Повышение квалификации внутри организации - гражданское законодательство и судебные прецеденты

указанный факт, а именно несоответствие температуры теплоносителя нормативным требованиям, обусловленное виной и действиями ответчика, приведшими к повышению температуры воздуха в квартирах жильцов, длительность ненадлежащего оказания услуг, и обосновать размер снижения оплаты (статья 65 АПК РФ). При снижении температуры воздуха в жилом помещении свыше допустимых отклонений Правила №354 устанавливают порядок изменения размера платы за отопление. В соответствии с данным порядком (пункт 15 приложения №1 к Правилам № 354) за каждый час отклонения температуры воздуха в жилом помещении суммарно в течение расчетного периода размер платы снижается на 0,15 процента размера платы, определенного за такой расчетный период в соответствии с приложением № 2 к Правилам, за каждый градус отклонения температуры, с учетом положений раздела IX Правил №354. Согласно пункту 15 приложения № 1 к Правилам №354 необходимым фактором для квалификации услуги «отопление» как некачественной является температура внутри жилого помещения, при этом Правила регламентируют порядок замера температуры и соответствие измерительных приборов требованиям стандартов (ГОСТ

03.12.2007. Согласно пункту 1.1. государственного контракта заказчик поручает, а исполнитель от своего имени, на за счет заказчика принимает на себя обязательства совершить действия по организации поездок по Российской Федерации и за рубеж, в том числе организация за рубежом и в Российской Федерации повышения квалификации, стажировок, переподготовки и обучения преподавателей, инженерно-технических и административно-управленческих работников ФГОУ ВПО «Сибирский федеральный университет». Условия оказания услуг определяются приложением к настоящему контракту. Пунктом 1.2 контракта предусмотрено, что в рамках оказания услуг исполнитель действует по поручению заказчика. В соответствии с пунктом 2.1. государственного контракта цена настоящего контракта составляет 132 000 000 руб. Цена контракта включает транспортные расходы (перелеты, переезды, трансферы), расходы на переезды внутри страны пребывания, расходы на проживание (по норме МФ РФ), расходы на оформление виз, расходы на оформление страховок, расходы связанные с перечислением денежных средств и почтовых отправлений в РФ и за рубеж, расходы по оплате участия в программах повышения квалификации, переподготовки, стажировки и

372 Трудового кодекса РФ штатное расписание филиала, являющееся локальным нормативным актом, не согласовано с Первичной профсоюзной организацией «Печорская ГРЭС», ответчик нарушил требования ФЗ «О промышленной безопасности производственных объектов» об укомплектовании кадрами опасного промышленного объекта являлись предметом рассмотрения в суде первой инстанции, обоснованно отвергнуты судом по приведенным в решении мотивам и не могут быть приняты судебной коллегией как состоятельные. Довод жалобы истцов относительно того, что ответчик не предложил истцам профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, обучение второй профессии, перемещение внутри организации не основан на нормах трудового права, работодатель не обязан предлагать работнику должности, которые потребуют дополнительного обучения, переобучения либо повышения квалификации. Иные доводы жалоб на правильность решения суда первой инстанции не влияют, в дополнительной проверки не нуждаются. При таких обстоятельствах решение суда первой инстанции принято при правильном применении норм материального и процессуального права, выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, оснований для отмены или изменения решения суда не имеется. Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального