Росздравнадзора, при обсуждении на них вопросов, входящих в компетенцию Отдела административно- правового обеспечения; 5.5.7. По поручению руководства Росздравнадзора представлять интересы Росздравнадзора в государственных, научных, учебных, общественных и других организациях по вопросам, относящимся к деятельности Отдела административно-правового обеспечения. 5.6. Начальник и другие гражданские служащие Отдела административно-правового обеспечения несут персональную ответственность за соответствие визируемых ими документов и материалов федеральному законодательству. 5.7. Начальник Отдела административно-правового обеспечения, обнаруживший нарушения законности в работе Росздравнадзора, обязан доложить об этом руководителю Росздравнадзора. 5.8. Начальник Отдела административно-правового обеспечения несет персональную ответственность за: 5.8.1. Невыполнение задач и функций, возложенных на Отдел административно-правового обеспечения настоящим Положением; 5.8.2. Несоблюдение действующего федерального законодательства, правовых актов Росздравнадзора; 5.8.3. Несохранность имущества и документов, находящихся в ведении Отдела административно-правового обеспечения; 5.8.4. Необеспечение соблюдения гражданскими служащими Отдела административно-правового обеспечения служебного распорядка Росздравнадзора и трудовой дисциплины. Утверждено приказом Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 4 апреля 2016 г. N 2685 ПОЛОЖЕНИЕ О ЮРИДИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ
банка данных на ЭВМ на основе санитарно-просветительской литературы и материалов периодической печати медицинского профиля. Оказывает организационно-методическую помощь специалистам медицинских и социальных организаций, организаций образования при решении вопросов гигиенического воспитания населения. Организует лектории, школы, семинары для населения по вопросам охраны здоровья и обеспечивает слушателей санитарно-просветительской литературой. Взаимодействует со средствами массовой информации по вопросам профилактики инфекционных и неинфекционных заболеваний. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся вопросов санитарно-эпидемиологического состояния населения, учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и аптечных учреждений; методики определения резервов здоровья, коррекции образа жизни, по пропаганде медицинских и санитарно-гигиенических знаний среди населения; организационную структуру медицинских организаций; методы проведения социологических исследований; правила эксплуатации оргтехники и используемого медицинского оборудования; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы медицины катастроф; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Среднее
экспертного заключения. Учитывая изложенное, эксперт сделал окончательный вывод о несоответствии документации, разработанной АО «Гипроздрав» требованиям Постановления Правительства Российской Федерации от 16.02.2008 № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиям к их содержанию», государственным стандартам, строительным нормам и правилам, техническим регламентам и другим действующим на территории Российской Федерации нормативным актам, в части состава, содержания и оформления проектной документации, а также техническому заданию и гражданско- правовому договору № 41 от 30.07.2013. Вывод эксперта по 2 вопросу: документов, разработанных и переданных АО «Гипроздрав» научно-проектный центр по объектам здравоохранения и отдыха» заказчику, не достаточно для прохождения государственной экспертизы. Вывод эксперта по 3 вопросу: общая стоимость выполненной истцом проектно-сметной документации с учетом приведенных факторов составляет 5 040 132 руб. 06 коп. (дополнительный расчет эксперта по выполненным работам истца) (т. 3, 112-114). Кроме того, из содержания представленного в материалы дела письма истца от 03.04.2015 № 365 следует, что АО «Гипроздрав» предлагал ответчику передать на государственную
изданию нормативного правового акта по определению порядка обучения населения мерам пожарной безопасности. Постановлением Правительства края от 13.08.2007 №162-пр утвержден Порядок проведения научно-технического консультирования юридических и физических лиц по вопросам пожарной безопасности на территории Хабаровского края. Обосновывая свою позицию в данной части Предписания, Дальневосточный региональный центр МЧС России в отзыве сослался на положение пункта 6 Постановление края № 130, согласно которому органы исполнительной осуществляют информирование населения через средства массовой информации об обеспечении пожарной безопасности. Однако в акте проверки перечислены мероприятия по информированию населения о мерах пожарной безопасности, которые проводились органами власти края. В обоснование пункта 6 Предписания Дальневосточный региональный центр МЧС России ссылается на то, что в государственной программе Хабаровского края «Защита населения Хабаровского края от чрезвычайных ситуаций и пожаров», утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 03.05.2012 № 142-пр не предусмотрено на период с 2015 по 2020 гг. финансирование части мероприятий по обеспечению пожарной безопасности объектов образования, здравоохранения , культуры,
в соответствии с федеральными законами. Для рассмотрения вопросов по исчислению стажа муниципальной службы в органе местного самоуправления создается комиссия. Порядок создания и деятельности комиссии устанавливается муниципальным правовым актом. В компетенцию комиссии входят вопросы подготовки рекомендаций по определению стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, пенсии за выслугу лет. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Решение комиссии должно быть доведено до муниципального служащего в течение 14 дней с момента его принятия. На основании решения комиссии представитель нанимателя (работодатель) издает правовой акт, определяющий стаж (общую продолжительность) муниципальной службы муниципального служащего. Как было установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, приказом Управления здравоохранения администрации г. Кемерова от ДД.ММ.ГГГГ была создана комиссия по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Управления здравоохранения (л.д.13). В соответствии с протоколом заседания комиссии Управления здравоохранения
