Устава Учреждения, что привело к нецелевому использованию бюджетных средств. Довод заявителя о том, что все полученные от арендаторов денежные средства были израсходованы на текущее содержание Учреждения (на оплату по договорам на оказание услуг по уборке помещений, на оказание образовательных услуг, на поставку бутилированной воды и на премирование работников Учреждения), то есть непосредственно связаны с исполнением государственного задания, подлежит отклонению. Согласно Нормативным затратам на 2019-2020 годы учредителем в объем государственного задания, рассчитанного на основании Порядка № 419-п, были включены, в частности расходы на уборку помещений, на образовательные услуги, поставку бутилированной воды. Согласно штатным расписаниям Учреждения на 2019-2020 годы штатная численность сотрудников содержит ставки уборщиков помещений в количестве двух единиц, соответственно, в Нормативные затраты на 2019-2020 годы расходы на оплату труда указанных работников также включены в объем финансового обеспечения выполнения государственного задания. Доказательства того, что средств субсидии на выполнение государственного задания, в том числе по указанным выше направлениям, выделено Учреждению в
условий, складывающихся на предприятии, в отсутствие свободных денежных средств, которые могут быть израсходованы на материальное стимулирование без ущерба для основной деятельности предприятия. Премирование осуществляется на основании приказа (приказов) Исполнительного директора по предприятию, устанавливающего(их) размер премии каждому работнику: при индивидуальной оценке труда каждого работника по представлению руководителя подразделения согласно штатному расписанию; в зависимости от продолжительности стажа работы на предприятии и сложности труда самостоятельно Исполнительным директором по предприятию. Согласно приказа <данные изъяты>-К от <данные изъяты> о премировании уборщиков производственных и служебных помещений (л.д.39) следует, что уборщикам были установлены дополнительные доплаты за полный отработанный месяц в размере 10900 рублей. Установлены основания выплаты премии: выполнение дополнительного объема работ, качественная уборка помещений. Премия начисляется на основании служебных записок главного инженера ФИО, с указанием причины начисления. При отсутствии оснований для выплаты премии, премия не выплачивается. Согласно служебным запискам ( л.д.43-44), докладных записок (л.д.67-68) в декабре - январе указанная премия ФИО не выплачивалась в связи с неудовлетворительным
на предприятии, в отсутствие свободных денежных средств, которые могут быть израсходованы на материальное стимулирование без ущерба для основной деятельности предприятия. Премирование осуществляется на основании приказа (приказов) Исполнительного директора по предприятию, устанавливающего(их) размер премии каждому работнику: при индивидуальной оценке труда каждого работника по представлению руководителя подразделения согласно штатному расписанию; в зависимости от продолжительности стажа работы на предприятии и сложности труда самостоятельно Исполнительным директором по предприятию. Согласно приказа № 166-К от 14 мая 2021 года о премировании уборщиков производственных и служебных помещений ( л.д.39) следует, что уборщикам были установлены дополнительные доплаты за полный отработанный месяц в размере 10900 рублей. Установлены основания выплаты премии: выполнение дополнительного объема работ, качественная уборка помещений. Премия начисляется на основании служебных записок главного инженера ФИО1, с указанием причины начисления. При отсутствии оснований для выплаты премии, премия не выплачивается. Согласно служебным запискам ( л.д.43-44), докладных записок ( л.д.67-68) в декабре - январе указанная премия ФИО2 не выплачивалась в связи
