Повышение квалификации фармация - гражданское законодательство и судебные прецеденты

2012, N 53, ст. 7598 <*>) приказываю: -------------------------------- <*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 19, ст. 2326; N 23, ст. 2878; N 27, ст. 3462; N 30, ст. 4036; N 48, ст. 6165; 2014, N 6, ст. 562. Утвердить: примерную дополнительную профессиональную программу повышения квалификации лиц, ответственных за производство, качество и маркировку лекарственных средств, согласно приложению N 1; примерную дополнительную профессиональную программу повышения квалификации уполномоченных лиц производителей лекарственных средств для медицинского применения согласно приложению N 2; примерную дополнительную профессиональную программу профессиональной переподготовки специалистов по промышленной фармации согласно приложению N 3; примерную дополнительную профессиональную программу профессиональной переподготовки специалистов по регуляторным вопросам согласно приложению N 4. Министр В.И.СКВОРЦОВА Приложение N 1 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 22 января 2014 г. N 37н ПРИМЕРНАЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЛИЦ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА ПРОИЗВОДСТВО, КАЧЕСТВО И МАРКИРОВКУ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая примерная дополнительная профессиональная программа повышения квалификации лиц,

указано, что при осуществлении лицензируемого вида деятельности лицензиат обязан соблюдать лицензионные требования и условия (совокупность установленных положениями о лицензировании конкретных видов деятельности требований и условий). Согласно подпункту «и» пункта 4 Положения о лицензировании фармацевтической деятельности, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.07.2006 №416, лицензионным требованием и условием при осуществлении фармацевтической деятельности является повышение квалификации специалистов с фармацевтическим или ветеринарным образованием не реже одного раза в пять лет. Ответственность за осуществление предпринимательской деятельности с нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), предусмотрена в части 3 статьи 14.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Как следует из материалов дела,ООО «Фармация », осуществляя предпринимательскую деятельность в «Аптечном пункте», расположенном по адресу: <...> не обеспечило прохождение курсов повышения квалификации специалисту- фармацевту ФИО2, действие сертификата специалиста у которой закончилось в 1995 году, курсы повышения квалификации не пройдены. Факт отсутствия сертификата специалиста у фармацевта ФИО2 и не прохождение более пяти лет ФИО2 обучения на курсах повышения

на момент проверки (05.07.2021 - 06.07.2021) осуществляла розничную торговлю и отпуск лекарственных препаратов населению, то есть, выполняла обязанности провизора (провизора-технолога), при этом сертификат специалиста по специальности «Фармацевтическая технология» административному органу представлен не был. Апелляционный суд не соглашается с указанными выводами административного органа. Профессиональным стандартом «Провизор» установлены требования к образованию и обучению специалиста - высшее образование - специалитет; повышение квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности. Оба стандарта - как «Провизор», так и «Специалист в области управления фармацевтической деятельностью» предусматривают наличие у работника высшего образования по специальности «Фармация », при этом специалист, замещающий должность заведующего аптекой, должен быть более квалифицированным, иметь дополнительное образование по специальности «Управление и экономика фармации». Приказом Минздрава России от 07.09.2016 №681н «О перечне должностей фармацевтических и медицинских работников в организациях, которым предоставлено право отпуска наркотических лекарственных препаратов и психотропных лекарственных препаратов физическим лицам», установлено, что директор (заведующий, начальник) аптечной организации вправе

СТК предприятия в 2003 году, специалисты, не отработавшие трех лет со дня последнего обучения, возвращают сумму оплаты курса при увольнении, за исключением увольнения в связи со сменой места жительства. С Положением истица ознакомлена, как установлено судом, не позднее 2009 года. Из материалов дела следует, что ФИО2 с 16 мая 2011 года по 22 августа 2011 года проходила обучение в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Российский университет дружбы народов», факультет повышения квалификации медицинских работников, на кафедре «Управление и экономика фармации ». Стоимость обучения ФИО2 на курсах повышения квалификации составила ... рублей. При увольнении работодатель удержал указанную сумму с истицы в полном объеме. Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено