, участвующих
суд документы в адрес конкурсных кредиторов, не рассмотрен вопрос о неосвобождении должника от обязательств в связи с предоставлением кредитору заведомо ложных сведении при получении кредита В своем ходатайстве финансовый управляющий отразил, что, должник уволена с государственной гражданской службы с 10.09.2020, с 01.10.2020 принята на должность обработчика справочного и информационного материала отдела контрольно–аналитической работы и об установлении должностного оклада в размере 3 375,00 рубля, персональной повышающий коэффициент к окладу – 2,00, персональной повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в размере 15% по заявлению ФИО2 от 18.02.2020. Указанные сведения подтверждаются представленными приказами от 10.09.2020. Между тем, судом учитывается, что финансовым управляющим повторно не представлено сведений о сформированной конкурсной массе за счет дохода должника. Сведений о фактическом получаемом доходе должника также отсутствуют. Финансовым управляющим представлены справки 2-НДФЛ только за 2018 и 2019 год. Справка 2-НДФЛ за 2020 год отсутствует. Кроме того, из представленных документов следует, что должник также является получателем страховой
рублей, в том числе штрафные санкции. Требования кредиторов не погашались. Расходы на проведение процедуры составили 12 432,94 рублей (оплата публикаций в Коммерсантъ, ЕФРСБ, почтовые расходы). В своем ходатайстве финансовый управляющий отразил, что, должник уволена с государственной гражданской службы с 10.09.2020, с 01.10.2020 принята на должность обработчика справочного и информационного материала отдела контрольно–аналитической работы и об установлении должностного оклада в размере 3 375,00 рубля, персональной повышающий коэффициент к окладу – 2,00, персональной повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в размере 15% по заявлению ФИО2 от 18.02.2020. Финансовый управляющий указывает, что продление процедуры необходимо для формирования конкурсной массы и распределения денежных средств между конкурсными кредиторами. Из ходатайства конкурсного кредитора следует, что при обращении за кредитом должник указала на наличие следующего дохода в размере 70600 рублей. Согласно части 2 статьи 213.24 Федерального закона №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» реализация имущества гражданина вводится на срок не более чем шесть месяцев. Указанный срок может
а также премию (до 50 % от оклада). П.п.8.2 трудового договора подтверждает ее право на иные выплаты, если они установлены коллективным договором и (или) локальными нормативными актами работодателя. В июне 2010 г. от председателя Профсоюзной организации ФИО4 она узнала о существовании Положения об оплате труда и стимулировании работников ФГУ ЛБУ. П.4.2 Положения предусматривает установление работникам ФГУ ЛБУ повышающих коэффициентов к окладам, в том числе повышающий коэффициент к окладу по ЛБУ и повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет . Согласно п.4.4 указанного Положения персональный повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих, в зависимости от общего количества лет, проработанных в организациях транспорта. Применительно к ней повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет должен составлять 20 %, так как общее количество лет, проработанных мной в организациях транспорта более трех лет (согласно записей в трудовой книжке - 3 года 9 месяцев на момент трудоустройства в
не поступали. Иных доказательств осуществления истцом трудовой деятельности, а также о размере заработка, доплат и иных выплат в Ф. ОАО «Дезинфекционная станция», Ф. ГП «Дезинфекционная станция» в <адрес> в материалы дела сторонами не представлено. Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Ф. ФГУЗ «Дезинфекционная станция, <адрес>» в <адрес> и Л был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым она была принята на должность юрисконсульта. Согласно п. 4.1.3 договора истцу установлен повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в размере 0,15 за работу в учреждениях здравоохранения. В ходе судебного разбирательства ответчиком суду был представлен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет за работу в учреждениях здравоохранения установлен не был. Из копии приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что при приеме на работу Л был установлен должностной окла<адрес> руб., повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет составил -0.
