Предъявление судебного приказа работодателю - гражданское законодательство и судебные прецеденты

16 627,84 рублей, за май 2018 года в сумме 12 772,38 руб. Всего 29 400, 22 рублей. Данный судебный приказ был предъявлен работодателю, заработная плата получена ДД.ММ.ГГГГ. Незаконными действиями работодателем ему причинен моральный вред, который выразился в проявлении стресса, депрессии, бессонницы. Причиненный моральный вред он оценивает в 30 000 рублей. Кроме того, в ходе рассмотрения дела им понесены расходы на оплату услуг представителя: консультация, сбор необходимых документов, составление заявления о выдаче судебного приказа, предъявление судебного приказа работодателю , составление искового заявления о взыскании морального вреда и расходов на оплату услуг представителя, а также представление интересов в суде. Всего представителю оплачено 38 700 рублей. С учетом изложенного, на основании статьей 237 ТК РФ, 100 ГПК РФ просит взыскать с ПАО «Строительно-монтажный трест №» в счет компенсации морального вреда 30 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 38 700 рублей. Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные требования по доводам,

дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Как пояснил в судебном заседании истец ему действительно неоднократно от Удальцова, Шарковской, Шадриной поступали указания о необходимости предъявления исков до истечения срока давности, в том числе и по делу Балаш. Обстоятельства подтверждены самим истцом, докладной запиской Удальцова К.Н. от <дата> года и его показаниями в судебном заседании, электронной перепиской, представленной стороной ответчика. Судом дана правильная оценка собранным по делу доказательствам и сделан обоснованный вывод о том, что со стороны Киселева А.В. имело место неисполнение должностных обязанностей. Процедура наложения дисциплинарных взысканий работодателем не нарушена. Согласно приказу № № от <дата> г. Киселев А.В. уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей п. 5 ст. 81 ТК РФ. Основание: приказ о наложении дисциплинарного взыскания от <дата> г., жалобы ФИО от <дата> г., от <дата> г., объяснение Киселева