Повышение квалификации на государственной гражданской службе - гражданское законодательство и судебные прецеденты

военного времени и при возникновении чрезвычайных ситуаций в мирное время, а также осуществляет организацию и ведение гражданской обороны в Управлении; 7.10. осуществляет кадровое обеспечение Управления, организует дополнительное профессиональное образование и повышение квалификации федеральных государственных гражданских служащих и работников Управления; 7.11. осуществляет мероприятия по обеспечению правовой и социальной защищенности федеральных государственных гражданских служащих и работников Управления; 7.12. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну; 7.13. организует прием граждан, обеспечивает своевременное и в полном объеме рассмотрение устных и письменных обращений граждан, а также обращений юридических лиц; 7.14. участвует в судах, осуществляет взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам, входящим в компетенцию Управления; 7.15. осуществляет ведение блоков региональной информации территориальных органов Росреестра на официальном сайте Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"; 7.16. осуществляет взаимодействие: 7.16.1. с органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, в

классификации Российской Федерации, утвержденными приказом Минфина России от 21.12.2012 № 171н (с изменениями и дополнениями), по разделу 0700 «Образование» подразделу 0705 «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации» целевой статье 4280100 «Государственный заказ на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих». На основании договора от 01.10.2013 № 101/ПР ООО «Европейский Учебно-Консультационный Центр» оказаны услуги по организации стажировки служащего Управления. Оплата произведена согласно выставленному счету на оплату от 01.10.2013 № 319 заявкой на кассовый расход от 05.11.2013 №00003699. Услуги приняты по акту от 01.11.2013 б/н. Общие положения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственного гражданского служащего (гражданского служащего), которые составляют систему дополнительного профессионального образования, установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ). Согласно пп. 6 п. 1 ст. 15 Закона № 79-ФЗ гражданский служащий обязан, в том числе, поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей. В соответствии со статьей

России от 01.07.2013 № 65н (с изменениями и дополнениями), по разделу 0700 «Образование» подразделу 0705 «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации» целевой статье 4280100 «Государственный заказ на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих». На основании договора от 11.11.2013 № 03/01/07-316 РУЦ-Г и МЗ ФГБОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет» проведены курсы повышения квалификации по теме «Управление государственными и муниципальными закупками» государственного служащего Управления ФИО2 Оплата произведена согласно выставленному счету на оплату от 11.11.2013 №00001391 заявкой на кассовый расход от 21.11.2013 №00003894. Услуги приняты по акту от 13.12.2013 №1459. Общие положения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственного гражданского служащего (гражданского служащего), которые составляют систему дополнительного профессионального образования, установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ). Согласно пп. 6 п. 1 ст. 15 Закона № 79-ФЗ гражданский служащий обязан, в том числе, поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения

«Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации» целевой статье 4280100 «Государственный заказ на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих». На основании государственного контракта от 30.09.2013 № 104/1 ФГБОУ ВПО «Красноярский государственный аграрный университете» Институт переподготовки кадров агропромышленного комплекса оказаны услуги по повышению квалификации по образовательной программе «Ветеринарно-санитарная экспертиза» федеральных государственных гражданских служащих Управления. Согласно выставленному счету на оплату от 19.11.2013 № 00000570 стоимость услуг составила 21 139,2 руб. Из них 5 639,2 руб. оплачены по заявке на кассовый расход от 26.11.2013 № 00003990 за счет средств КБК 081.0412.2560019.244.226, оставшаяся сумма оплачена по заявке на кассовый расход от 26.11.2013 № 3908, за счет средств кода 081.0705.2562040.244.226. Общие положения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственного гражданского служащего (гражданского служащего), которые составляют систему дополнительного профессионального образования, установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ). Согласно пп. 6 п. 1 ст. 15 Закона

проезд в городском, пригородном, междугороднем транспорте (кроме такси). Таким образом, утверждая данный Служебный распорядок, Управление гарантировало гражданским служащим возмещение расходов, понесенных ими за проезд в городском транспорте и связанных со служебными командировками. Учитывая вышеприведенные нормы права, арбитражный суд пришел к выводу о том, что Служебный распорядок соответствует действующему законодательству. Довод ТУ Росфиннадзора в РХ о том, что повышение квалификации не является выполнением слу­жебных обязанностей государственным гражданским служащим, арбитражный суд расценивает как ошибочный. Согласно пункту 6 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной граж­данской службе Российской Федерации» граждан­ский служащий обязан поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей. Часть 5 статьи 62 указанного Закона предусматривает направ­ление гражданского служащего на повышение квалификации по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года. В соответствии с частью 17 статьи 48 названного Закона при отказе гражданского служащего от профессиональной пере­подготовки или повышения квалификации

результате проверки исполнения Инспекторского предписания от 18.02.2015 № 13ГА/2015СВ нарушение – непредставление документов, подтверждающих повышение квалификации авиационным персоналом узла ЭТОП службы ЭСТОП ОАО «Аэропорт Магадан». В соответствии с частью 1 статьи 52 ВК РФ к авиационному персоналу относятся лица, которые имеют профессиональную подготовку, осуществляют деятельность по обеспечению безопасности полетов воздушных судов или авиационной безопасности, по организации, выполнению, обеспечению и обслуживанию воздушных перевозок и полетов воздушных судов, выполнению авиационных работ, организации использования воздушного пространства, организации и обслуживанию воздушного движения и включены в перечни специалистов авиационного персонала. Перечни специалистов авиационного персонала по видам авиации утверждаются уполномоченными органами, осуществляющими государственное регулирование деятельности соответственно в области гражданской авиации, государственной авиации и экспериментальной авиации. Перечень авиационного персонала установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.1998 № 749 ДСП «Об утверждении перечней должностей авиационного персонала Российской Федерации» и приказом Федеральной авиационной службы России от 24.08.1998 № 267 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 10.07.1998 №

в должности <данные изъяты>. Приказом председателя Комитета №№ от ДД.ММ.ГГГГ за неисполнение должностных обязанностей, выразившееся в неисполнении абзаца 28 раздела 5 «Должностные обязанности гражданского служащего» должностного регламента начальника управления потребительского рынка Комитета от ДД.ММ.ГГГГ и в срыве обучения на курсах повышения квалификации в <данные изъяты> филиале Финуниверситета по программе «Управление государственными и муниципальными закупками» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей объявлен выговор. Исковые требования о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, ФИО3 мотивировала тем, что она не является сотрудником контрактной службы; деятельность в сфере закупок товаров, работ и услуг не входит в круг ее должностных обязанностей; у ответчика отсутствовали основания, предусмотренные законом «О государственной гражданской службе », для направления ее для обучения на курсах повышения квалификации. Кроме того, в нарушение ст. 59 ФЗ РФ «О государственной службе в РФ» в проведении служебной проверки не участвовали юридическое (правовое) подразделение и выборный профсоюзный орган. С учетом уточненных в

№ 47-46-4 исключены штатные должности сотрудников и работников Воронежского института – филиал ФГБОУ ВО «Ивановская пожарно-спасательная академия Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий». Директивой Министерства МЧС России от 31 октября 2019 года № 47-45-4 с 15 февраля 2020 года введено в действие штатное расписание ФГБУ ДПО «Воронежский институт повышения квалификации сотрудников государственной противопожарной службы министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий». Согласно Уставу ФГБУ ДПО «Воронежский институт повышения квалификации сотрудников государственной противопожарной службы министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» и выписке из ЕГРЮЛ ФГБУ ДПО «Воронежский институт повышения квалификации сотрудников государственной противопожарной службы министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» создано путем реорганизации в форме выделения из ФГБОУ ВО «Ивановская пожарно-спасательная академия государственной противопожарной службы Министерства Российской