для их предоставления. В подтверждение этого заявитель ссылается на определение судебной коллегии по гражданским делам Дальневосточного окружного военного суда от 12 сентября 2006 года, которым отменено решение Хабаровского гарнизонного военного суда от 26 июля 2006 года по его, Б.С., и военнослужащего Г. заявлениям об оспаривании действий воинских должностных лиц, связанных с исключением их из списков личного состава части в связи с увольнением с военной службы без предоставлениядополнительных суток отдыха. На основании изложенного п. 14 ст. 29 Положения, по мнению Б.С., нарушает права военнослужащих на предоставление и использование основного отпуска, а в конечном итоге право на отдых, гарантированное Конституцией РФ. Заявитель Б.С., своевременно извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд не прибыл и просил рассмотреть дело без его участия. Представитель Президента РФ полковник юстиции Д. требования Б.С. не признал и просил отказать в их удовлетворении, пояснив при этом, что оспариваемый заявителем пункт Положения не противоречит действующему законодательству, более
60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставлениедополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен. (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2016 N 27) (см. текст в предыдущей редакции) Судам также следует учитывать, что согласно пункту 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим , проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Помимо дополнительного времени (дополнительных
плату денежной компенсации. Кроме того, суд кассационной инстанции посчитал применимыми к рассматриваемому спору положения Порядка и условий выплаты денежной компенсации военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, направленным в воинские части, дислоциро- ванные на территории иностранного государства, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 9 февраля 2017 г. № 95дсп. Такие выводы суда кассационной инстанции основаны на неправиль- ном применении норм материального права. Основания выплаты денежной компенсации вместо предоставлениядополнительных суток отдыха определены Федеральным законом «О статусе военнослужащих ». В соответствии с п. 3 ст. 11 названного Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Перечень
выплату денежной компенсации. Кроме того, суд кассационной инстанции посчитал применимыми к рассматриваемому спору положения Порядка и условий выплаты денежной компенсации военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, направленным в воинские части, дислоциро- ванные на территории иностранного государства, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 9 февраля 2017 г. № 95дсп. Такие выводы суда кассационной инстанции основаны на неправиль- ном применении норм материального права. Основания выплаты денежной компенсации вместо предоставлениядополнительных суток отдыха определены Федеральным законом «О статусе военнослужащих ». В соответствии с п. 3 ст. 11 названного Федерального закона военно- служащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться де- нежная компенсация. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Перечень мероприятий,
15.06.2025. Должнику произведена выплата денежной компенсации в сумме 134 580,60 руб. вместо предоставления дополнительных 99 суток отдыха. Должник полагает, что данная сумма подлежит исключению из конкурсной массы. Суд первой инстанции пришел к выводу, что в конкурсную массу признанного банкротом военнослужащего, проходящим военную службу по контракту, подлежит включению денежное довольствие по месту службы - основной доход военнослужащего. Исключением являются только разовые компенсационные и целевые выплаты. Денежная же компенсация, выплачиваемая военнослужащим вместо предоставлениядополнительных суток отдыха, является платой за исполнение военнослужащим своих должностных обязанностей в связи с отказом военнослужащего от дополнительного времени отдыха. Данная компенсация по своей правовой природе сходна с компенсационными выплатами, связанными с осуществлением трудовой (служебной) деятельности работника (государственного служащего) – компенсациями за не использованный (в том числе дополнительный) отдых, которые статьей 101 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве» (далее – Закон об исполнительном производстве) к видам доходов, на которые не может быть обращено взыскание, не
плату денежной компенсации. Кроме того, суд кассационной инстанции посчитал применимыми к рассматриваемому спору положения Порядка и условий выплаты денежной компенсации военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, направленным в воинские части, дислоциро- ванные на территории иностранного государства, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 9 февраля 2017 г. № 95дсп. Такие выводы суда кассационной инстанции основаны на неправиль- ном применении норм материального права. Основания выплаты денежной компенсации вместо предоставлениядополнительных суток отдыха определены Федеральным законом «О статусе военнослужащих ». В соответствии с п. 3 ст. 11 названного Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Перечень
191,65 руб., 4.Внесения исправлений в документы бухгалтерского учета. 5. Предоставления корректирующих форм индивидуальных сведений за отчетные периоды 2011 г. Сослался на то, что оспариваемым в части решением Фонда ЗАО «СОАТЭ» привлечено к ответственности, предусмотренной ч. 1. ст. 47. ст. 48 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». и ЗАО «СОАТЭ» начислена недоимка и пеня по страховым взносам. Считает указанное решение в части привлечения ЗАО «СОАТЭ» к ответственности за не включение в базу для начисления страховых взносов выплат за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами, выплат работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха , за не предоставление документов и за представление неполных
или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба. Согласно Перечню воинских должностей, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, подлежащих замещению офицерами (приложение № 1 к приказу Минобороны России от 26 октября 2016 г. № 695дсп, с изменениями внесенными приказом Минобороны России от 10 марта 2018 г. № 128дсп) в разделе «Военно-Морской Флот» подраздел «Береговые войска» к указанной категории должностей относится воинская должность «(изъято)» ВУС - (номер). Таким образом, определяющим условием предоставлениядополнительногоотдыхавоеннослужащим , назначенным на воинскую должность «(изъято)» и имеющим ВУС – (номер) является принадлежность их воинской части к Береговым войскам Военно-Морского Флота. Из жалобы истца адресованной командиру войсковой части (номер) от 7 октября 2021 г. следует, что Фурса обратился к административному ответчику с просьбой реализовать его право на предоставление 15 дополнительных суток отдыха согласно Перечня воинских должностей, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, подлежащих замещению офицерами утвержденному приказом Минобороны России от 26
