выданных под отчет работникам сумм из налоговой базы по НДФЛ недостаточно только факта представления подотчетным лицом надлежащим образом оформленных оправдательных документов по приобретению товара. Если приобретенный подотчетными лицами товар организацией не оприходован по бухгалтерскому учету, суммы, выданные подотчетному лицу, подлежат включению в налоговую базу по НДФЛ. Из материалов дела усматривается, что продукты питания, приобретенные ФИО2 и использованные для организации праздников, а также поминального обеда, Обществом не были оприходованы по бухгалтерскому учету, в связи с чем стоимость приобретенных подотчетным продуктов (197 140 руб.) Управлением обоснованно включена в налоговую базу по НДФЛ . По данному эпизоду правомерно исчислен НДФЛ в сумме 17 698 руб., заявителю предложено удержать данную сумму, при невозможности удержания представить сведения по форме 2-НДФЛ, Управлением начислены соответствующие суммы пени. Доводы апелляционной жалобы исследованы судом первой инстанции и получили надлежащую правовую оценку, с которой суд апелляционной инстанции полностью согласен. На основании изложенного, суд первой инстанции обоснованно отказал в признании
окончательный расчет с работниками. Исчисление, удержание и перечисление в бюджет НДФЛ с сумм заработной платы за период декабрь 2013, февраль, март 2014-2015 годы осуществлялось в следующем порядке: - в течение отчетного месяца Общество выплачивало аванс не позднее 29-го числа отчетного месяца; - в дни перед праздничными датами Общество выплачивало премии к юбилею (декабрь 2013), к празднику 23 Февраля и 8 Марта (февраль-март 2014, 2015); - по итогам отчетного месяца (по состоянию на 31 декабря 2013, 28 февраля 2014, 31 марта 2014 года, 28 февраля 2015 года, 31 марта 2015 года) Общество исчисляло сумму НДФЛ с доходов, начисленных в виде заработной платы за декабрь 2013, февраль 2014, март 2014, февраль 2015, март 2015 года; - не позднее дня окончательного расчета (включает в себя оставшуюся часть должностного оклада, ежемесячные премии), который должен быть произведен не позднее 14-го числа месяца, следующего за отчетным, Общество удерживало и перечисляло в бюджет исчисленную сумму НДФЛ.
что ценный подарок вручается ответчику именно за добросовестный труд и показатели в работе. В обоснование выпуска приказа указано: "В связи с предстоящим праздником Новый 2015г.". Оценив представленные по делу доказательства, в соответствии с требованиями статьи 71 АПК РФ в отдельности, а также взаимную связь доказательств в их совокупности, заслушав пояснения сторон, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что ФИО1, осуществляя функции единоличного исполнительного органа ООО «ЭлектроТехСнаб», безосновательно осуществил покупку часов за 44.640 руб. и передачу их себе от имени ООО «ЭлектроТехСнаб» по договору дарения № 1 от 10.12.2014г., чем причинил ООО «ЭлектроТехСнаб» убытки в размере 44 640 руб. Данный вывод, заявителем апелляционной жалобы, не опровергнут надлежащими документальными доказательствами. Довод заявителя апелляционной жалобы о том, что судом первой инстанции не было учтено обстоятельство удержания с него НДФЛ , проверен судебной коллегией апелляционной инстанции и отклоняется. В силу статьи 207 НК РФ налогоплательщиками НДФЛ признаются физические лица. Согласно пункту 1
Петропавловск-Камчатском городском суде гражданского дела № 2-3889/2017 ей стало известно о наличии задолженности по заработной плате в сумме 803 рубля 33 копейки. Кроме того, ответчик незаконно удержал НДФЛ в сумме 6370 рублей, не произвел выплату начисленной заработной платы в размере 15000 рублей, а также премии к празднику «Международный женский день» за 2017 год в размере 3000 рублей. Действиями ответчика ей причинен моральный вред, который оценила в 21370 рублей. С учетом уточнения исковых требований, просила суд взыскать с ответчика ежемесячную компенсационную выплату с января 2017 года по октябрь 2017 года в размере 800 рублей; заработную плату в размере 14116 рублей 67 копеек; удержанную сумму НДФЛ , начисленную на оплату стоимости проезда в отпуск, в размере 6370 рублей; проценты за задержку выплат за период с 3 октября 2016 года по 9 ноября 2017 года в размере 5138 рублей 24 копейки; премию к 8 марта 2017 года в размере 3000 рублей; проценты за
полуторном размере 14 часов (первые два часа от каждой 12-часовой смены, отработанной сверх 159 часов). Норма часов по производственному календарю 159 часов. Подлежали начислению 6126 рублей за норму 159 часов За работу сверхурочно 6126/159*14*1,5=809,09 рублей 6126/159*81*2=6241,58 рублей Повышающий коэффициент 100% 9246,79 рублей За классность 6126/159*240*50%=4623,39 рублей За работу в ночное время 6126/159*80*50%=1541,13 рублей За работу 52 часа в праздник 6126/159*52=2003,47 рублей За работу с вредными условиями 6126/159*240*4%=369,87 рублей Районный коэффициент 30961,32*15%=4644,19 рублей Всего 35605,51 рублей Ответчиком начислено истцу 24626,63 рублей, удержаны 3083,27 рублей, к выплате определены 21543,36 рублей С учетом НДФЛ 13% и 1% профсоюзных взносов подлежали выплате 30620,74 рублей С учетом переплаты за апрель месяц в размере 1761,14 рублей, недоплачены 7316,24 рублей (9077,38 рублей-1761,14 рублей). В связи с тем, что ФИО1 была задержана оплата труда в сумме 7316,24 рублей, подлежит начислению компенсация за период: - c 10 июня 2018 года по 10 июля 2018 года (31 дн.) в
