Предоставление подложного диплома - гражданское законодательство и судебные прецеденты

копию документа о высшем образовании. Если это образование оценочное, то необходимо предоставить и приложение к нему как доказательство перечня и объема освоенных дисциплин, результатов освоения. Если же высшее образование не является оценочным, то предоставлять приложение не надо, необходимо дополнительно предоставить нотариально заверенную копию документа о профессиональной переподготовке и приложение к нему. Кроме указанного, ФИО1 не опровергнуто главное основание для исключения - предоставление несоответствующих действительности сведений о себе как о лице, имеющем высшее образование и имеющем право на осуществление оценочной деятельности. Не оспаривается ФИО1 и факт предоставления подложного диплома при поступлении для переподготовки в Межотраслевом институте повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов Российской экономической академии имени Г.В. Плеханова. Предоставление нотариально заверенной копии диплома обязательно по условиям приема и данный документ указан в приложении к диплому как документ, который имеется у ФИО1 и свидетельствует о наличии у него высшего образования. В соответствии с ч. 3 ст. 189 Арбитражного процессуального

гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «СМП Нефтегаз» о признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении даты увольнения, возложении обязанности по выдаче трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО "СМП-Нефтегаз», оспаривая свое увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Исковые требования мотивированы тем, что увольнение ее за предоставление подложного диплома при заключении трудового договора является незаконным, поскольку отсутствует факт подлога документа, а именно диплома серии №. Кроме того, она не согласна с утверждением работодателя о подложности диплома, поскольку проведенной сотрудниками полиции проверкой факт подлога установлен не был. Просит признать запись в трудовой книжке об увольнении по п. 11 части 1 статьи 81 ТК РФ недействительной, изменить дату увольнения и основания по день вынесения судебного решения, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за время